職場(chǎng)課

定　價(jià)：￥60.00

作　者：	陳琳著
出版社：	上海人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787208181922	出版時(shí)間：	2023-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	214	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)是一部職場(chǎng)“啟蒙”書(shū)，為職場(chǎng)新人、即將踏入職場(chǎng)的準(zhǔn)新人，以及在職場(chǎng)打拼了兩三年仍在苦尋發(fā)展方向的半新人量身定制。針對(duì)新人對(duì)職場(chǎng)的認(rèn)知不成體系、遇到問(wèn)題缺乏應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)和技巧，不知如何使用法律武器保護(hù)自己的權(quán)益，以及新形態(tài)就業(yè)方式興起背景下，難以適用原有法律條款對(duì)勞動(dòng)維權(quán)爭(zhēng)議進(jìn)行判斷和處理等情況，本書(shū)精選了初入職場(chǎng)“關(guān)鍵期”的常見(jiàn)話題，用過(guò)來(lái)人真實(shí)職場(chǎng)經(jīng)歷、遭遇和智慧，可適用的法律條款，以及接地氣的語(yǔ)言，為年輕的職場(chǎng)人指點(diǎn)迷津。

作者簡(jiǎn)介

　　陳琳（常用筆名：琳恩），女，1983年出生于上海。2008年華東師范大學(xué)傳播學(xué)院碩士研究生畢業(yè)，文學(xué)碩士、資深媒體人、《新民晚報(bào)》專欄作家。在《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》《勞動(dòng)報(bào)》任職期間，曾獲得上海新聞獎(jiǎng)、“上海市五一新聞獎(jiǎng)”“上海市科技新聞獎(jiǎng)”、工博會(huì)“好新聞”獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。接觸過(guò)大量職場(chǎng)的真實(shí)案例，和不少公司的人力資源專員都有交集，采訪過(guò)眾多企業(yè)高管、律師、工會(huì)工作者，以及各行各業(yè)的職場(chǎng)人，憑借大量職場(chǎng)見(jiàn)聞，在《勞動(dòng)報(bào)》《上海工運(yùn)》發(fā)表了大量職場(chǎng)話題的專欄文章、報(bào)道。曾出版?zhèn)€人專著《新時(shí)代的歌》（上海文藝出版社）。

圖書(shū)目錄

前言：剛?cè)岵?jì)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)/ 001
在變化加速的時(shí)代，有沒(méi)有“穩(wěn)定”的職業(yè)？/ 003
不是985、211的畢業(yè)生，職場(chǎng)前途就不光明嗎？/ 010
少有人走的路，未必不能成就理想/ 015
突破職業(yè)性別藩籬，反差或能成就優(yōu)勢(shì)/ 020
新興職業(yè)展魅力，順應(yīng)時(shí)代之需審慎抓先機(jī)/ 025
面對(duì)“內(nèi)卷”，你愿意去當(dāng)“卷煙工人”嗎？/ 030
感覺(jué)自己入錯(cuò)了行，“躺平”、逃離還是堅(jiān)守？/ 035
做大公司的“螺絲釘”，還是做小公司的“拓荒?！?？/ 040
抱著“打工人”的小聰明，HR為什么就是看不上他？/ 044
明星都不敢簽的“陰陽(yáng)合同”，怎么就落到你的頭上？/ 051
服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制才不是勞動(dòng)者單方面的“緊箍咒”/ 057
加不加班，都別照抄網(wǎng)傳“整頓師”作業(yè)/ 066
從PUA到“職場(chǎng)霸凌”，世上沒(méi)有不委屈的工作？/ 072
奇葩情況希望你不會(huì)遇到，工傷判例卻應(yīng)該了解/ 077
“社魚(yú)”“摸魚(yú)”一時(shí)爽，職場(chǎng)之路“火葬場(chǎng)”/ 085
別讓休假權(quán)閑置，關(guān)鍵時(shí)刻或能解燃眉之急/ 090
掃臉、定位、指紋打卡，拿什么保護(hù)職場(chǎng)人的隱私？/ 096
居家辦公靠自律，“非典型”勞動(dòng)關(guān)系靠什么保障？/ 101
靈活就業(yè)：自由誠(chéng)可貴，權(quán)益保障還要從長(zhǎng)計(jì)議/ 107
“三年蘿卜干飯”，怎么吃才“真香”？/ 115
表達(dá)合理訴求需要技巧，尤其是受了委屈的時(shí)候/ 121
下班后工作微信還在@你，要怎么回復(fù)？/ 125
兼職還看“性價(jià)比”，斜杠青年別做“負(fù)”業(yè)/ 130
不做職場(chǎng)“小白”，培養(yǎng)職場(chǎng)“邊界”意識(shí)/ 135
辦公室的甜蜜苦惱：戀愛(ài)有“風(fēng)險(xiǎn)”，“撒糖”需謹(jǐn)慎/ 139
別奢望“最后一分鐘營(yíng)救”，管理時(shí)間你也能行/ 145
方法總比問(wèn)題多，遇到難題不妨“跨界思考”/ 150
面對(duì)“不可抗力”，即刻開(kāi)啟職場(chǎng)“B計(jì)劃”/ 154
“三胎時(shí)代”，“生”“升”仍是二選一難題？/ 158
從“職業(yè)角色”到“能力角色”，掌握硬核競(jìng)爭(zhēng)力/ 167
復(fù)合型人才到哪都香，練就你的“兩把刷子”/ 172
越自律真的越自由？別把自己搞得神經(jīng)緊張/ 177
說(shuō)是“社恐”實(shí)是“社懶”，精準(zhǔn)社交建人脈/ 181
情緒管理磨平了“棱角”，但能事半功倍/ 185
全身而退、優(yōu)雅“離開(kāi)”是一門(mén)藝術(shù)/ 189
好馬不吃回頭草？若是好“草”但吃無(wú)妨/ 196
和“職業(yè)倦怠”說(shuō)拜拜，“彎道超車(chē)”正當(dāng)時(shí)/ 202
后記：追劇不如追夢(mèng)，淚水和汗水不會(huì)白流/ 206