山東省重點(diǎn)用人單位引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才融合模式研究

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	王愛琴
出版社：	中國礦業(yè)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787564648398	出版時(shí)間：	2022-01-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　研究者通過對山東省多家重點(diǎn)用人單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，獲取了較為翔實(shí)的一手資料，深入了解了當(dāng)前山東省重點(diǎn)用人單位人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)以及人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)融合方面的現(xiàn)狀；運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件對調(diào)查問卷中獲取的數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)完善的分析，在此基礎(chǔ)上總結(jié)分析出山東省重點(diǎn)用人單位人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)融合中存在的主要問題，并有針對性地提出了提高山東省重點(diǎn)用人單位人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)融合的有關(guān)措施。通過研究分析，力爭達(dá)到提高重點(diǎn)用人單位人才工作積極性和滿意度，提高重點(diǎn)用人單位的競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)山東省整體經(jīng)濟(jì)長足發(fā)展的目的。