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法律實施的激勵機制:基本原理與立法構(gòu)造

法律實施的激勵機制:基本原理與立法構(gòu)造

定 價:¥128.00

作 者: 董淳鍔
出版社: 清華大學(xué)出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787302630913 出版時間: 2023-05-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書以法律經(jīng)濟分析為基本方法,研究法律實施的激勵機制。作者系統(tǒng)考察了法學(xué)和經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域有關(guān)法律實施、法律激勵、激勵規(guī)制、機制設(shè)計、委托代理和交易成本等問題的研究文獻,梳理并闡述了經(jīng)濟法激勵實施的理論基礎(chǔ);觀察了經(jīng)濟法制度體系的建設(shè)歷程及基本特點,分析了經(jīng)濟法實施機制的立法構(gòu)造、基本類型和改革趨勢。在此基礎(chǔ)上,作者進一步歸納了法律實施存在的問題,論述了懲罰機制為什么無法有效提高法律權(quán)利規(guī)則、義務(wù)規(guī)則、責(zé)任規(guī)則實施效率,提出了法律實施激勵機制的設(shè)計原理、功能優(yōu)勢和適用場景,分析了激勵機制的基本構(gòu)造、具體措施和運作模式。

作者簡介

  董淳鍔,法學(xué)博士,現(xiàn)任中山大學(xué)法學(xué)院副教授、中山大學(xué)自貿(mào)區(qū)綜合研究院副院長;兼任中國法學(xué)會商法學(xué)研究會理事、廣東省法學(xué)會民商法研究會秘書長、廣東省人民檢察院專家咨詢委員會委員等職務(wù);入選“中國法學(xué)會研究會青年人才”“廣東省立法工作專業(yè)人才”;主要從事公司企業(yè)法、合同法、法律實效與法律實施機制等領(lǐng)域的理論與實務(wù)研究。? 2000年至2009年就讀于中山大學(xué)法學(xué)院,先后獲得法學(xué)學(xué)士、法學(xué)碩士、法學(xué)博士學(xué)位。? 2007年獲中華發(fā)展基金會資助,赴臺灣高雄大學(xué)法學(xué)院訪學(xué)。? 2008年獲國家留學(xué)基金委“聯(lián)合培養(yǎng)博士生”項目資助,赴美國伊利諾伊大學(xué)法學(xué)院(University of Illinois at Urbana-Champaign)留學(xué)。? 2010年至2012年在清華大學(xué)法學(xué)院從事博士后研究工作。? 2012年4月起至今,在中山大學(xué)法學(xué)院工作。 (2)在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域,已開展的研究工作及成果如下:? 獨立主持國家社科基金青年項目1項、人文社會科學(xué)青年基金1項、中國法學(xué)會法學(xué)研究部級項目1項、中國博士后基金項目1項、地方政府專項委托研究項目1項。? 在法律出版社、中國政法大學(xué)出版社出版?zhèn)€人專著共2部。? 在《清華法學(xué)》《中外法學(xué)》《法學(xué)家》等法律核心期刊及其他刊物發(fā)表論文24篇,其中9篇論文分別被《中國社會科學(xué)文摘》《新華文摘》《中國人民大學(xué)報刊復(fù)印資料》《社會科學(xué)文摘》等刊物轉(zhuǎn)載、觀點摘編或編目轉(zhuǎn)錄。? 獲選中國法學(xué)會“第3屆中國法學(xué)青年論壇”主題報告人;另外獲得全國學(xué)術(shù)研討會優(yōu)秀論文評選獎勵2項,省級學(xué)術(shù)研討會優(yōu)秀論文評選獎勵2項。? 參與《廣東省市場監(jiān)管條例》《廣東省商事登記條例》等多部地方立法的條文起草、立法論證或立法評估等研究工作。獨立撰寫的多篇決策咨詢報告、立法研究報告獲得中央國家機關(guān)及地方立法機關(guān)、行政機關(guān)批示、采納。

