HR經(jīng)典案例及法律法規(guī)政策匯編

上編全國編

第一部分法律法規(guī)匯編

一、法律

中華人民共和國勞動(dòng)合同法

中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁

中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法

中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法

中華人民共和國工會(huì)法

二、行政法規(guī)

中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

工傷保險(xiǎn)條例

全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法

職工帶薪年休假條例

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定

三、司法解釋

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）

最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定

四、部門規(guī)章及規(guī)范性文件

勞務(wù)派遣暫行規(guī)定

實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定

在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法

企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知

財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知

財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知

企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定

人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二） 

第二部分經(jīng)典案例及分析

1 “長期兩不找”的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)如何處理？

2 排班表與電子考勤記錄表不一致時(shí)，如何認(rèn)定加班？

3 競爭上崗，企業(yè)可以行使用工自主權(quán)嗎？

4 電子郵件中附有勞動(dòng)合同，可以作為書面勞動(dòng)合同嗎？

5 互聯(lián)網(wǎng)“圈子”員工的競業(yè)限制

6 以“試用期不符合錄用條件”為由可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎？

下編廣州編

第一部分法規(guī)匯編

一、地方性法規(guī)

廣東省工資支付條例

廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例

廣東省工傷保險(xiǎn)條例

廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例

廣東省人口與計(jì)劃生育條例

廣州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條例

廣州市實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》辦法

二、地方政府規(guī)章

廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則

廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定

廣州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法

廣東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法

廣州市人口與計(jì)劃生育服務(wù)和管理規(guī)定

三、地方規(guī)范性文件 

廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

廣東省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法

廣東省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法實(shí)施意見

廣東省人民政府關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳、廣東省安全生產(chǎn)

監(jiān)督管理局、廣東省國家稅務(wù)局、廣東省地方稅務(wù)局、廣東省

總工會(huì)關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法

廣州市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定

廣州市住房公積金管理委員會(huì)關(guān)于放寬租房提取住房公積金條件的通知

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生健康委、廣東省應(yīng)急管理廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局、廣東省總工會(huì)關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

第二部分經(jīng)典案例及分析

1 員工發(fā)生違紀(jì)行為，該如何處理？

2 退休返聘人員發(fā)生工傷如何處理？

3 工資中約定包含加班費(fèi)，是否有效呢？

4 企業(yè)是否可以根據(jù)經(jīng)營需要，單方調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位？

5 員工用虛假身份證入職，出了工傷，由誰承擔(dān)？

6 遲到一小時(shí)，可以被辭退嗎？

7 “三期”女職工出具虛假病假單被違紀(jì)解除，會(huì)怎樣判決？

實(shí)用表格

各地病假工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

各地婚育假期一覽表

各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表