煤礦1573安全素質(zhì)提升法：煤礦從業(yè)人員安全素質(zhì)提升教育與培訓(xùn)創(chuàng)新管理法

　　2021年12月末，國(guó)家礦山安全監(jiān)察局督導(dǎo)組對(duì)龍煤集團(tuán)鶴崗礦業(yè)公司安全培訓(xùn)工作進(jìn)行了專項(xiàng)督察，對(duì)鶴礦公司煤礦“1573”安全素質(zhì)提升法給予了高度評(píng)價(jià)。督導(dǎo)組要求由龍煤集團(tuán)牽頭編撰《煤礦“1573”安全素質(zhì)提升法——煤礦從業(yè)人員安全素質(zhì)提升教育與培訓(xùn)創(chuàng)新管理法》一書(shū)，并向全國(guó)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣。本書(shū)是煤礦管理人員和培訓(xùn)教師的參考書(shū)。 \n本書(shū)是國(guó)內(nèi)第一本全面介紹煤礦安全培訓(xùn)管理法的圖書(shū)，其依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求等內(nèi)容編寫(xiě)，將各法律法規(guī)的要求予以分解細(xì)化，詳細(xì)闡述了培訓(xùn)計(jì)劃制訂、培訓(xùn)開(kāi)展、培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)、一人一檔和一期一檔存檔要求、“三違”人員教育、班前課的開(kāi)展、數(shù)字化仿真培訓(xùn)系統(tǒng)使用與考核、手機(jī)移動(dòng)端學(xué)習(xí)平臺(tái)使用與考核等。 \n本書(shū)注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的介紹，對(duì)各部分內(nèi)容都給出了大量實(shí)操案例和相關(guān)的表格，并提供了表格填寫(xiě)注意事項(xiàng)和填寫(xiě)示例，同時(shí)對(duì)近些年發(fā)展起來(lái)的數(shù)字化仿真系統(tǒng)培訓(xùn)和手機(jī)平臺(tái)培訓(xùn)考核進(jìn)行了詳細(xì)介紹，是一本詳細(xì)介紹培訓(xùn)工作的工具書(shū)和參考書(shū)，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和創(chuàng)新性，各煤礦企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可參考使用，也可供各單位對(duì)培訓(xùn)教師及相關(guān)培訓(xùn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)使用。 \n

暫缺《煤礦1573安全素質(zhì)提升法：煤礦從業(yè)人員安全素質(zhì)提升教育與培訓(xùn)創(chuàng)新管理法》作者簡(jiǎn)介