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會(huì)議教練:讓組織者和參與者都會(huì)有所值

會(huì)議教練:讓組織者和參與者都會(huì)有所值

定 價(jià):¥59.00

作 者: [英]格雷厄姆·阿爾科特(Graham,Allcott),[英]海莉·沃茨(Hayley,Watts)
出版社: 中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787523601822 出版時(shí)間: 2023-09-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  開會(huì)!這似乎是一個(gè)魔咒,無(wú)論管理者還是普通員工,都難逃其困擾。但完全不開會(huì)也不現(xiàn)實(shí)。如何破局? 本書從時(shí)間分配的角度,給出了釜底抽薪的答案。會(huì)議的時(shí)間分配,應(yīng)該是會(huì)前:會(huì)中:會(huì)后=40:20:40。同時(shí),書中提出了四大原則:目的、計(jì)劃、規(guī)則、人員,你可以據(jù)此來(lái)準(zhǔn)備會(huì)議,開辦會(huì)議,以及會(huì)后落實(shí)。 彼得·德魯克說(shuō):“會(huì)議是組織不善的表現(xiàn),越少越好。”利用本書,你將可以做到:只開必要的會(huì),開高效的會(huì),開能落地的會(huì)。無(wú)論你是管理者、組織者還是普通員工,你都可以“會(huì)”有所值!

作者簡(jiǎn)介

  格雷厄姆•阿爾科特(Graham Allcott),畢業(yè)于英國(guó)名校伯明翰大學(xué),企業(yè)家、主題商業(yè)演講家,創(chuàng)造性思考公司的創(chuàng)始人,在英國(guó)各地舉辦公共研討會(huì)。他主持頗受歡迎的商業(yè)播客《超越忙碌》(Beyond Busy),并著有《如何成為學(xué)習(xí)忍者》《讓工作燃起來(lái)》和《生產(chǎn)力實(shí)用指南》等。海莉·沃茨(Hayley Watts),曾為創(chuàng)造性思考公司的客戶,現(xiàn)為其中一員。她也是教練、母親、學(xué)校管理者和總組織者。

圖書目錄

第一章 麻煩不斷的會(huì)議 〡 001
 我們正在經(jīng)歷許多麻煩不斷的會(huì)議 〡 003
 我們正面臨一場(chǎng)專注力危機(jī) 〡 006
 我們錯(cuò)過(guò)了許多創(chuàng)造奇跡的機(jī)會(huì) 〡 008
 “創(chuàng)造性思考”的工作方法論 〡 010
 怎樣使用好這本書? 〡 017
 
第二章 問(wèn)題的解決之道 〡 021
 專注力管理 〡 024
 會(huì)議中的“陰”“陽(yáng)” 〡 027
 
第三章 會(huì)議之前 〡 059
 謹(jǐn)慎處理:40-20-40 分配原則 〡 061
 會(huì)議準(zhǔn)備好了嗎? 〡 063
 為什么會(huì)前準(zhǔn)備的40% 很重要? 〡 065
四個(gè)原則(簡(jiǎn)稱“4P 原則”):目的、計(jì)劃、規(guī)則、人員 〡 069
 會(huì)議清單 〡 106
 我可不是領(lǐng)導(dǎo)!該怎么做? 〡 119
 無(wú)須多想 〡 123
 
第四章 會(huì)議之中 〡 129
 為沖刺做足準(zhǔn)備 〡 131
 如果你是會(huì)議領(lǐng)導(dǎo) 〡 133
 
第五章 會(huì)議之后 〡 177
 一切都是為了“會(huì)后” 〡 179
 作為會(huì)議組織者,對(duì)于會(huì)議過(guò)程的反思 〡 180
 作為參會(huì)者(非會(huì)議主持人)的反思 〡 185
 “清晰明確”的力量——如何讓你的會(huì)議聚焦于行動(dòng)? 〡 187
 “清晰明確”的力量——完成會(huì)議任務(wù)的高效原則 〡 192
 
結(jié)語(yǔ) 〡 201
致謝 〡 205

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