企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊(cè) 第四版）

一、法律

中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法（2006年8月27日）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）

中華人民共和國(guó)工會(huì)法（2009年8月27日）

中華人民共和國(guó)軍人保險(xiǎn)法（2012年4月27日）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012年12月28日）

中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2014年8月31日）

中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（2015年4月24日）

中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法（2018年8月31日）

中華人民共和國(guó)公司法（2018年10月26日）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（2018年12月29日）

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法（2018年12月29日）

中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2018年12月29日）

二、行政法規(guī)和規(guī)范性文件

（一）綜合

勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（1995年8月4日）

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2003年5月30日）

（二）就業(yè)

殘疾人就業(yè)條例（2007年2月25日）

外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定（2017年3月13日）

就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（2018年12月14日）

（三）勞動(dòng)合同與集體合同

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008年9月18日）

企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定（1994年11月14日）

違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）

集體合同規(guī)定（2004年1月20日）

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005年5月25日）

勞動(dòng)和社會(huì)保障部中華全國(guó)總工會(huì)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于

  開(kāi)展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見(jiàn)（2006年8月17日）

勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法（2013年6月20日）

勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（2014年1月24日）

（四）工作時(shí)間與休息休假

國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（1981年3月14日）

國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1995年3月25日）

職工帶薪年休假條例（2007年12月14日）

全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（2013年12月11日）

國(guó)家勞動(dòng)總局財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知（摘錄）（1980年2月20日）

企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（1994年12月1日）

勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（1994年12月14日）

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995年3月25日）

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答（1995年4月22日）

勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函（1997年9月10日）

（五）工資

關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日）

工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日）

對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定（1995年5月12日）

工資集體協(xié)商試行辦法（2000年11月8日）

最低工資規(guī)定（2004年1月20日）

建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004年9月6日）

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知（2008年1月3日）

（六）勞動(dòng)保護(hù)

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（2012年4月28日）

未成年工特殊保護(hù)規(guī)定（1994年12月9日）

企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)（1986年5月31日）

（七）社會(huì)保險(xiǎn)

1.綜合

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例（1999年1月22日）

降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案（2019年4月1日）

社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法（1999年3月19日）

實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定（2011年6月29日）

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法（2011年6月29日）

在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法（2011年9月6日）

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（2013年9月26日）

社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法（2018年12月14日）

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)

國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日）

國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法（1978年6月2日）

國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997年7月16日）

國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（2005年12月3日）

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法（2009年12月28日）

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問(wèn)題的意見(jiàn)（2010年9月26日）

財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知（2013年12月6日）

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知（2016年11月28日）

企業(yè)年金辦法（2017年12月18日）

3.失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)條例（1999年1月22日）

勞動(dòng)和社會(huì)保障部財(cái)政部人事部關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（1999年8月30日）

人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（2011年6月29日）

失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法（2018年12月14日）

4.醫(yī)療保險(xiǎn)

國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定（1998年12月14日）

財(cái)政部勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（2002年5月21日）

流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法（2009年12月31日）

5.工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)條例（2010年12月20日）

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003年9月23日）

關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知（2003年10月29日）

工傷認(rèn)定辦法（2010年12月31日）

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010年12月31日）

部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法（2010年12月31日）

防暑降溫措施管理辦法（2012年6月29日）

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2013年4月25日）

職業(yè)病分類(lèi)和目錄（2013年12月23日）

工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法（2014年2月20日）

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）（2016年3月28日）

6.生育保險(xiǎn)

企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法（1994年12月14日）

財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知（2008年3月7日）

（八）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與監(jiān)督檢查

禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日）

勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法（1999年3月19日）

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定（2004年12月31日）

人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議辦法（2010年3月16日）

人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定（2011年8月15日）

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定（2011年11月30日）

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則（2017年5月8日）

（九）其他

住房公積金管理?xiàng)l例（2002年3月24日）

建設(shè)部財(cái)政部中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)（2005年1月10日）

財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、

住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知（2006年6月27日）

三、司法解釋

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?001年4月16日）

最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?003年6月25日）

最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定（2003年8月27日）

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ?006年8月14日）

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?010年9月13日）

最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?013年1月16日）

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模?013年1月18日）

最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定（2014年6月18日）