一位基層學者的精彩人生（續(xù)集）

定　價：￥138.00

作　者：	郭金喜林才溪曹榮慶
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787516426739	出版時間：	2022-10-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內容簡介

　　本書以張明龍教授的學術生涯為基礎，通過精選論文、解讀詩詞和續(xù)編年譜的方式，進一步展示一個基層學者的精彩人生。本書由三篇內容組成：篇論文代表作，共選取20多篇影響較大的論文，通過分門別類和系統(tǒng)化整理為六章內容。每章又分為三至五節(jié)，每節(jié)大多只含有一篇論文，也有少數(shù)幾節(jié)由兩篇論文組合而成。第二篇詩詞釋義，詩與詞各安排一章，每章均由兩節(jié)組成。每首詩詞都按照注解、含義和賞析三個部分進行解讀。第三篇年譜續(xù)編，按照年譜通常體例，以時間為標尺，依據事情發(fā)生的先后順序，采取逐年逐月以至逐日記錄的形式，用以清楚顯現(xiàn)張明龍花甲之后十年的思想和活動狀況。本書適合高校師生、科研人員、管理人員和政府工作人員閱讀。

作者簡介

　　郭金喜，1974年10月生，浙江蘭溪人。浙江師范大學馬克思主義學院副教授、經濟學博士，浙江師范大學MPA教育黨務與群團管理方向負責人，入選浙江省“151人才工程”第三層次和浙江省高校優(yōu)秀青年教師資助計劃。主要研究方向為區(qū)域發(fā)展與社會治理。主持國家社會科學基金項目1項、省部級項目4項，在《經濟學家》《中國軟科學》等雜志公開發(fā)表論文20余篇，出版《中國特色社會主義理論在浙江的實踐脫貧致富篇》等著作，獲廳級獎勵5項。林才溪，1965年2月生，浙江臨海人。歷任臺州學院學生處處長、保衛(wèi)處處長、招生就業(yè)處處長等職，現(xiàn)任臺州學院黨校辦副主任、臨海校區(qū)管委會副主任、臨海校區(qū)綜合辦主任。長期從事高校管理工作，發(fā)表《網絡文化與高校德育》《大學生就業(yè)難問題探討》等論文20余篇，主筆編著《地方性高校招生就業(yè)問題研究》《大學生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導》等書。曹榮慶，1963年6月生，浙江金華人。1984年畢業(yè)于北京師范大學政治經濟學系，同年到浙江師范大學政教系任教，2004年晉升為經濟學教授（浙江師范大學經濟與管理學院），現(xiàn)為浙江師范大學應用經濟學/行政管理學/MBA/MPA的碩士生導師。同時擔任浙江師范大學經濟研究所副所長，浙江師范大學數(shù)字經濟智能化應用研究中心主任，金華市社科聯(lián)副主席。主要研究領域為區(qū)域經濟學和公共經濟學，先后發(fā)表了大約150萬字的文章，特別是對義烏市場體系的研究，在業(yè)內具有較高的社會影響力。

