職場情商力

　　作為人才發(fā)展協(xié)會（ATD）軟技能系列之一，《職場創(chuàng)造力》介紹了如何利用創(chuàng)造力提升個人及團隊的業(yè)務能力。在本書中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他們觀察那些看似不相關(guān)的東西，去挖掘深層含義并獲得新的視角，用截然不同的方式重新思考和審視，以顛覆他們對某些事物的第一印象。作者將指導你拓寬關(guān)于創(chuàng)造力的見解和認識，讓你擁有識別新觀點、抓住新機遇的能力，不斷產(chǎn)生新想法，提高解決問題的自信和能力。

　　[美]帕特里克·馬隆，美國華盛頓特區(qū)美利堅大學高管領(lǐng)導力項目主任。他經(jīng)常擔任領(lǐng)導力和組織動力學方面的客座講師，在職場培訓方面有著豐富的經(jīng)驗。帕特里克的研究、教學和學術(shù)工作包括公共部門領(lǐng)導、行政問題解決、組織分析、倫理、公共行政和政策等。