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國有企業(yè)工資分配常用政策文件匯編

國有企業(yè)工資分配常用政策文件匯編

定 價:¥58.00

作 者: 《國有企業(yè)工資分配常用政策文件匯編》編寫
出版社: 中國勞動社會保障出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787516753118 出版時間: 2022-12-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  2018年5月,國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》(國發(fā)〔2018〕16號,以下簡稱《意見》),提出了建立健全靈活、高效的國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制,推動國有企業(yè)全面提升發(fā)展質(zhì)量和效率?!兑庖姟返念C布標(biāo)志著與中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的工資分配制度體系基本形成,其基本特征之一是堅(jiān)持了市場機(jī)制決定工資分配,突出了國有企業(yè)工資分配的市場化方向。隨著《意見》的頒布,有關(guān)國有企業(yè)工資分配的政策文件日益受到廣大國有企業(yè)職工的關(guān)注,尤其是國有企業(yè)的人力資源管理人員對收錄國有企業(yè)工資分配常用政策文件的工具書需求很大?!秶衅髽I(yè)工資分配常用政策文件匯編》分為六個部分,分別為:綜合類、工資類、福利類、中長期激勵類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、稅收等其他政策文件,收錄了《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》《國務(wù)院關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》《勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分 配 制 度 改 革 指 導(dǎo) 意 見 的 通 知》等70余部政策法規(guī),是目前一本較為完整的國有企業(yè)工資分配常用政策文件的工具書。

作者簡介

  《國有企業(yè)工資分配常用政策文件匯編》編寫組的編寫人員均是多年從事勞動關(guān)系或人力資源管理工作,對勞動關(guān)系及人力資源管理等領(lǐng)域有著深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

圖書目錄

目  錄

一、綜合類

中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要(節(jié)選) (2021 年3 月12 日)

中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法(2008 年10 月28 日)

中華人民共和國公司法(節(jié)選) (2018 年10 月26 日)

中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(2015 年8 月24 日)

中共中央 國務(wù)院關(guān)于完善國有金融資本管理的指導(dǎo)意見(2018 年6 月30 日)

國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)和進(jìn)一步支持文化企業(yè)發(fā)展兩個規(guī)定的通知(2018 年12 月18 日)

二、工資類

中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(節(jié)選) (2018 年8 月18 日)

中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法(節(jié)選) (2020 年6 月20 日)

中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法(節(jié)選) (2021 年12 月24 日)

國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(2018 年5 月13 日)

國務(wù)院批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委等部門關(guān)于深化收入分配制度改革若干意見的通知(2013 年2 月3 日)

中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見(2016 年11 月7 日)

中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(2018 年3 月22 日)

國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定(1993 年4 月20 日)

勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(節(jié)選) (1995 年8 月4 日)

勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見的通知(2000 年11 月6 日)

人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)工資總額管理有關(guān)口徑問題的函(2010 年1 月23 日)

人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《技能人才薪酬分配指引》的通知(2021 年1 月26 日)

人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于國有企業(yè)負(fù)責(zé)人涉嫌違紀(jì)違法被調(diào)查期間薪酬支付問題有關(guān)意見的函(節(jié)選)(2020 年5 月13 日)

人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施國有企業(yè)新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)增人增資有關(guān)政策規(guī)定意見的函(2022 年7 月29 日)

人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于2022 年國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資有關(guān)意見的函(2022 年9 月5 日)

工資支付暫行規(guī)定(1994 年12 月6 日)

對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定(1995 年5 月12 日)

勞動和社會保障部 國家發(fā)展和改革委員會 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知(2006 年7 月12 日)

勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(2008 年1 月3 日)

防暑降溫措施管理辦法(2012 年6 月29 日)

民政部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社會組織薪酬管理的指導(dǎo)意見(2016 年6 月14 日)

財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《國有企業(yè)境外投資直派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理辦法》的通知(2022 年2 月23 日)

人力資源社會保障部關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行) (2022 年3 月18 日)

商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引(2010 年2 月21 日)

證券公司治理準(zhǔn)則(節(jié)選) (2012 年12 月11 日)

證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法(節(jié)選)(2017 年6 月6 日)

中國證券業(yè)協(xié)會關(guān)于發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》的通知(2022 年5 月13 日)

中國證券投資基金業(yè)協(xié)會關(guān)于發(fā)布《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》的通知(2022 年6 月10 日)

中國保險監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)《保險公司薪酬管理規(guī)范指引(試行) 》的通知(2012 年7 月19 日)

中國銀保監(jiān)會辦公廳印發(fā)關(guān)于建立完善銀行保險機(jī)構(gòu)績效薪酬追索扣回機(jī)制指導(dǎo)意見的通知(2021 年1 月28 日)

財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《商業(yè)保險公司績效評價辦法》的通知(2022 年6 月16 日)