圖書目錄

篇代表論文
章企業(yè)產權量化與改革研究2
節(jié) 國有企業(yè)無形資產的內涵、量化與保護2
一、關于無形資產的內涵2
二、企業(yè)無形資產的構成要素3
三、國有企業(yè)無形資產的準確量化7
四、遏制國有企業(yè)無形資產流失的措施8
第二節(jié) 準確量化國有企業(yè)的資產價值11
一、確定企業(yè)資產的真正凈值11
二、確定企業(yè)運用資產獲得的年利潤13
三、確定企業(yè)獲利能力的補償價值及企業(yè)總價值14
第三節(jié) 所有權與產權的區(qū)別16
一、所有權的內含權能16
二、產權的內涵與外延 17
三、所有權與產權的區(qū)別 19
第四節(jié) 產權理論對推進企業(yè)改革的啟示20
一、明確國有企業(yè)改革的方向20
二、健全提高經營者績效的激勵機制24
三、完善降低代理成本的約束機制27
第二章計劃機制與市場機制研究29
節(jié) 計劃機制與市場機制的水乳交融式結合29
一、計劃與市場結合模式若干觀點的共同缺陷29
二、計劃機制與市場機制水乳交融結合模式的基本框架31
三、計劃與市場水乳交融結合而成的機制類型及其運用33
第二節(jié) 計劃與市場的要素融合和機制融合36
一、計劃與市場的要素融合36
二、計劃與市場的機制融合38
三、計劃與市場融合機制內在作用力的調整38
第三節(jié) 市場壓力機制39
一、競爭機制40
二、風險機制42
三、供求機制44
第四節(jié) 市場信號機制45
一、市場信號機制的功能45
二、市場信號機制的運行特點47
三、健全市場信號機制的措施49
第三章產業(yè)集聚與產業(yè)轉移研究52
節(jié) 產業(yè)聚集的溢出效應分析52
一、企業(yè)之間的溢出效應52
二、家庭之間的溢出效應53
三、公共經濟的溢出效應54
四、產業(yè)聚集的溢出效應54
第二節(jié) 產業(yè)集群條件下管理人員之間的溢出效應55
一、溢出效應研究的文獻綜述56
二、企業(yè)管理人員之間的雙向溢出效應56
三、企業(yè)管理人員之間積極溢出對社會邊際產品的影響57
四、企業(yè)管理人員之間積極溢出對利潤率的影響59
五、企業(yè)管理人員之間積極溢出對節(jié)省資源的影響61
六、結論與建議61
第三節(jié) 產業(yè)集群生命周期分析62
一、基于綜合競爭力的產業(yè)集群生命周期62
二、產業(yè)集群生命周期存在的拐點64
三、產業(yè)集群突破生命周期拐點的關鍵66
第四節(jié) 產業(yè)鏈式化轉移與承接67
一、產業(yè)轉移與承接概述68
二、以價值鏈為基礎的產業(yè)轉移與承接68
三、以供應鏈為基礎的產業(yè)轉移與承接70
四、以生產鏈為基礎的產業(yè)轉移與承接73
第四章經濟區(qū)劃與區(qū)域政策研究75
節(jié) 杜能農業(yè)區(qū)位論研究75
一、杜能農業(yè)區(qū)位論假設條件及基本命題75
二、杜能農業(yè)區(qū)位論的核心內容：同心圓模式77
三、杜能農業(yè)區(qū)位論的貢獻與不足78
第二節(jié) 經濟區(qū)的內涵與劃分原則80
一、經濟區(qū)的內涵80
二、經濟區(qū)的類型80
三、劃分綜合經濟區(qū)的一般原則81
四、劃分綜合經濟區(qū)的具體原則82
第三節(jié) 區(qū)域發(fā)展模式比較與選擇83
一、區(qū)域發(fā)展模式比較84
二、區(qū)域發(fā)展模式選擇86
第四節(jié) 西部大開發(fā)應突破資本瓶頸制約87
一、鑄造有理性的資本市場主體87
二、充分發(fā)揮金融機構的籌資功能88
三、用活社會保障基金88
四、大膽采用BOT引資方式89
五、吸引帶有援助性質的國外長期低息貸款89
六、開辟西部證券市場吸引外資89
七、提高固定資本周轉速度90
八、提高利用外資的規(guī)模和效益90
第五節(jié) 新時期多元化區(qū)域創(chuàng)新政策體系研究90
一、新時期多元化區(qū)域創(chuàng)新政策的內涵90
