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人力資本概論

人力資本概論

定 價(jià):¥68.00

作 者: 徐本華 著
出版社: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787513610001 出版時(shí)間: 2022-08-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《人力資本概論》圍繞人力資本這一中心命題,就關(guān)系企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一系列重要問題,從人力資本理論綜述、人力資本產(chǎn)權(quán)的界定與分析、人力資本出資制度的理論分析、人力資本的崛起與企業(yè)制度變遷、人力資本參與企業(yè)收益分配和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的人力資本思想等六個(gè)方面作了較為深入的探究。在本書中,既有前沿理論,也有豐富的實(shí)踐,富有創(chuàng)新,重點(diǎn)突出,針對(duì)性強(qiáng)。本書研究在分析方法上有以下幾個(gè)特點(diǎn):(1)繼承性與發(fā)展性相結(jié)合。本書吸收了國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的研究成果,并將它們與中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合(2)理論性與應(yīng)用性相結(jié)合。

作者簡(jiǎn)介

  徐本華,1978年12月生,河南衛(wèi)輝人。河南大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,心理學(xué)碩士,河南大學(xué)商學(xué)院副教授,浙江大學(xué)、美國(guó)Salem State University 訪問學(xué)者。主要研究領(lǐng)域有人力資本理論、收入分配理論、人力資源管理理論等。主持省級(jí)研究課題5項(xiàng),參與、省部級(jí)研究課題10余項(xiàng),在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文20多篇,曾為十多家公司提供人力資源管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù),擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等。

圖書目錄

章人力資本思想的歷史淵源/
節(jié)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)之前的人力資本思想/
第二節(jié)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)時(shí)期的人力資本思想/
一、亞當(dāng)·斯密的人力資本思想/
二、約翰·斯圖亞特·穆勒的人力資本思想/
三、讓·巴蒂斯特·薩伊的人力資本思想/
四、古典經(jīng)濟(jì)學(xué)人力資本思想的評(píng)價(jià)/
第三節(jié)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)時(shí)期的人力資本思想/
一、瓦爾拉斯的人力資本思想/
二、阿爾弗雷德·馬歇爾的人力資本思想/
三、歐文·費(fèi)希爾的人力資本思想/
四、小結(jié)/
第二章現(xiàn)代人力資本理論/
節(jié)現(xiàn)代人力資本理論形成的歷史背景/
一、人類社會(huì)發(fā)展到特定階段的產(chǎn)物/
二、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的復(fù)興/
三、收入分配理論研究的興起/
第二節(jié)現(xiàn)代人力資本理論/
一、明塞爾的人力資本理論/
二、舒爾茨的人力資本理論/
三、貝克爾的人力資本理論/
四、丹尼森的人力資本理論/
第三節(jié)當(dāng)代人力資本理論/
一、羅默的知識(shí)驅(qū)動(dòng)模型/
二、盧卡斯的人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型/
第四節(jié)人力資本理論產(chǎn)生的意義/
一、人力資本理論產(chǎn)生的理論意義/
二、人力資本理論產(chǎn)生的實(shí)踐意義/
第三章資本與人力資本的內(nèi)涵分析/
節(jié)資本的概念、本質(zhì)及結(jié)構(gòu)/
一、資本的概念/
二、資本的本質(zhì)/
三、資本的結(jié)構(gòu)/
第二節(jié)人力資本的概念及其內(nèi)涵/
一、人的能力與人力資本的概念/
二、人力資本的類型/
三、人力資本的特性/
第四章人力資本計(jì)量/
節(jié)人力資本價(jià)值的貨幣計(jì)量/
一、從投入角度分析的成本計(jì)量模型/
二、從產(chǎn)出角度分析的收益計(jì)量模型/
第二節(jié)人力資本價(jià)值的非貨幣性計(jì)量/
一、個(gè)體人力資本的非貨幣性價(jià)值計(jì)量/
二、群體人力資本的非貨幣性價(jià)值計(jì)量/
第五章人力資本投資/
節(jié)人力資本投資的概念/
一、人力資本投資的研究回顧/
二、人力資本投資的概念/
第二節(jié)人力資本投資的形式/
一、教育投資/
二、衛(wèi)生保健投資/
三、職業(yè)培訓(xùn)/
四、人力遷移投資/
五、信息投資/
第三節(jié)人力資本投資的特點(diǎn)/
一、人力資本投資獨(dú)立于物質(zhì)生產(chǎn)過程/
二、人力資本投資周期長(zhǎng)/
三、人力資本投資的流動(dòng)性和抵押性差/
四、人力資本折舊的計(jì)量較為復(fù)雜/
五、人力資本的消費(fèi)與投資常交織在一起/
六、人力資本投資的計(jì)量較為復(fù)雜/
第四節(jié)人力資本投資需求分析/
一、人力資本投資的微觀分析/
二、人力資本投資的宏觀分析/
第五節(jié)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)/
一、人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因/
二、人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的分類/
三、降低人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的策略/
第六章人力資本產(chǎn)權(quán)/
節(jié)人力資本產(chǎn)權(quán)概述/
一、產(chǎn)權(quán)與人力資本產(chǎn)權(quán)/
二、人力資本產(chǎn)權(quán)的特征/
三、人力資本產(chǎn)權(quán)的構(gòu)成/
四、人力資本產(chǎn)權(quán)的作用/
第二節(jié)人力資本產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)機(jī)制/
一、人力資本產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)機(jī)制的理論探析/
二、人力資本產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)的宏觀條件/
三、人力資本產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)的微觀條件/
四、人力資本參與企業(yè)收益分配的方式/
附中國(guó)的人力資本與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略/

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