CONTENTS
目錄
贊譽
譯者序
引言 ? Z世代來了1
Z世代的機遇10
深入探討Z世代12
丹尼絲的故事14
賈森的故事17
不再重蹈覆轍19
第一部分 Z世代的誕生
第1章 ? 歡迎走進新世代22
未來掌握在Z世代的手中25
為時不早27
準備好參與其中了嗎29
通往答案之路33
第2章 ? 重新定義“世代”36
賈森的話37
世代并非整齊劃一的“收納盒”38
塑造Z世代的大事件42
聯(lián)結高度互聯(lián)的一代44
第3章 ? 塑造Z世代的事件47
養(yǎng)育子女:大衰退和學生貸款50
新價值觀和社會行動主義53
校園槍擊事件和美國恐怖主義55
教育和學習57
YouTube、網飛和內容創(chuàng)作58
身心健康61
變化的世界63
第4章 ? 6.1英寸屏幕前的生活64
無法停下來,不會停下來67
社交媒體即媒介71
特定平臺的特定任務73
即時消息、文本、視頻消息和直播82
手機無處不在83
第5章 ? 金錢、儲蓄和消費88
Z世代的金錢來源92
誰需要錢包94
大學與債務98
Z世代的大學時代99
消費者債務102
加密貨幣和區(qū)塊鏈103
退休104
第二部分 世界上有影響力的客戶:Z世代
第6章 ? Z世代想要什么樣的品牌108
當下與消費111
作為客戶的預期113
將品牌視作平臺120
更快適應122
第7章 ? Z世代正在買什么125
服裝126
化妝品和美容產品128
游戲和消費科技130
娛樂134
食品、飲料和餐飲136
未來的支出139
第8章 ? 贏得Z世代品牌忠誠度155
客戶旅程:Z世代版161
第9章 ? Z世代的參與度和認知度169
Z世代購物的影響因素172
移動即一切176
視頻和視覺即廣告178
服裝、運動、音樂、食品與Z世代文化的融合180
亞馬遜成為搜索首選182
網紅183
當Z世代決定購買時184
推動正面評分和評價186
第三部分 Z世代如何改變工作世界
第10章 ? 讓Z世代員工有一個良好的開始190
Z世代求職搜索:首先是朋友,其次是YouTube196
讓你的推薦計劃和故事直接明了199
適合Z世代的工作申請206
面試和招聘211
視頻面試215
發(fā)出工作邀請216
第11章 ? 釋放Z世代員工的長期潛力219
發(fā)出工作邀請226
新人入職培訓230
第一周導師235
快速溝通237
激勵的一致性239
在適當情形下金錢是一種激勵241
培訓和人才發(fā)展243
培訓不止于基礎252
員工留任253
Z世代可以成為優(yōu)秀的員工256
展望未來 ? 十大顛覆258
結 論 ? Z世代才剛剛起步271
致 謝279
關于作者281