中國(guó)縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲機(jī)制

　　黨的二十大指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。本書以黨的二十大提出的“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”為目標(biāo)，以習(xí)近平總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)為遵循，以中共中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》和中央組織部印發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》為指導(dǎo)，以完善縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制為著力點(diǎn)，圍繞縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容及其關(guān)鍵指標(biāo)，從領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、核心勝任特征、思想政治素質(zhì)考察、履歷分析及滿意度測(cè)評(píng)、糾錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制、考核評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)等方面進(jìn)行設(shè)計(jì)構(gòu)思，構(gòu)建出一系列具有針對(duì)性可操作性的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，為完善縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制、推進(jìn)考核評(píng)價(jià)工作科學(xué)化進(jìn)程做出積極的探索努力，為深入開展縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作提供重要的參考借鑒。

暫缺《中國(guó)縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲機(jī)制》作者簡(jiǎn)介