二十五史與家國興衰

　　本書運用性格心理學，通俗易懂地描述和嚴謹細致地論證了中國古代各朝代的領(lǐng)導者性格類型和王朝興衰之間的關(guān)聯(lián)。本書厚基于中國歷史史料，植根于中國本土文化，以中國二十五史為基礎(chǔ)，把每個朝代當作每個（企業(yè)）組織來看待，重點探究組織傳承的性格之道，運用基于國學四象思維的黃氏TOPK性格工具，從領(lǐng)導者的性格類型的角度解讀組織興衰，用簡單明了的語言解讀中國各個朝代的領(lǐng)導者性格類型，并通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和對照分析，探究組織創(chuàng)建和傳承的性格規(guī)律，探討組織基業(yè)長青的性格奧秘。 本書對現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)搭檔團隊，提高創(chuàng)業(yè)成功率，從而實現(xiàn)企業(yè)的成功創(chuàng)建；對現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化接班人選拔機制，提高企業(yè)接班成功率，從而實現(xiàn)企業(yè)的成功傳承，突破組織周期律，打造長青基業(yè)，具有極強的現(xiàn)實借鑒意義。

　　黃德華，字道實，號太華居士，北宋文學家黃庭堅二十九世孫，祖籍江西省高安市，現(xiàn)定居浙江省杭州市。武漢大學理學學士，浙江大學管理學碩士，黃氏國學四象思維創(chuàng)立者。有26年的企業(yè)工作經(jīng)歷，15年的MBA教學經(jīng)歷，先后在浙江大學MBA、浙江財經(jīng)大學MBA、寧波大學MBA等任教。研究領(lǐng)域為創(chuàng)業(yè)搭檔管理、銷售隊伍管理、企業(yè)接班人管理、國學智慧在現(xiàn)代管理中的運用等。發(fā)表學術(shù)論文40余篇，出版了《創(chuàng)業(yè)搭檔管理》《銷售隊伍管理》等著作。 黃清誠：字子澈，浙江省杭州人。浙江中醫(yī)藥大學研究生，師從高瑞蘭教授。黃氏TOPK性格工具創(chuàng)立者，黃氏TOPK圖專利擁有者（專利號：201430275569.X），杭州黃氏TOPK四象性格圓著作權(quán)擁有者（著作號：浙作登字11-2014-F-4482）。發(fā)表學術(shù)論文4篇（其中SCI論文2篇）。 黃德勝：祖籍江西省高安市，現(xiàn)定居浙江省慈溪市。寧波大學法學學士，慈溪市觀城中學歷史教師。