圖書目錄

導(dǎo)論                    1
一、問題緣起                   1
(一)值得思考的幾個問題                    1
(二)持續(xù)繁榮的經(jīng)濟立法                    2
(三)尚待提高的實施效率                    8
二、論題意義                    12
(一)法律實踐意義                    12
(二)理論研究意義                    15
三、研究方法                    18
(一)核心概念                    18
(二)論題范圍                    21
(三)分析思路                    24
(四)具體方法                    26
章 理論基礎(chǔ):法律實施激勵機制原理的多維闡釋                    29
一、法律實施理論                    29
(一)法律實施的基本含義                    29
(二)法律實施的基本模式                    30
二、法律激勵理論                    34
(一)法律激勵的理論來源                    34
(二)法律激勵功能的實現(xiàn)                    36
三、激勵規(guī)制理論                    37
(一)規(guī)制的含義與基本策略                    37
(二)激勵性規(guī)制的核心觀點                    41
四、機制設(shè)計理論                    44
(一)機制設(shè)計理論的發(fā)展歷程                    44
(二)機制設(shè)計理論的核心觀點                    47
五、委托代理理論                    51
(一)委托代理理論的發(fā)展歷程                    51
(二)委托代理理論的核心觀點                    53
六、交易成本理論                    56
(一)交易成本的基本含義                    56
(二)交易成本與法律實施                    59
第二章 實踐現(xiàn)狀:法律實施機制的結(jié)構(gòu)、類型與改革趨勢                    62
一、市場經(jīng)濟法律制度體系建設(shè)的歷程與特點                    62
(一)市場經(jīng)濟法律制度體系的建設(shè)歷程                    62
(二)市場經(jīng)濟法律制度體系的基本特點                    68
二、市場經(jīng)濟法律實施機制的立法構(gòu)造                    75
(一)構(gòu)造法律實施機制的法律實施規(guī)則                    75
(二)法律實施規(guī)則的立法模式                    77
(三)通過實施規(guī)則構(gòu)造實施機制的路徑                    84
三、法律實施機制的主要類型                    87
(一)公共實施與私人實施                    88
(二)集中實施與分散實施                    90
(三)強制實施與任意實施                    92
(四)懲罰實施與激勵實施                    94
四、法律實施機制的改革趨勢                    96
(一)事前監(jiān)管、事中監(jiān)管與事后監(jiān)管的法律構(gòu)造                    96
(二)事前監(jiān)管向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變的改革背景                    100
(三)事前監(jiān)管向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變的基本原理                    104
第三章 存在問題:激勵不足情況下法律實施的困境                    110
一、法律權(quán)利規(guī)則的實施問題                    110
(一)共益權(quán)規(guī)則的實施與集體行動困境                    110
(二)私益權(quán)規(guī)則的實施與失衡的成本收益結(jié)構(gòu)                    113
(三)權(quán)利規(guī)則私人實施與法定激勵的爭議                    117
二、法律義務(wù)規(guī)則的實施問題                    121
(一)難以標準化的法律義務(wù)規(guī)則                    121
(二)需要鼓勵適用的更高標準                    125
(三)實施成本高昂的監(jiān)管規(guī)則                    130
三、法律責(zé)任規(guī)則的實施問題                    134
(一)威懾作用有限的法律責(zé)任規(guī)則                    134
(二)責(zé)任邊界不清晰導(dǎo)致責(zé)任規(guī)則被虛化                    142
(三)被規(guī)避行為繞開的法律責(zé)任規(guī)則                    145
第四章 解決方案:系統(tǒng)構(gòu)建法律實施的激勵機制                    152
一、構(gòu)建法律實施激勵機制的必要性                    152
(一)強化懲罰并不總是有效                    152
(二)從私人激勵到公共激勵                    157
二、法律實施激勵機制的設(shè)計原理                    161
(一)調(diào)整法律私人實施的成本收益結(jié)構(gòu)                    162
(二)降低法律公共實施的成本約束                    164
(三)明晰法律實施涉及的產(chǎn)權(quán)關(guān)系                    168
(四)消除法律實施過程中的道德風(fēng)險和逆向選擇                    170
三、法律實施激勵機制的構(gòu)成要素                    173
(一)激勵機制的供給者                    173
(二)激勵機制的需求者                    175
(三)激勵機制的規(guī)范基礎(chǔ)                    176
四、激勵法律實施的具體措施                    179
(一)經(jīng)濟獎勵、利益補償與多倍賠償                    180
(二)榮譽褒獎、資質(zhì)評定與信用公示                    190
(三)權(quán)利設(shè)定、優(yōu)先權(quán)獎勵與權(quán)利行使保障                    201
(四)明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系與構(gòu)建產(chǎn)權(quán)交易                    212
(五)法律責(zé)任的減輕、免除與責(zé)任的替代承擔                    216
結(jié)論                    225
參考文獻                    228
后記                    237

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