基層工會組織建設(shè)與企業(yè)民主管理工作概論（2023版）

基層工會組織建設(shè)工作篇
章工會會員隊伍建設(shè)
節(jié)工會會員的條件
一、法律意義上的勞動者
二、以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系
三、承認(rèn)《中國工會章程》
第二節(jié)工會會員的發(fā)展
一、職工加入工會的程序
二、職工入會方式
三、職工加入工會應(yīng)注意的具體問題
第三節(jié)工會會員的權(quán)利和義務(wù)
一、工會會員的權(quán)利
二、工會會員的義務(wù)
第四節(jié)工會會員的教育和會籍管理
一、工會會員的教育
二、工會會員的會籍管理
 
第二章基層工會范圍與組織制度
節(jié)基層工會的范圍、任務(wù)、建設(shè)目標(biāo)及組織體制
一、基層工會的范圍
二、基層工會的任務(wù)及建設(shè)目標(biāo)
三、基層工會的建立及組織體制、機構(gòu)設(shè)置
第二節(jié)基層工會的組織制度
一、會員代表大會制度
二、民主選舉制度
三、民主決策制度
四、分工負(fù)責(zé)制度
五、會務(wù)公開制度
六、民主評議監(jiān)督制度
第三節(jié)工會積極分子
一、工會積極分子的概念及特點
二、工會積極分子的選拔、培養(yǎng)和管理
三、工會積極分子隊伍建設(shè)
 
第三章新經(jīng)濟組織、社會組織工會組建工作
節(jié)新經(jīng)濟組織、社會組織建會的重要性和工作重點
一、加強新經(jīng)濟組織、社會組織建立工會組織的重要性和緊迫性
二、當(dāng)前工會組建工作的重點領(lǐng)域和重點對象
第二節(jié)建會工作的長效機制
一、黨建帶工建、工建服務(wù)黨建機制
二、目標(biāo)責(zé)任機制
三、考核激勵機制
第三節(jié)雙措并舉、二次覆蓋
一、“雙措并舉、二次覆蓋”的發(fā)展過程
二、區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會的建立和運行
三、社會化工會工作者隊伍建設(shè)
第四節(jié)基層工會組織建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展
一、開展“互聯(lián)網(wǎng) ”工會普惠性服務(wù)
二、推行基層工會組織和工會會員實名制管理
 
第四章鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會組織建設(shè)
節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)
一、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的必要性
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的組織形式和組織領(lǐng)導(dǎo)體制
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的干部配備
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的職能
第二節(jié)村（社區(qū)）工會組織建設(shè)
一、建立村（社區(qū)）工會的必要性
二、村（社區(qū)）工會的主要工作對象
三、村（社區(qū)）工會的主要任務(wù)
四、村（社區(qū)）工會的組織形式
五、村（社區(qū)）工會的主要活動方式
 
第五章增強基層工會組織活力
節(jié)增強基層工會組織活力的重要性和必要性
一、實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的必然要求
二、充分發(fā)揮工會組織作用的重要著力點
三、堅持問題導(dǎo)向推進(jìn)工會工作的內(nèi)在要求
四、提高工會工作整體水平的迫切需要
第二節(jié)增強基層工會組織活力的原則要求和關(guān)鍵環(huán)節(jié)
一、增強基層工會組織活力的原則要求
二、增強基層工會組織活力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
第三節(jié)建設(shè)職工之家
一、建設(shè)職工之家的由來、特點及基本要求
二、“雙愛雙評”活動是非公有制企業(yè)推進(jìn)建設(shè)職工之家的重要形式
三、實施“雙亮”是推進(jìn)職工之家建設(shè)的前提
四、建設(shè)“六有”基層工會是建設(shè)職工之家的基準(zhǔn)
五、開展“雙爭”活動是建設(shè)職工之家的動力
六、開展會員評家活動是推進(jìn)職工之家建設(shè)的重要手段　
七、開展模范職工之家“結(jié)對共建”是推進(jìn)職工之家建設(shè)的活動載體
 