二、新時期多元化區(qū)域創(chuàng)新政策體系的影響因素91
三、新時期多元化區(qū)域創(chuàng)新政策體系的構成要素92
四、新時期多元化區(qū)域創(chuàng)新政策的協(xié)同機理94
第五章科技信用與創(chuàng)新機制研究96
節(jié) 我國科技信用管理制度的演進96
一、建立科技信用管理制度的必要性96
二、科學基金領域構筑阻擋不端行為的“三道大壩”96
三、科技部牽頭制定規(guī)范科技人員行為的政策法規(guī)97
四、提出在國家科技計劃管理中建立信用管理制度99
第二節(jié) 進一步加強科技信用制度建設的思索100
一、界定國家重大科研項目基金信用的對象101
二、形成契約制度與道德倫理相結合的信用約束機制101
三、創(chuàng)設科技人員信用安全保障號碼制度101
四、建立科技人員信用信息評價指標體系102
五、改進科技人員信用評價方法103
六、完善科技人員信用數(shù)據庫和信用信息共享平臺系統(tǒng)104
七、構建科技成果承諾保證制度104
八、建立健全失信行為懲戒機制105
第三節(jié) 瑞典高效的創(chuàng)新政策運行機制106
一、建立和健全創(chuàng)新政策體系106
二、完善創(chuàng)新政策的實施機制107
三、運用政策加強科技成果的應用開發(fā)109
第四節(jié) 以色列高效創(chuàng)新機制及其對我國的啟示110
一、通過首席科學家制度提高創(chuàng)新活動決策水平110
二、通過多層次研發(fā)機構提高科技成果轉化水平112
三、通過科技計劃導向機制提高整個社會研發(fā)水平113
第六章就業(yè)政策與宏觀調控研究116
節(jié) 我國就業(yè)政策變遷的縱向考察116
一、改革開放前的就業(yè)政策116
二、我國改革開放初期就業(yè)政策演進的四大步驟118
三、社會主義市場經濟條件下就業(yè)政策的變動趨勢119
第二節(jié) 健全宏觀調控的核心機制121
一、構建以市場運行為基礎的計劃機制121
二、構建以優(yōu)化信貸結構為基礎的金融機制123
三、構建以開源增收為基礎的財政機制124
第三節(jié) 市場經濟條件下政府的宏觀調控方法125
一、制定適宜的經濟政策125
二、完善經濟法規(guī)126
三、更好地發(fā)揮計劃機制的長處126
四、變動經濟參數(shù)126
五、加強道德規(guī)范建設127
六、健全監(jiān)督體系127
七、提供社會公共服務，并直接參與某些經濟活動127
八、積極開展有利于市場經濟發(fā)展的制度創(chuàng)新128
九、建立適應市場經濟的社會保障制度128
十、綜合運用示向性引導措施128
第二篇詩詞釋義130
第七章詩意與欣賞130
節(jié) 七言絕句詩意及欣賞130
一、桂林紀行六題130
二、普陀山憶六題136
三、武義山村調查紀行六題141
四、其他七言絕句詩145
第二節(jié) 七言律詩詩意及欣賞151
一、吉祥喜慶詩151
二、旅游攬勝詩153
三、訪友與考察詩157
第八章詞意與賞析161
節(jié) 平韻格詞的詞意及賞析161
一、平韻格小令詞161
二、平韻格中調詞166
三、平韻格長調詞170
第二節(jié) 仄韻格等詞的詞意及賞析176
一、仄韻格中調詞176
二、仄韻格長調詞176
三、平仄韻轉換格小令詞181
第三篇年譜續(xù)編182
第九章六十歲至六十二歲183
節(jié) 二○一二年：六十歲183
第二節(jié) 二○一三年：六十一歲199
第三節(jié) 二○一四年：六十二歲216
第十章六十三歲至六十六歲229
節(jié) 二○一五年：六十三歲229
第二節(jié) 二○一六年：六十四歲241
第三節(jié) 二○一七年：六十五歲252
第四節(jié) 二○一八年：六十六歲263
第十一章六十七歲至七十歲274
節(jié) 二○一九年：六十七歲274
第二節(jié) 二○二○年：六十八歲283
第三節(jié) 二○二一年：六十九歲290
第四節(jié) 二○二二年：七十歲296
后記299