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調(diào)適性遵從:基層食品安全監(jiān)管行為策略研究

調(diào)適性遵從:基層食品安全監(jiān)管行為策略研究

定 價:¥78.00

作 者: 應優(yōu)優(yōu)
出版社: 上海三聯(lián)書店
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787542678171 出版時間: 2022-09-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書在博士學位論文基礎上修改完成,探討不同情境約束下基層監(jiān)管者的行為策略及其產(chǎn)生的內(nèi)在邏輯。通過對華南地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達省份基層食品安全監(jiān)管部門的參與式觀察,構(gòu)建“調(diào)適性遵從”的分析框架,揭示出基層監(jiān)管執(zhí)行者在科層組織內(nèi)部任務因素與監(jiān)管異質(zhì)性目標群體因素的約束下,塑造出協(xié)商式、強制式、關照式、督促式四種具有鮮明特征的監(jiān)管行為。不同于對監(jiān)管體制、監(jiān)管機構(gòu)改革方面的討論,本書主要聚焦于基層監(jiān)管執(zhí)行過程中的具體情境,因而能夠體現(xiàn)中國治理情境下的監(jiān)管故事,展現(xiàn)鮮活的監(jiān)管案例,揭示監(jiān)管者與被監(jiān)管者之間的互動關系邏輯,刻畫我國基層監(jiān)管實踐圖景。

作者簡介

  應優(yōu)優(yōu):寧波大學法學院公共管理系講師、公共管理研究所研究員,畢業(yè)于中山大學政治與公共事務管理學院行政管理專業(yè),2019年獲管理學博士學位,主要研究方向為基層社會治理、政社關系。先后在《行政論壇》、《中山大學學報(社科版)》、《華南師范大學學報(社科版)》、《甘肅行政學院學報》、《貴州社會科學》等CSSCI發(fā)表論文5篇。其中,人大復印報刊資料《社會主義經(jīng)濟理論與實踐》、《公共行政》全文轉(zhuǎn)載2篇,《中國社會科學文摘》論點摘編1篇,《高等學校文科學術文摘》全文轉(zhuǎn)載1篇。曾獲第十四屆廣西社會科學優(yōu)秀成果獎論文類三等獎。主持“浙江省哲學社會科學規(guī)劃課題(22LLXC06YB)”、“浙江省教育廳一般項目(Y202146353)”、“寧波市哲學社會科學規(guī)劃課題(G20-ZX73)”。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié)研究背景與研究問題
一、 研究背景
二、 問題緣起
三、 問題提出
四、 研究意義
第二節(jié)核心概念界定
一、 食品安全監(jiān)管
二、 監(jiān)管行為
三、 調(diào)適性遵從
第三節(jié)研究方法
一、 研究方法選取
二、 資料收集方法
三、 質(zhì)性材料的信度與效度問題
 
第二章文獻綜述與分析框架
第一節(jié)文獻綜述
一、 監(jiān)管型國家構(gòu)建的中國研究
二、 食品安全監(jiān)管研究中四種競爭性解釋
第二節(jié)基層食品安全監(jiān)管行為分析框架構(gòu)建
一、 政策互適模型的引入
二、 分析框架的推演過程
三、 整體框架
 
第三章基層食品安全監(jiān)管行為邏輯的生成
第一節(jié)條塊分割的結(jié)構(gòu)性特征: 基層監(jiān)管執(zhí)行的制度約束
一、 縱向條條對基層監(jiān)管機構(gòu)的專項化控制
二、 橫向塊塊對基層監(jiān)管機構(gòu)的行政控制
三、 條塊結(jié)構(gòu)雙重約束對基層監(jiān)管執(zhí)行的影響
第二節(jié)任務情境的疊加性: 監(jiān)管執(zhí)行調(diào)適的任務約束
一、 維護社會穩(wěn)定的任務情境
二、 維護公眾個人權(quán)益的任務情境
三、 環(huán)保攻堅的任務情境
第三節(jié)目標群體異質(zhì)性: 基層監(jiān)管執(zhí)行的對象約束
一、 初始狀態(tài): 目標群體監(jiān)管遵從取向的類型化
二、 理想中的演化: 變動中的目標群體遵從取向
 
第四章基層食品安全監(jiān)管的具體行為策略
第一節(jié)協(xié)商式監(jiān)管行為的調(diào)適策略
一、 調(diào)適的情境: 監(jiān)管任務的高敏感度與目標群體高遵從度
二、 調(diào)適的策略: 基于正向激勵的平等溝通
三、 調(diào)適的績效: 搭建相互信任的橋梁
第二節(jié)強制式監(jiān)管行為的調(diào)適策略
一、 調(diào)適的情境: 任務高敏感度與目標群體低遵從度
二、 調(diào)適的策略: 規(guī)則硬化下圍攻“無證”
三、 調(diào)適的績效: 硬化監(jiān)管執(zhí)法
第三節(jié)關照式監(jiān)管行為的調(diào)適策略
一、 調(diào)適的情境: 任務低敏感度與目標群體高遵從度
二、 調(diào)適的策略: 監(jiān)管規(guī)則的變通適用
三、 調(diào)適的績效: 正式權(quán)力的非正式運作
第四節(jié)督促式監(jiān)管行為的調(diào)適策略
一、 調(diào)適的情境: 監(jiān)管任務低敏感度與目標群體低遵從度
二、 調(diào)適的策略: 執(zhí)行規(guī)則下的監(jiān)管方式創(chuàng)新
三、 調(diào)適的績效: 嚴格檢查與嚴格執(zhí)行監(jiān)管規(guī)則
 
第五章內(nèi)嵌性監(jiān)管:基于“調(diào)適性遵從”的闡釋
第一節(jié)“調(diào)適性遵從”的理論啟示:內(nèi)嵌性監(jiān)管
一、 內(nèi)嵌性監(jiān)管的產(chǎn)生:組織張力與制度環(huán)境
二、 內(nèi)嵌性監(jiān)管的特征:監(jiān)管任務的行政化建構(gòu)
三、 內(nèi)嵌性監(jiān)管下的監(jiān)管能力:增強抑或削弱
第二節(jié)“內(nèi)嵌性監(jiān)管”的影響:動態(tài)變化的監(jiān)管互動
一、 監(jiān)管方式的變動性:運動式和常規(guī)式頻繁交替
二、 監(jiān)管資源配置差異化:食品安全水平提升的限度與超越
三、 監(jiān)管關系不穩(wěn)定性:介于信任與對抗之間
第三節(jié)“內(nèi)嵌性監(jiān)管”的深化:增強基層監(jiān)管執(zhí)行效果
一、 達到預期監(jiān)管目標:基層監(jiān)管執(zhí)行效果的評價維度
二、 從內(nèi)部行動者到外部互動:基層監(jiān)管執(zhí)行效果的影響因素
三、 行為策略與方式創(chuàng)新:基層監(jiān)管執(zhí)行效果的提升路徑
 
第六章結(jié)語
第一節(jié)主要結(jié)論
第二節(jié)進一步的討論
第三節(jié)可能的創(chuàng)新點與研究的不足
 
參考文獻
附錄
后記
 

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