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平臺戰(zhàn)略:搭建智能平臺的七個步驟

平臺戰(zhàn)略:搭建智能平臺的七個步驟

定 價:¥79.00

作 者: [芬]特羅·奧耶佩拉,[芬]蒂莫·O.沃里
出版社: 中國科學技術(shù)出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787523601914 出版時間: 2023-12-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  亞馬遜、谷歌等公司的業(yè)務(wù)有什么共同點?它們都是平臺業(yè)務(wù)。本書主要敘述了作為平臺領(lǐng)導者,你能做什么?你可以利用新技術(shù),與合作伙伴展開戰(zhàn)略合作。重要的是,你要認識到人們對改變的恐懼,并利用這種能量來推動進步。本書不僅關(guān)注技術(shù),還將引導你通過七個步驟將你的公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€成功的智能平臺,學會利用人工智能等新興技術(shù),將公司業(yè)務(wù)融入蓬勃發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng),超越行業(yè)界限。你還將了解著名商業(yè)領(lǐng)袖如何重塑他們的商業(yè)模式,引領(lǐng)他們的平臺業(yè)務(wù)走向未來。

作者簡介

  特羅·奧耶佩拉世界知名的技術(shù)商業(yè)領(lǐng)袖。他是歐洲最大的私人人工智能實驗室之一簡倉人工智能(SiloAl)的聯(lián)合創(chuàng)始人,還是一名投資者和風險投資家。他也是世界經(jīng)濟論壇的全球青年領(lǐng)袖,曾是諾基亞的董事會成員之一,擔任首席技術(shù)官兼首席戰(zhàn)略官。蒂莫·O.沃里阿爾托大學的戰(zhàn)略顧問和教授。阿爾托大學是英國《金融時報》排名前40的商學院。他的開創(chuàng)性研究集中在諾基亞等技術(shù)密集型公司的戰(zhàn)略制定方面,通過咨詢和高管教育,幫助公司制定和執(zhí)行戰(zhàn)略,助力其轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄芷脚_。

圖書目錄

引言 001
第一章 化恐懼為力量 017
管理者的恐懼:麻木和恐慌 019 
為何管理者害怕平臺和人工智能 023 
失去掌控感 023 
商業(yè)模式的徹底顛覆 024 
個人判斷空間減少 024 
如何將管理者的恐懼轉(zhuǎn)化為力量 025 
組織的恐懼:一成不變與消極抵抗 032 
如何將組織的恐懼轉(zhuǎn)化為力量 035 
合作方的恐懼:質(zhì)疑與不信任 041 
如何將合作方的恐懼轉(zhuǎn)化為力量 043 
▲ 要點回顧 048
第二章 消除阻力 051
阻力創(chuàng)造機會 053
搜尋與精力成本 057 
如何降低搜尋與精力成本 059 
不確定性與焦慮成本 071 
如何降低不確定性與焦慮成本 072 
機會主義相關(guān)成本 076 
如何降低機會主義相關(guān)成本 078 
創(chuàng)造魔法 082 
▲ 要點回顧 083
第三章 專注于行動,打造社群 087 
平臺成功始于專注 089 
如何打造重點品 091 
精益求精,做大做強 106 
平臺精益化與擴張的步驟 108 
高黏性社群令平臺增值 115 
如何建立高黏性社群 117 
打造 B2B 社群 124 
▲ 要點回顧  125
第四章 構(gòu)建學習閉環(huán) 127 
學習閉環(huán)能強化競爭優(yōu)勢 129 
有效使用人工智能,從業(yè)務(wù)目標出發(fā) 131
如何為人工智能制定業(yè)務(wù)目標 134 
無數(shù)據(jù)學習是異想天開 137 
如何生成有效數(shù)據(jù) 138 
持續(xù)學習意味著天天進步 144 
如何實現(xiàn)高效的持續(xù)學習 146 
▲ 要點回顧 156 
第五章 從“算法握手”開始 159 
“算法握手” 161 
以用戶和利益為中心開發(fā) API 164 
API 為何以及如何產(chǎn)生價值 165 
將 API 開發(fā)產(chǎn)品看作商業(yè)模型開發(fā) 172 
如何成功創(chuàng)建 API 173 
從產(chǎn)品生命周期的視角看待 API 180 
API 采用生命周期視圖需要采取以下步驟 182 
▲ 要點回顧 189
第六章 創(chuàng)所未見 191 
概念洞察力需要創(chuàng)造性思維 193 
由外向內(nèi):從市場趨勢和機遇出發(fā) 195 
通過下面三步,發(fā)展由外向內(nèi)的概念洞察力 196 
由內(nèi)向外:從目前的優(yōu)勢和資產(chǎn)開始 204
發(fā)展由內(nèi)向外的概念洞察力 205 
“如果我們進行并購會怎么樣” 210 
使用“如果我們進行并購會怎么樣”模式的三種方法 211 
管理人員和情緒,以激發(fā)創(chuàng)造力 217 
▲ 要點回顧 222
第七章 圍繞人工智能進行部署 225 
用人工智能取代正式組織層級 228 
如何用人工智能取代正式組織層級 229 
學習使用人工智能 242 
如何學習使用人工智能 243 
用數(shù)字孿生超越發(fā)展中的物理限制 249 
如何構(gòu)建數(shù)字孿生 251 
▲ 要點回顧 255 
結(jié)語 257 
參考文獻 265 
致謝 287

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