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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理管理學(xué)理論工作場所中的包容感:中國情境中的概念及研究框架

工作場所中的包容感:中國情境中的概念及研究框架

工作場所中的包容感:中國情境中的概念及研究框架

定 價:¥68.00

作 者: 陳馳茵,唐寧玉
出版社: 上海交通大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787313271426 出版時間: 2022-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的背后潛伏著貧富差距擴(kuò)大的危機(jī),組織中勞動力的多樣性也隱藏著人群間的沖突和矛盾。 如何促進(jìn)社會整體的穩(wěn)步發(fā)展,同時兼顧不同群體的共同進(jìn)步,既是國家宏觀層面的研究熱點,也是組織管理中的重要話題。 “包容”這一概念由此在時代發(fā)展的背景下得到廣泛關(guān)注,它不僅引領(lǐng)著管理學(xué)研究方向,也在管理實踐中成為組織文化的重要話題。 本書作者嘗試從真實管理情境中觀察員工工作場所包容感的現(xiàn)狀,并結(jié)合相關(guān)理論與研究視角,探索工作場所包容感的前因和影響機(jī)制。本書適合高校管理類高年級本科生和研究生閱讀,也可供對多樣化管理、包容性管理等研究問題有興趣的研究者和實踐工作者參考。

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