中央企業(yè)工資總額管理辦法(2018 年12 月27 日)

中央企業(yè)專職外部董事薪酬管理暫行辦法(2019 年11 月12 日)

國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《“雙百企業(yè)” 推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》和《“雙百企業(yè)” 推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引》的通知(2020 年1 月22 日)

國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理規(guī)定(節(jié)選) (2022 年8 月30 日)

三、福利類

國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定(1981 年3 月14 日)

企業(yè)年金辦法(2017 年12 月18 日)

國有金融企業(yè)年金管理辦法(2012 年12 月6 日)

財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知(2009 年11 月12 日)

財(cái)政部 勞動和社會保障部關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知(2002 年5 月21 日)

建設(shè)部 財(cái)政部 中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見(2005 年1 月10 日)

中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法(2015 年)

住房城鄉(xiāng)建設(shè)部 財(cái)政部 人民銀行關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知(2018 年4 月28 日)

財(cái)政部 全國總工會 發(fā)展改革委 教育部 科技部 國防科工委 人事部 勞動保障部 國資委 國家稅務(wù)總局 全國工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》的通知(2006 年6 月19 日)

基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法(2017 年12 月15 日)

國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 財(cái)政部 人力資源社會保障部 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于在京中央和國家機(jī)關(guān)職工住宅區(qū)物業(yè)管理和供熱采暖改革的意見(節(jié)選) (2014 年11 月6 日)

人力資源社會保障部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》的通知(2021 年2 月22 日)

四、中長期激勵類

中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法(節(jié)選) (2015 年8 月29 日)

證監(jiān)會關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(2014 年6 月20 日)

中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》(2016 年11 月7 日)

國資委 財(cái)政部 證監(jiān)會關(guān)于印發(fā)《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》的通知(2016 年8 月2 日)

國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法(2016 年2 月26 日)

國資委 財(cái)政部關(guān)于規(guī)范國有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵制度有關(guān)問題的通知(2008 年10 月21 日)

上市公司股權(quán)激勵管理辦法(2018 年8 月15 日)

國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法(2016 年2 月26 日)

國有控股上市公司(境外) 實(shí)施股權(quán)激勵試行辦法(2006 年1 月27 日)

國資委關(guān)于印發(fā)《中央科技型企業(yè)實(shí)施分紅激勵工作指引》的通知(2017 年8 月25 日)

國資委關(guān)于進(jìn)一步做好中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵工作有關(guān)事項(xiàng)的通知(2019 年10 月24 日)

中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵工作指引(2020 年4 月23 日)

國資委關(guān)于做好中央科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵工作的通知(2016 年10 月31 日)

國資委關(guān)于在部分中央企業(yè)開展分紅權(quán)激勵試點(diǎn)工作的通知(2010 年10 月11 日)

“雙百企業(yè)” 和“科改示范企業(yè)” 超額利潤分享機(jī)制操作指引(2021 年1 月19 日)

五、財(cái)務(wù)會計(jì)類

企業(yè)財(cái)務(wù)通則(2006 年12 月4 日)

金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則(2006 年12 月7 日)

企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9 號———職工薪酬(2014 年1 月27 日)

《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9 號———職工薪酬》應(yīng)用指南(2006 年)

財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知(2009 年6 月25 日)

財(cái)政部關(guān)于中央企業(yè)重組中退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知(2010 年5 月21 日)

中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》(2016 年7 月31 日)

國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見(2021 年8 月5 日)

財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知(2022 年7 月20 日)

六、稅收等其他類

中華人民共和國個人所得稅法(節(jié)選) (2018 年8 月31 日)

中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例(節(jié)選) (2018 年12 月18 日)

財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知(2006 年6 月27 日)

國家稅務(wù)總局關(guān)于中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵征收個人所得稅問題的通知(2007 年10 月29 日)

國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知(2009 年1 月4 日)

國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告(2015 年5 月8 日)

財(cái)政部 國家稅務(wù)總局 證監(jiān)會關(guān)于上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關(guān)問題的通知(2015 年9 月7 日)

財(cái)政部 國家稅務(wù)總局 保監(jiān)會關(guān)于將商業(yè)健康保險個人所得稅試點(diǎn)政策推廣到全國范圍實(shí)施的通知(2017 年4 月28 日)

財(cái)政部 稅務(wù)總局 人力資源社會保障部 銀保監(jiān)會 證監(jiān)會關(guān)于開展個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點(diǎn)的通知(2018 年4 月2 日)

財(cái)政部 稅務(wù)總局 科技部關(guān)于科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知(2018 年5 月29 日)

財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知(2018 年12 月27 日)

財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人取得有關(guān)收入適用個人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告(2019 年6 月13 日)

財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施全年一次性獎金等個人所得稅優(yōu)惠政策的公告(2021 年12 月31 日)


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