面向成員行為的物流服務(wù)供應(yīng)鏈管理與優(yōu)化

定　價(jià)：￥69.00

作　者：	王迪
出版社：	中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522311142	出版時(shí)間：	2022-02-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　隨著供應(yīng)鏈中各成員能力優(yōu)勢(shì)的不斷分化，具有資源和信息優(yōu)勢(shì)的企業(yè)逐漸轉(zhuǎn)型成為服務(wù)集成商，擅長于從事基礎(chǔ)服務(wù)的企業(yè)則成為功能型服務(wù)提供商，上下游協(xié)同努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造，從而形成了服務(wù)供應(yīng)鏈的基本結(jié)構(gòu)：“功能型服務(wù)提供商—服務(wù)集成商—客戶”。不同于傳統(tǒng)的運(yùn)作管理研究，從行為運(yùn)作管理的角度來看，決策者會(huì)受到個(gè)人與社會(huì)偏好的影響，做出“滿意”而非“”的決策。本書基于對(duì)服務(wù)供應(yīng)鏈和行為運(yùn)作管理領(lǐng)域的系統(tǒng)綜述，通過構(gòu)建確定需求下的服務(wù)供應(yīng)鏈訂單分配、不確定需求下的服務(wù)供應(yīng)鏈訂單分配、服務(wù)供應(yīng)鏈中的數(shù)據(jù)價(jià)值轉(zhuǎn)化以及服務(wù)供應(yīng)鏈中的績效管理等四種典型的決策場(chǎng)景，分析相應(yīng)場(chǎng)景中關(guān)鍵行為因素的影響，并提出可實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的契約機(jī)制，終形成基于成員行為識(shí)別的服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑方案與建議。

作者簡介

　　山西財(cái)經(jīng)大學(xué)講師，管理學(xué)博士，主要研究方向?yàn)榉?wù)供應(yīng)鏈管理、行為運(yùn)營管理以及智慧供應(yīng)鏈管理。在Transportation Research Part E： Logistics and Transportation Review、Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics、Modern Supply Chain Research and Applications、European Journal of Industrial Engineering、管理案例研究與評(píng)論、供應(yīng)鏈管理等國內(nèi)外期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。

圖書目錄

章緒論
一、研究背景.
二、研究問題
三、研究意義
四、研究內(nèi)容與基本框架
五、研究方法與技術(shù)路線圖
六、研究創(chuàng)新點(diǎn)

第二章文獻(xiàn)綜述
一、從產(chǎn)品供應(yīng)鏈到服務(wù)供應(yīng)鏈
二、物流服務(wù)供應(yīng)鏈的研究現(xiàn)狀
三、行為視角下的服務(wù)供應(yīng)鏈研究現(xiàn)狀
四、現(xiàn)有研究不足與本書研究重點(diǎn)
五、本章小結(jié)

第三章公平關(guān)切對(duì)物流服務(wù)供應(yīng)鏈訂單分配的影響
一、問題背景
二、模型描述與構(gòu)建
三、分析與討論
四、“加盟費(fèi) 利潤共享”協(xié)調(diào)契約
五、數(shù)值仿真
六、模型拓展
七、結(jié)論與管理學(xué)啟示
八、本章小結(jié)

第四章風(fēng)險(xiǎn)厭惡，同行競爭與關(guān)系強(qiáng)度對(duì)不確定需求下物流服務(wù)
訂單分配的影響
一、問題背景
二、模型描述和構(gòu)建
三、分析與討論
四、“激勵(lì)升級(jí) 成本共擔(dān)”協(xié)調(diào)契約.
五、數(shù)值仿真
六、模型拓展
七、結(jié)論和管理學(xué)啟示
八、本章小結(jié)

第五章數(shù)據(jù)價(jià)值與利他行為對(duì)物流服務(wù)供應(yīng)鏈決策的影響
一、問題背景
二、模型描述和構(gòu)建
三、分析與討論
四、數(shù)值模擬
五、結(jié)論和管理學(xué)啟示
六、本章小結(jié)

第六章考慮客戶不耐心行為的物流服務(wù)供應(yīng)鏈績效管理
一、問題背景
二、理論基礎(chǔ)
三、研究方法
四、命題提出與案例分析
五、分析與討論
六、結(jié)論和管理學(xué)啟示
……
第七章結(jié)論與展望
附錄
參考文獻(xiàn)