新時代我國工會法治改革研究

定　價：￥58.00

作　者：	徐麗紅
出版社：	法律出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519764227	出版時間：	2022-05-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	364	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書在回顧世界各國工會發(fā)展歷史及工會運(yùn)動的軌跡后，以改革作為新時代中外工會共性的鏈接點及突破口，將工會的歷史拉人到全球產(chǎn)業(yè)鏈的背景下，將工會工作融入到新時代的社會治理體系和國家高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)中，在保障工會作為黨的群團(tuán)組織的定位下，基于我國工會是工人階級的群眾組織的定性，提出工會改革的著力點是法律服務(wù)，定格于市場、國家和社會三大空間，圍繞著勞資自治、國家管制及社會共治三種治理模式，對工會在維護(hù)勞動者的結(jié)社權(quán)、集體談判權(quán)和爭議解決權(quán)的勞動三權(quán)職能的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了適應(yīng)時代的拓展與創(chuàng)新，彰顯了工會作為勞動者代表組織及娘家人的本職，以滿足新時代勞動者對幸福生活的不斷追求。

作者簡介

　　徐麗紅，德州學(xué)院教師，副教授職稱，山西大學(xué)法院經(jīng)濟(jì)法學(xué)學(xué)士、碩士，西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院勞動與社會保障法學(xué)博士，中國人民大學(xué)訪問學(xué)者。主要從事《勞動與社會保障法學(xué)》、《民事訴訟法學(xué)》、《企業(yè)與公司法學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》等課程的教學(xué)工作。正在擔(dān)任中國社會法學(xué)會理事、山東省社會法學(xué)會、經(jīng)濟(jì)法學(xué)會常務(wù)理事，山東鑫大公律師事務(wù)所副主任律師，高級合伙人，山東省德州仲裁委員會仲裁員、山東省德州市檢察院人民監(jiān)督員、德州市司法局法律服務(wù)專家、德州市婦聯(lián)自愿者。2015年9月9日—12月7日出訪澳大利亞，系統(tǒng)學(xué)習(xí)應(yīng)對國際貿(mào)易摩擦方面的法律。獨著：《社會法理論與實踐問題研究》（中國社會科學(xué)出版社，2012年版）、《黃河三角洲生態(tài)經(jīng)濟(jì)法治建設(shè)研究》（中國社會科學(xué)出版社，2012年版）、《價格宏觀調(diào)控法律問題研究》（中國社會科學(xué)出版社，2013年版）《我國專門法院設(shè)置問題基礎(chǔ)研究及前瞻》（法律出版社，2020年版）四部專著，參編《勞動與社會保障法學(xué)》（經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2013年版）。

圖書目錄

目　　錄 \n
第一章　世界工會發(fā)展軌跡溯源 \n
　一、工會定性 \n
　二、工會運(yùn)動 \n
　三、工會組織 \n
第二章　新時代下工會的法治改革 \n
　一、工會改革是全球趨勢 \n
　二、我國工會改革為何 \n
　三、我國工會改革何為 \n
第三章　法律服務(wù):我國工會改革的著力點 \n
　一、我國工會改革著力點抉擇的歷程 \n
　二、法律服務(wù)是工會改革的著力點 \n
　三、工會法律服務(wù)的優(yōu)化 \n
第四章　工會在集體協(xié)商博弈中的功能建構(gòu) \n
　一、集體協(xié)商博弈的研究現(xiàn)狀 \n
　二、博弈論協(xié)商模型的建構(gòu) \n
　三、博弈論模型在勞資協(xié)商中的實證應(yīng)用 \n
　四、工會在集體協(xié)商中功能的重塑 \n
第五章　三方協(xié)商機(jī)制中政府對工會職能的保障 \n
　一、我國三方協(xié)商機(jī)制中政府與工會關(guān)系的鏈接點 \n
　二、三方協(xié)商機(jī)制中政府作為的邊界 \n
　三、三方協(xié)商機(jī)制中政府對工會職能的保障 \n
第六章　工會在工資分配中的功能架構(gòu) \n
　一、西方勞資分配的基本原則 \n
　二、當(dāng)代勞資分配的基本方式——薪酬體系 \n
　三、經(jīng)濟(jì)利益的代表者——市場中工會的作用 \n
第七章　工會在規(guī)制互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時”現(xiàn)象中的功能架構(gòu) \n
　一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時”現(xiàn)象概述 \n
　二、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時”的危害及成因分析 \n
　三、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時”的法律規(guī)制 \n
第八章　工會對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的保障功能 \n
　一、新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益保障的成因 \n
　二、工會為保障新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)從業(yè)者權(quán)益所做的努力 \n
　三、工會對新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保障的獨特功能 \n
第九章　我國產(chǎn)業(yè)工會的功能建構(gòu) \n
　一、產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展情況 \n
　二、我國產(chǎn)業(yè)工人隊伍及產(chǎn)業(yè)工會的發(fā)展現(xiàn)狀 \n
　三、充分發(fā)揮工會對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的保障功能 \n
第十章　工會在勞動法治中的功能建構(gòu) \n
　一、勞動法治模式的框定 \n
　二、工會在“勞資自治”中的功能 \n
　三、工會在“國家管制”中的功能 \n
　四、工會在“社會共治”中的功能 \n
　五、工會是勞動法治的主角 \n
參考文獻(xiàn) \n
后　記