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稻盛和夫阿米巴經(jīng)營實踐:全員參與經(jīng)營 主動創(chuàng)造收益(口袋本)

稻盛和夫阿米巴經(jīng)營實踐:全員參與經(jīng)營 主動創(chuàng)造收益(口袋本)

定 價:¥49.00

作 者: (日)稻盛和夫
出版社: 中國大百科全書出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787520210065 出版時間: 2021-07-01 包裝:
開本: 64開 頁數(shù): 248 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  阿米巴經(jīng)營是稻盛和夫創(chuàng)的經(jīng)營手法。稻盛和夫創(chuàng)辦京瓷集團和KDDI兩家世界500強企業(yè),并在日本航空公司深陷經(jīng)營危機的時刻,力挽狂瀾,重建日航,使其成為高收益企業(yè),阿米巴經(jīng)營功不可沒。 \n《稻盛和夫阿米巴經(jīng)營實踐》是稻盛和夫繼《阿米巴經(jīng)營》暢銷10年后,再次動筆,詳細解說阿米巴經(jīng)營實踐要領的全新力作。 \n書中的第一、二章,由稻盛和夫解說阿米巴經(jīng)營的概要和經(jīng)營哲學在其中發(fā)揮的作用。第三、四、五章,由專門從事阿米巴經(jīng)營咨詢、導入工作的京瓷通信系統(tǒng)公司(KCCS)解說阿米巴經(jīng)營的具體推進方法。 \n本書通過講解日本航空公司從破產(chǎn)到重建成功的經(jīng)典案例以及制造業(yè)、服務業(yè)企業(yè)導入阿米巴經(jīng)營的案例,對阿米巴經(jīng)營的實操方法進行了詳細說明,是學習阿米巴經(jīng)營手法的最佳“教材”之一。 \n

作者簡介

  稻盛和夫,日本著名企業(yè)家,被譽為日本“經(jīng)營之圣”。1932年出生于日本鹿兒島市,畢業(yè)于鹿兒島大學工學部。1959年創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社(現(xiàn)日本京瓷株式會社)。1984年創(chuàng)辦第二電電株式會社(現(xiàn)名KDDI,目前在日本是僅次于NTT的第二大通信公司)。這兩家企業(yè)都進入世界500強。2010年出任日本航空會長,在日本航空導入阿米巴經(jīng)營,當年就讓破產(chǎn)重建的日本航空大幅度扭虧為盈,并創(chuàng)造了該公司歷史上高的利潤。這個利潤也是當年全世界航空企業(yè)中的高利潤。現(xiàn)任京瓷名譽會長、日本航空名譽顧問、KDDI高顧問。1983年創(chuàng)辦盛和塾,向企業(yè)家塾生義務傳授經(jīng)營哲學?,F(xiàn)在全世界的盛和塾塾生已超過10 000人。1984年創(chuàng)立稻盛財團,同年創(chuàng)設“京都獎”,被譽為“日本諾貝爾獎”。 \n稻盛和夫曾出版過10多本介紹企業(yè)經(jīng)營理念和人生哲學的圖書,其中《阿米巴經(jīng)營》《稻盛和夫阿米巴經(jīng)營實踐》是他探究經(jīng)營本質(zhì)、切中管理要害的代表作。 \n

圖書目錄

中文版序 寫給中國讀者 / 01

\n

推 薦 序 中國企業(yè)如何導入阿米巴經(jīng)營 / 03

\n

前  言 / 09

\n

第一章 哲學共有必不可缺

\n

一、經(jīng)營中的頭等大事 / 002

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二、構筑家庭般的關系 / 006

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三、培養(yǎng)具備經(jīng)營者意識的領導人 / 008

\n

四、將公司劃分成獨立核算的小組織 / 012

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五、消除部門間的利害對立 / 015

\n

六、全員參與公司經(jīng)營 / 019

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第二章 全員參與經(jīng)營,重建日本航空公司

\n

一、三條大義

\n

——為什么接受重建邀請 / 025

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二、五大原因

\n

——為什么日航變身為高收益企業(yè) / 028

\n

三、全員參與的經(jīng)營保證了重建成功 / 042

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第三章 首先要考慮職能——組織構建的要諦

\n

一、阿米巴經(jīng)營的三個目的 / 046

\n

二、明確職能和責任 / 051

\n

三、組織細分的三個條件 / 062

\n

四、實踐案例:日航的組織重組 / 069

\n

五、構建能隨時戰(zhàn)斗的組織 / 075

\n

第四章 通過核算管理激發(fā)員工干勁

\n

    ——制定運用規(guī)則

\n

一、追究本質(zhì)的稻盛會計學 / 084

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二、明確收入 / 094

\n

三、明確費用 / 132

\n

四、明確時間 / 140

\n

五、制作單位時間核算表 / 147

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六、實績管理和余額管理 / 156

\n

七、活用信息系統(tǒng) / 166

\n

第五章 全體員工靠自身意志創(chuàng)造核算收益

\n

一、調(diào)動員工積極性的七個關鍵

\n

——經(jīng)營者的作用 / 170

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二、制定年度計劃

\n

——靠自身意志創(chuàng)造核算收益① / 179

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三、月度核算管理

\n

——靠自身意志創(chuàng)造核算收益② / 194

\n

四、每個員工都是主角 / 205

\n

后 記 / 219

\n


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