戰(zhàn)略領導：高管、高管團隊和董事會的理論與研究

　　《戰(zhàn)略領導：高管、高管團隊和董事會的理論與研究》作為戰(zhàn)略領導研究的集大成之作，是研究與觀察戰(zhàn)略領導的書目，涵蓋了高管、高管團隊和董事會等三大主體的若干重要議題。英文版入圍美國管理學會2010年George R. Terry 著作獎。《戰(zhàn)略領導：高管、高管團隊和董事會的理論與研究》的主要受眾為致力于分析并理解戰(zhàn)略領導現(xiàn)象的學界同仁，亦為從事高管搜尋、薪酬設置、考核和配置的專業(yè)人士提供了堅實基礎，還有助于評估高管績效和潛力的董事會成員構建起自己的工具和視角。

　　悉尼·芬克爾斯坦（Sydney Finkelstein），達特茅斯學院塔克商學院Steven Roth管理學教授。主要講授領導、高管團隊和管理并購等課程。對戰(zhàn)略領導力進行了廣泛研究，在該領域的主要期刊上發(fā)表了大量文章，并撰寫了十部著作。唐納德·C.漢布里克（Donald C. Hambrick），賓夕法尼亞州立大學Smeal工商管理學院Smeal管理學講座教授、Evan Pugh校級教授（University Professor）。獲得賓夕法尼亞州立大學博士學位。其研究主要集中于高管及其對戰(zhàn)略和績效的影響。作為一名活躍的咨詢顧問和高管教育導師，曾擔任美國管理學會主席。小阿爾伯特·A.坎內(nèi)拉（Albert A. Cannella Jr.），得克薩斯州農(nóng)工大學Mays商學院管理系榮休教授。1991年獲得哥倫比亞大學博士學位。研究興趣集中在高管、企業(yè)家精神和競爭動態(tài)上，在知名專業(yè)期刊上發(fā)表多篇論文。譯者簡介：張三保，武漢大學經(jīng)濟與管理學院副教授、博士生導師。主要研究方向為營商環(huán)境、戰(zhàn)略領導與技術創(chuàng)新，在《管理世界》《經(jīng)濟管理》等期刊上發(fā)表若干研究成果。現(xiàn)主持國家自然科學基金面上項目“中國營商環(huán)境、總經(jīng)理自主權與企業(yè)技術創(chuàng)新”。審校者簡介：張志學，北京大學博雅特聘教授，北京大學中國社會科學調查中心主任，北京大學光華管理學院行為科學研究中心主任、管理創(chuàng)新交叉學科平臺召集人。2009年國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者。現(xiàn)任中國管理研究國際學會（IACMR）主席（2021—2023）、國務院學位委員會第八屆學科評議組成員（工商管理）。研究方向包括企業(yè)領導與文化、談判與沖突處理、團隊工作與管理、企業(yè)轉型與創(chuàng)新等。