新團(tuán)隊建設(shè)：掌握有效溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作和組織發(fā)展

定　價：￥59.00

作　者：	［美］保羅·法爾科內(nèi)（Paul Falcone）
出版社：	中國科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項：	職場領(lǐng)導(dǎo)力提升系列叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787523601051	出版時間：	2023-07-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是“職場領(lǐng)導(dǎo)力系列”的第五本，根據(jù)新晉經(jīng)理人的管理需求量身定制，給出了必要的員工管理經(jīng)驗的指導(dǎo)。本書論述了提高企業(yè)員工敬業(yè)度、職業(yè)動機、職業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)團(tuán)隊多元化意識等管理方法，還探討了自我評估、應(yīng)對危機中的員工、成為開明型領(lǐng)導(dǎo)者等內(nèi)容。這本即用型領(lǐng)導(dǎo)力提升指南與您分享了想要成為一個“好領(lǐng)導(dǎo)”需要掌握的管理技巧，具體包括：永遠(yuǎn)心懷感恩、傳遞善意，用心傾聽、積極溝通，鼓勵團(tuán)隊協(xié)作、認(rèn)可和欣賞他人，激勵和吸引他人、幫助其成長和發(fā)展。

作者簡介

　　保羅·法爾科內(nèi)（Paul Falcone），美國電影電視基金會人力資源官；曾任尼克國際兒童頻道動畫工作室人力資源官、好萊塢派拉蒙電影公司全國人力資源主管和NBC環(huán)球電視制作部門的人力資源主管。他是有效面試和招聘、績效管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面的知名專家，尤其擅長幫助公司提高領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊績效。他還在國際、非營利組織和工會環(huán)境中的醫(yī)療保健/生物技術(shù)和金融服務(wù)方面擁有豐富的經(jīng)驗，并且是加州大學(xué)洛杉磯分校商業(yè)和管理學(xué)院的兼職教師，教授職場道德倫理、招聘和選拔、人力資源管理的法律問題和國際人力資源等課程。他是人才管理和有效領(lǐng)導(dǎo)溝通領(lǐng)域的杰出主題演講者、內(nèi)部培訓(xùn)師和網(wǎng)絡(luò)研討會主持人。

圖書目錄

第一章領(lǐng)導(dǎo)力與成為“好老板”，工作滿意度的終極體現(xiàn)
如何成為一名好老板
教練式領(lǐng)導(dǎo)
提問是指導(dǎo)員工的重要途徑
提高員工敬業(yè)精神
信任是黃金法則
笑口常開的好處
第二章良好的溝通就是最有效的管理
掌握專注傾聽的藝術(shù)
成功的溝通技巧：讓你的言語深入人心的簡單方法
成功的員工會議的三個步驟
促進(jìn)信息共享：建立季度業(yè)績?nèi)諝v
跨級會議助力管理者與非直接下屬對話
沖突是溝通的必要部分
高難度對話：你有道義責(zé)任去積極面對
鼓勵某些員工從你的公司辭職：合適時機的選擇
第三章團(tuán)隊建設(shè)
團(tuán)隊協(xié)作、友情和合作的重要性
幫助團(tuán)隊學(xué)習(xí)成長、促進(jìn)團(tuán)隊專業(yè)發(fā)展
授權(quán)是團(tuán)隊發(fā)展的一種手段：利己利團(tuán)隊
遠(yuǎn)程領(lǐng)導(dǎo)：管理看不見的勞動力
管理多代員工：多了解他人的想法
培養(yǎng)多元且包容的員工隊伍的重要性
第四章內(nèi)容總結(jié)
建立關(guān)鍵指標(biāo)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展
人力資源部和一線經(jīng)理人
攜手合作降低員工離職率
與身處危機中的員工打交道：積極的管理干預(yù)計劃
面對成功，戒驕戒躁：自我評估以成為更優(yōu)秀的經(jīng)理人
開明型領(lǐng)導(dǎo)者：幾點反思