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職場媽媽別自責(zé):與111位超能女性對話

職場媽媽別自責(zé):與111位超能女性對話

定 價(jià):¥68.00

作 者: 〔美〕喬安·S.盧布林(Joann S. Lublin)
出版社: 中譯出版社(原中國對外翻譯出版公司)
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787500170679 出版時(shí)間: 2022-08-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  作者曾經(jīng)是一名《華爾街日報(bào)》資深記者和編輯,也是一位職場媽媽。她結(jié)合自身經(jīng)歷,采訪了86位任職于全球知名企業(yè)的超能媽媽,以及其中25位媽媽的女兒。作者將“嬰兒潮一代”和“X一代”的職場媽媽進(jìn)行了比較,以研究她們?nèi)绾螒?yīng)對職業(yè)和情感的困境與挑戰(zhàn)。在慶祝女性所取得成就的同時(shí),本書也指出了職場媽媽的不易與堅(jiān)韌,并結(jié)合先進(jìn)事例為當(dāng)今的職業(yè)女性提出了寶貴的建議。

作者簡介

  喬安·S.盧布林(Joann S. Lublin)盧布林以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧宋鞅贝髮W(xué)新聞學(xué)學(xué)士學(xué)位和斯坦福大學(xué)碩士學(xué)位,曾任《華爾街日報(bào)》資深記者和編輯。2018年4月退休后,她持續(xù)活躍于各類會議,討論領(lǐng)導(dǎo)力、女性高管和其他與管理相關(guān)的話題。盧布林與同事關(guān)于揭露企業(yè)丑聞的報(bào)道榮獲2003年普利策新聞獎。她還是2018年杰拉爾德•勒伯獎終身成就獎得主,這是授予財(cái)經(jīng)新聞記者的榮譽(yù)。

圖書目錄

章 職場媽媽不容易
美國的職場媽媽
母職懲罰
工作主義
精細(xì)育兒
處于緊急關(guān)頭的父母
第二章 超能媽媽對母職寄予厚望
健康的孕程
臨產(chǎn)之際還在工作
可行的產(chǎn)假
新手爸爸去哪兒
重回職場的新手媽媽
對女兒們的厚望
第三章 當(dāng)工作與家庭發(fā)生沖突
兼顧工作和晚餐
一而再再而三的自責(zé)
當(dāng)事業(yè)和孩子發(fā)生沖突
遠(yuǎn)程媽媽
是缺席的保姆還是永久的保姆
第四章 家務(wù)勞動的試錯和成功
代溝
被多重需求淹沒
臟衣籃
孩子的職責(zé)
做飯之爭
生病的孩子
獨(dú)夜貓頭鷹
稱不上“黃金職業(yè)”的母職
第五章 時(shí)刻待命并非上策
和智能手機(jī)的枕邊話
在外地也要待命
需要陪伴的孩子和任務(wù)繁多的媽媽
關(guān)閉永久開關(guān)
第六章 為孩子和事業(yè)騰出空間
雙贏體系
用較少的時(shí)間收獲更多的進(jìn)步
在家辦公也要下一番力氣
帶孩子上班
起來,起來,帶上孩子出差
第七章 我的媽媽,我的向?qū)?
年輕女孩的偶像媽媽
搖搖欲墜的親子關(guān)系
打開閃亮的機(jī)遇大門
對付職場的各種難題
工作晉升的巨大推力
第八章 更好的媽媽,更好的老板
善于傾聽,善于領(lǐng)導(dǎo)
把經(jīng)理氣魄帶回家
教女兒當(dāng)個好老板
女性領(lǐng)導(dǎo)助力職場父母
第九章 意志戰(zhàn)勝病痛
當(dāng)父母患上致命疾病
病重的嬰幼兒
職業(yè)中期的健康危機(jī)
首席執(zhí)行官患上重病
不明孩子的病痛而苦惱萬分
照顧一個患有慢性病的成年人
第十章 職場媽媽別自責(zé)
尋找并留住一個優(yōu)秀的育兒者
讓孩子在你的職場生活中發(fā)聲
帶上孩子一起出差
從大家庭尋求幫助
騰出時(shí)間關(guān)愛自己
簡化你的優(yōu)先事項(xiàng)
學(xué)會戰(zhàn)略性的歇息
每天練習(xí)鐘擺術(shù)
支持全職爸爸
接納自己的不完美
第十一章 當(dāng)今和往昔
當(dāng)今:被科技服務(wù)而非為科技服務(wù)
當(dāng)今:超能媽媽努力推動共同育兒
當(dāng)今:媽媽們在職場上互幫互助
往昔:奮力開辟的先鋒道路
往昔:獨(dú)自踏上孤獨(dú)的小徑
往昔:種下明智育兒的果實(shí)
第十二章 讓父母可以成為職場父母
美國運(yùn)通:完善育兒假福利
貝恩:會議上的寶寶們
強(qiáng)生:幫助全球的新手父母
普華永道:向“媽媽導(dǎo)師”尋求經(jīng)驗(yàn)
職場父母未完成的議題
美國雇主們的待辦事項(xiàng)
對未來的大膽愿景
致謝
附錄 本書作者采訪的 86 位媽媽和25位女兒

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