企業(yè)民主管理工作篇
第六章企業(yè)民主管理概述
節(jié)企業(yè)民主管理的概念、性質(zhì)、任務(wù)、形式和法律依據(jù)
一、企業(yè)民主管理的概念
二、企業(yè)民主管理的性質(zhì)
三、企業(yè)民主管理的任務(wù)
四、企業(yè)民主管理的形式
五、企業(yè)民主管理的法律依據(jù)
第二節(jié)企業(yè)民主管理的意義
一、企業(yè)民主管理是全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)
二、企業(yè)民主管理是加強基層民主政治建設(shè)的重要途徑　
三、企業(yè)民主管理是建立中國特色企業(yè)管理制度的應(yīng)有之義
四、企業(yè)民主管理是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容
五、企業(yè)民主管理是加強企業(yè)黨建工作、預(yù)防腐敗的重要手段
第三節(jié)企業(yè)民主管理應(yīng)當(dāng)把握的幾項原則
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)
二、堅持依法推進(jìn)
三、堅持群眾路線
四、堅持和諧共贏
第四節(jié)企業(yè)民主管理的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀
一、新民主主義革命時期的企業(yè)民主管理
二、社會主義革命和建設(shè)時期的企業(yè)民主管理
三、改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期的企業(yè)民主管理
四、中國特色社會主義新時代的企業(yè)民主管理
第七章職工代表大會制度
節(jié)職工代表大會制度概述
一、職工代表大會制度的概念
二、職工代表大會制度的性質(zhì)和地位
三、職工代表大會的特殊組織形式
四、職工代表大會與企業(yè)其他組織機構(gòu)的關(guān)系
第二節(jié)職工代表大會的職權(quán)
一、職工代表大會的職權(quán)
二、國有及其控股企業(yè)職工代表大會的職權(quán)
三、集體企業(yè)職工代表大會的職權(quán)
第三節(jié)職工代表大會的組織制度
一、職工代表大會的基本組織形式
二、職工代表大會的組織構(gòu)成與任期
三、職工代表大會的組織機構(gòu)
第四節(jié)職工代表大會的會議制度
一、職工代表大會的預(yù)備會議
二、職工代表大會的正式會議
三、 職工代表大會的臨時會議
四、職工代表大會的工作制度
五、推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在職工代表大會工作中的運用
第五節(jié)職工代表
一、職工代表的選舉與罷免
二、職工代表的權(quán)利和義務(wù)
三、職工代表的保護
四、職工代表的素質(zhì)和責(zé)任
第六節(jié)職工代表大會的特殊形式
一、 區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會制度
二、企業(yè)集團職工代表大會制度
三、車間民主管理
第八章廠務(wù)公開制度
節(jié)廠務(wù)公開概述
一、廠務(wù)公開的概念
二、廠務(wù)公開的意義
三、廠務(wù)公開的由來與發(fā)展
第二節(jié)廠務(wù)公開的主體與原則
一、廠務(wù)公開的主體及其職責(zé)
二、廠務(wù)公開的原則
第三節(jié)廠務(wù)公開的主要內(nèi)容和實現(xiàn)形式
一、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容
二、廠務(wù)公開的實現(xiàn)形式
三、廠務(wù)公開的拓展和深化
第四節(jié)廠務(wù)公開與基層民主建設(shè)、民主管理的關(guān)系
一、廠務(wù)公開與基層民主建設(shè)的關(guān)系
二、廠務(wù)公開與企業(yè)民主管理的關(guān)系
三、廠務(wù)公開與職工代表大會的關(guān)系
第五節(jié)廠務(wù)公開的機制建設(shè)
一、廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)機制
二、廠務(wù)公開的工作機制
三、對廠務(wù)公開責(zé)任主體的考核監(jiān)督
 
第九章職工董事制度、職工監(jiān)事制度
節(jié)職工董事制度、職工監(jiān)事制度概述
一、職工董事制度、職工監(jiān)事制度
二、我國職工董事制度、職工監(jiān)事制度的由來與發(fā)展
三、建立職工董事制度、職工監(jiān)事制度的法律政策依據(jù)
四、職工董事、職工監(jiān)事與公司法人治理機構(gòu)、職工代表大會及工會的關(guān)系
第二節(jié)設(shè)立職工董事、職工監(jiān)事的意義與原則
一、公司制企業(yè)法人治理的民主特質(zhì)和要求
二、建立和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度的意義
三、設(shè)立職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)定
第三節(jié)職工董事、職工監(jiān)事的選舉與任免
一、職工董事、職工監(jiān)事的任職資格
二、職工董事、職工監(jiān)事的提名與產(chǎn)生
三、職工董事、職工監(jiān)事的任期、罷免與補選
第四節(jié)職工董事、職工監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù)與履職保障
一、職工董事、職工監(jiān)事的權(quán)利
二、職工董事、職工監(jiān)事的義務(wù)
三、職工董事、職工監(jiān)事的履職保障
第五節(jié)職工董事、職工監(jiān)事的工作制度
一、建立職工董事、職工監(jiān)事工作制度的意義
二、職工董事、職工監(jiān)事工作制度
 
第十章民主管理的其他形式
節(jié)班組民主管理
一、班組民主管理的概念
二、班組民主管理的意義
三、班組民主管理的形式和職責(zé)
四、班組民主管理的組織制度和活動方式
第二節(jié)民主懇談會、值班廠長等形式
一、民主懇談會的概念
二、值班廠長制度
三、經(jīng)理（廠長）聯(lián)絡(luò)員、信箱、接待日
 
第十一章政府與同級工會聯(lián)席會議制度
節(jié)政府與同級工會聯(lián)席會議制度概述
一、政府與同級工會聯(lián)席會議制度的概念
二、政府與同級工會聯(lián)席會議制度的由來與發(fā)展
三、政府與同級工會聯(lián)席會議制度的法律政策依據(jù)
四、政府與同級工會聯(lián)席會議制度和相關(guān)組織機構(gòu)的關(guān)系
第二節(jié)政府與同級工會聯(lián)席會議制度的基本原則、意義
一、政府與同級工會聯(lián)席會議制度的基本原則
二、建立政府與同級工會聯(lián)席會議制度的意義
第三節(jié)政府與同級工會聯(lián)席會議的工作運行規(guī)則
一、政府與同級工會聯(lián)席會議的運作程序
二、政府與同級工會聯(lián)席會議的議題內(nèi)容
三、工會組織推進(jìn)政府與同級工會聯(lián)席會議制度建設(shè)的職責(zé)任務(wù)
參考文獻(xiàn)
后記