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技術賦權與互聯(lián)網(wǎng)時代的勞動關系轉型

技術賦權與互聯(lián)網(wǎng)時代的勞動關系轉型

定 價:¥89.00

作 者: 鄧智平
出版社: 社會科學文獻出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787522826806 出版時間: 2024-01-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字數(shù):  

內容簡介

  本書創(chuàng)造性地引入技術賦權視角,從國家、企業(yè)、勞動者和工會等多個層面考察技術進步對中國勞動關系帶來的影響,建構了系統(tǒng)解釋中國勞動關系轉型的研究框架,深入考察當下傳統(tǒng)勞動關系和平臺勞動關系的新變化,通過與勞動關系轉型理論等主流理論對話,指出技術進步?jīng)_擊和改變了中國勞動關系集體化轉型的方向和路徑,互聯(lián)網(wǎng)時代中國勞動關系轉型將呈現(xiàn)與西方發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)關系轉型不一樣的圖景,有利于豐富和發(fā)展中國特色的勞動關系理論以及勞動社會學、工業(yè)社會學、技術社會學和社會政策理論。

作者簡介

  鄧智平,湖南隆回人,博士,現(xiàn)為廣東省社會科學院社會學與人口學研究所所長、研究員、碩士生導師,廣東省重大行政決策咨詢論證專家、廣東省社會工作學會會長;主要研究方向為人口流動與城鎮(zhèn)化、社會保障、社會治理等;出版著作7部,發(fā)表論文60余篇;主持國家社科基金項目、省社科規(guī)劃項目、地方委托課題百余項,入選廣東“特支計劃”宣傳思想文化領軍人才。

圖書目錄

緒論
一研究背景與意義
二主要內容和基本觀點
三研究方法
四創(chuàng)新、特色和不足之處
第一章新技術、新就業(yè)、新勞動關系
一新技術:技術變革與互聯(lián)網(wǎng)時代的經(jīng)濟創(chuàng)新
二新就業(yè):互聯(lián)網(wǎng)時代工作性質的變革
三新勞動關系:工作變革引發(fā)勞動關系轉型
第二章理論架構闡釋
一技術進步對勞動關系的影響
二研究視角:技術賦權
三本書的研究框架
第三章技術變革與傳統(tǒng)勞動關系的重構
一“機器換人”快速推進
二“機器換人”與勞動關系的理論爭辯
三“機器換人”過程中勞動關系三方主體的博弈
四“機器換人”后工人的分化與分流
五技術升級的個體性適應
第四章平臺經(jīng)濟中的新型勞動關系
一技術變革與平臺經(jīng)濟的崛起
二平臺經(jīng)濟中的勞動關系研究綜述
三平臺經(jīng)濟中的勞資政博弈
四精準識別平臺經(jīng)濟勞動關系類型
五從對抗邁向共生的平臺勞動關系
第五章互聯(lián)網(wǎng)時代勞動關系面臨的困難與挑戰(zhàn)
一傳統(tǒng)勞動關系存在的問題與挑戰(zhàn)
二平臺經(jīng)濟新型勞動關系存在的問題
三小結
第六章互聯(lián)網(wǎng)時代構建和諧勞動關系的對策建議
一互聯(lián)網(wǎng)時代構建和諧勞動關系的總體思路
二傳統(tǒng)勞動關系有效應對技術變革的政策建議
三促進新就業(yè)形態(tài)高質量發(fā)展的對策建議
第七章互聯(lián)網(wǎng)時代勞動關系發(fā)展趨勢:邁向新個體勞動關系
一中國勞動關系轉型回顧
二傳統(tǒng)勞動關系個體化轉型及其機制
三平臺經(jīng)濟塑造新型個體化勞動關系
四邁向新個體勞動關系

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