創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)

目 錄 
Contents 
第 1章 培養(yǎng)創(chuàng)新之魂 ………………………………………………………………… 1 
1.1 創(chuàng)意是創(chuàng)業(yè)之魂 ………………………………………………………………… 3 
1.1.1 創(chuàng)意的概念 ………………………………………………………………… 3 
1.1.2 創(chuàng)意的重要性 ……………………………………………………………… 3 
1.1.3 創(chuàng)意的產(chǎn)生 ………………………………………………………………… 4 
1.2 創(chuàng)新即生活 ……………………………………………………………………… 7 
1.2.1 創(chuàng)新的概念和特點(diǎn) ………………………………………………………… 7 
1.2.2 創(chuàng)新的意義 ………………………………………………………………… 7 
1.2.3 創(chuàng)新的領(lǐng)域 ………………………………………………………………… 8 
1.3 由創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè) …………………………………………………………………… 11 
1.3.1 創(chuàng)業(yè)的概念 …………………………………………………………………12 
1.3.2 創(chuàng)業(yè)的基本要素 ……………………………………………………………12 
1.3.3 創(chuàng)業(yè)的過程 …………………………………………………………………12 
1.3.4 創(chuàng)業(yè)需要的能力 ……………………………………………………………13
第 2章 訓(xùn)練創(chuàng)新能力 …………………………………………………………… 17 
2.1 創(chuàng)新思維 …………………………………………………………………………18 
2.1.1 逆向思維 ……………………………………………………………………18 
2.1.2 發(fā)散思維 ……………………………………………………………………19 
2.1.3 集中思維 ……………………………………………………………………19 
2.1.4 聯(lián)想思維 ……………………………………………………………………20 
2.1.5 邏輯思維 ……………………………………………………………………20 
2.1.6 靈感思維 ……………………………………………………………………20 
2.2 束縛創(chuàng)新思維的枷鎖 ……………………………………………………………24 
2.2.1 常見的創(chuàng)新思維枷鎖 ………………………………………………………25 
2.2.2 突破思維枷鎖的途徑 ………………………………………………………26 
2.3 創(chuàng)新技法 …………………………………………………………………………30 
2.3.1 頭腦風(fēng)暴法 …………………………………………………………………30 
2.3.2 奧斯本檢核表法 ……………………………………………………………31 
2.3.3 “5W2H”分析法 ……………………………………………………………33 
2.3.4 組合創(chuàng)造法 …………………………………………………………………34 
2.3.5 分析列舉法 …………………………………………………………………35
第 3章 打造創(chuàng)業(yè)根基 …………………………………………………………………40 
3.1 創(chuàng)業(yè)動機(jī)的培養(yǎng) …………………………………………………………………41 
3.1.1 創(chuàng)業(yè)動機(jī)的概念 ……………………………………………………………42 
3.1.2 激發(fā)和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)動機(jī) ………………………………………………………42 
3.2 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力 ……………………………………………………45 
目 錄 
3.2.1 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的心理素質(zhì) …………………………………………………46 
3.2.2 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的道德素質(zhì) …………………………………………………47 
3.2.3 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的能力 ………………………………………………………47 
3.3 提升素質(zhì)的方法 …………………………………………………………………55 
3.3.1 提升心理素質(zhì)的方法 ………………………………………………………55 
3.3.2 提升道德素質(zhì)的方法 ………………………………………………………56 
3.3.3 提升專業(yè)能力的方法 ………………………………………………………57
第 4章 把握創(chuàng)業(yè)命脈 …………………………………………………………………62 
4.1 尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會 ……………………………………………………………………63 
4.1.1 創(chuàng)業(yè)機(jī)會概述 ………………………………………………………………63 
4.1.2 創(chuàng)業(yè)機(jī)會的來源 ……………………………………………………………64 
4.2 識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會的方法 ……………………………………………………………66 
4.2.1 影響創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別的因素 …………………………………………………66 
4.2.2 識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會的方法 ………………………………………………………67 
4.2.3 創(chuàng)業(yè)機(jī)會評價(jià) ………………………………………………………………68 
4.3 把握創(chuàng)業(yè)機(jī)會 ……………………………………………………………………70 
4.3.1 把握創(chuàng)業(yè)機(jī)會的原則 ………………………………………………………71 
4.3.2 把握創(chuàng)業(yè)機(jī)會的注意事項(xiàng) …………………………………………………71
第 5章 創(chuàng)業(yè)前期準(zhǔn)備 …………………………………………………………………75 
5.1 做好市場調(diào)研 ……………………………………………………………………76 
5.1.1 市場調(diào)研的內(nèi)容 ……………………………………………………………76 
5.1.2 市場調(diào)研的方法 ……………………………………………………………77 
5.1.3 市場調(diào)研分析 ………………………………………………………………79 
5.2 重視創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn) ……………………………………………………………………84 
5.2.1 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的概念 ……………………………………………………………84 
5.2.2 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的來源 ……………………………………………………………84 
5.2.3 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的管理 ……………………………………………………………85 
5.3 編寫《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》 ……………………………………………………………88 
5.3.1 《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》的概念 ………………………………………………………89 
5.3.2 《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》的基本結(jié)構(gòu) …………………………………………………89 
5.3.3 《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》編寫六要素 …………………………………………………89 
5.3.4 《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》具體內(nèi)容的撰寫 ……………………………………………89
第 6章 整合創(chuàng)業(yè)資源 ……………………………………………………………… 100 
6.1 創(chuàng)業(yè)資源 ……………………………………………………………………… 101 
6.1.2 創(chuàng)業(yè)資源的類型 ………………………………………………………… 102 
6.1.3 創(chuàng)業(yè)資源的整合 ………………………………………………………… 102 
6.2 團(tuán)隊(duì)建設(shè) ……………………………………………………………………… 105 
6.2.1 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的概念 ………………………………………………………… 106 
6.2.2 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組成要素 …………………………………………………… 106 
6.2.3 優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建要點(diǎn) ……………………………………………… 107 
6.2.4 企業(yè)員工的招聘與甄選 ………………………………………………… 109 
6.3 創(chuàng)業(yè)融資 ……………………………………………………………………… 111 
6.3.1 創(chuàng)業(yè)資金的來源 ………………………………………………………… 112 
6.3.2 創(chuàng)業(yè)資金估算 …………………………………………………………… 113 
目 錄 
第 7章 走好創(chuàng)業(yè)第一步 …………………………………………………………… 117 
7.1 企業(yè)的創(chuàng)建 …………………………………………………………………… 119 
7.1.1 企業(yè)組織形式的選擇 …………………………………………………… 119 
7.1.2 企業(yè)經(jīng)營場所的選取 …………………………………………………… 121 
7.1.3 申辦企業(yè)的流程 ………………………………………………………… 123 
7.2 企業(yè)制度的建立 ……………………………………………………………… 126 
7.2.1 企業(yè)制度的概念及作用 ………………………………………………… 126 
7.2.2 企業(yè)制度的內(nèi)容 ………………………………………………………… 127 
7.2.3 企業(yè)制度建設(shè)的要點(diǎn) …………………………………………………… 128 
7.3 財(cái)務(wù)管理是保障 ……………………………………………………………… 131 
7.3.1 建立財(cái)務(wù)管理體系 ……………………………………………………… 131 
7.3.2 報(bào)稅 ……………………………………………………………………… 132 
7.3.3 節(jié)稅 ……………………………………………………………………… 132 
7.4 建立品牌，確定客戶 ………………………………………………………… 135 
7.4.1 企業(yè)品牌的建設(shè) ………………………………………………………… 135 
7.4.2 確定目標(biāo)客戶 …………………………………………………………… 137 
7.5 合法生存是要務(wù) ……………………………………………………………… 142 
7.5.1 勞動法 …………………………………………………………………… 142 
7.5.2 公司法 …………………………………………………………………… 142 
7.5.3 知識產(chǎn)權(quán)法 ……………………………………………………………… 142 
7.5.4 反不正當(dāng)競爭法 ………………………………………………………… 143 
7.5.5 產(chǎn)品質(zhì)量法 ……………………………………………………………… 143
第 8章 駛?cè)雱?chuàng)業(yè)軌道 ……………………………………………………………… 147 
8.1 企業(yè)的社會責(zé)任 ……………………………………………………………… 148 
8.1.1 企業(yè)要誠實(shí)守信 ………………………………………………………… 148 
8.1.2 企業(yè)要科學(xué)發(fā)展 ………………………………………………………… 148 
8.1.3 企業(yè)要持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源 …………………………………………… 149 
8.1.4 企業(yè)要保護(hù)環(huán)境與維護(hù)自然 …………………………………………… 149 
8.1.5 企業(yè)要扶危濟(jì)困與發(fā)展慈善 …………………………………………… 149 
8.1.6 企業(yè)要確保職工健康與待遇 …………………………………………… 149 
8.1.7 企業(yè)要發(fā)展科技與保護(hù)知識產(chǎn)權(quán) ……………………………………… 149 
8.2 企業(yè)文化創(chuàng)建 ………………………………………………………………… 152 
8.2.1 企業(yè)文化的含義 ………………………………………………………… 152 
8.2.2 創(chuàng)建企業(yè)文化的方法 …………………………………………………… 152 
8.3 企業(yè)的創(chuàng)新經(jīng)營 ……………………………………………………………… 155 
8.3.1 創(chuàng)新經(jīng)營的重要性 ……………………………………………………… 155 
8.3.2 創(chuàng)新經(jīng)營的內(nèi)容 ………………………………………………………… 155 
8.3.3 怎樣創(chuàng)新經(jīng)營 …………………………………………………………… 156
第 9章 走向就業(yè)之路 ……………………………………………………………… 158 
9.1 就業(yè)指導(dǎo)概述 ………………………………………………………………… 159 
9.1.1 就業(yè)的概念和相關(guān)內(nèi)容 ………………………………………………… 159 
9.1.2 就業(yè)指導(dǎo)的含義和原則 ………………………………………………… 160 
9.1.3 就業(yè)指導(dǎo)的主要內(nèi)容 …………………………………………………… 160 
目 錄 
9.2 就業(yè)指導(dǎo)的意義 ……………………………………………………………… 161 
 
9.2.5 有利于人力資源的合理配置 …………………………………………… 162 
9.3 求職材料的準(zhǔn)備 ……………………………………………………………… 164 
9.4 面試及注意事項(xiàng) ……………………………………………………………… 168 

第 10章 踏入職場…………………………………………………………………… 176 
10.1 轉(zhuǎn)變職業(yè)角色 ……………………………………………………………… 177 
 
10.2 初入職場的注意事項(xiàng) ……………………………………………………… 179 
10.3.1 就業(yè)協(xié)議書 ……………………………………………………………… 181 
10.3.2 簽訂就業(yè)協(xié)議書的原則 ………………………………………………… 181 
10.3.3 勞動合同 ………………………………………………………………… 182 
10.3.4 簽訂勞動合同的原則 …………………………………………………… 182 
10.3.5 簽訂勞動合同時(shí)的注意事項(xiàng) …………………………………………… 182
參考答案 ……………………………………………………………………………… 189
參考文獻(xiàn) ……………………………………………………………………………… 197