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成就卓越法務(wù):50個(gè)價(jià)值成長(zhǎng)秘訣

成就卓越法務(wù):50個(gè)價(jià)值成長(zhǎng)秘訣

定 價(jià):¥69.00

作 者: 曾靳
出版社: 中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787521631784 出版時(shí)間: 2023-02-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書基于企業(yè)法務(wù)管理角度,結(jié)合作者自身豐富的法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和法務(wù)管理經(jīng)歷,介紹了企業(yè)法務(wù)的工作日常以及法務(wù)行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃、理念認(rèn)識(shí)、能力提升、職場(chǎng)溝通,提出了對(duì)企業(yè)法務(wù)管理實(shí)踐中各類問(wèn)題的個(gè)人思考和解決方案。融匯法律思維、商業(yè)思維和管理思維,運(yùn)用管理學(xué)思想解決企業(yè)實(shí)踐中的法律問(wèn)題,提供服務(wù)企業(yè)發(fā)展的法律方案。內(nèi)容在兼具專業(yè)性的同時(shí)不乏生動(dòng)、接地氣的語(yǔ)言,實(shí)操性強(qiáng),對(duì)企業(yè)人士、法律相關(guān)從業(yè)者、即將步入職場(chǎng)的學(xué)生或?qū)痉▌?wù)感興趣的讀者有較好的科普指導(dǎo)作用。

作者簡(jiǎn)介

  曾靳,“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”某集團(tuán)法務(wù)部副部長(zhǎng);武漢大學(xué)法律碩士(法學(xué))研究生,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)、管理學(xué)雙學(xué)位;湖北省省級(jí)人民監(jiān)督員、湖北省人民檢察院聽證員、兩家大型國(guó)有企業(yè)外部董事;武漢仲裁委員會(huì)仲裁員、湖北省金融法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事、公司律師;中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)碩士研究生合作導(dǎo)師、湖北大學(xué)碩士研究生校外導(dǎo)師;專業(yè)文章收錄于《法治日?qǐng)?bào)》法治網(wǎng)、《法人》《民主與科學(xué)》《中國(guó)國(guó)土資源經(jīng)濟(jì)》雜志、《中國(guó)企業(yè)法務(wù)觀察》《北大法寶文粹》系列叢書、《中國(guó)法學(xué)會(huì)商法學(xué)研究會(huì)2021年年會(huì)論文集》;曾獲中國(guó)法律實(shí)務(wù)年度文章(2020年)最實(shí)務(wù)價(jià)值文章提名獎(jiǎng)、最佳金融與投融資法律實(shí)務(wù)文章提名獎(jiǎng)、北大法律信息網(wǎng)2020年度十大影響力作者、WeLegal公司法務(wù)聯(lián)盟2021年度最佳人氣作者獎(jiǎng)、湖北省企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)2020年度優(yōu)秀作品一等獎(jiǎng);曾在中國(guó)公司法務(wù)年會(huì)、湖北省國(guó)資國(guó)企法治建設(shè)暨合規(guī)管理培訓(xùn)班上做經(jīng)驗(yàn)交流;多次接受《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》《湖北日?qǐng)?bào)》采訪;出版專著《成就卓越法務(wù):50個(gè)價(jià)值成長(zhǎng)秘訣》;個(gè)人微信:zengjinlegal,微信公眾號(hào):法務(wù)共同體。

圖書目錄

第一篇 職業(yè)規(guī)劃篇

第一章 職業(yè)選擇 / 003

第1節(jié) 法務(wù)人員的初心是什么? / 004

第2節(jié) 要不要選擇從事法務(wù)工作? / 008

第3節(jié) 選擇什么行業(yè)做法務(wù)? / 015

第4節(jié) 未來(lái)的法務(wù)工作如何劇變? / 021

第5節(jié) 法務(wù)人員未來(lái)路在何方? / 028

第6節(jié) 未來(lái)的法務(wù)工作如何賦能? / 033

第二章 求職技巧 / 039

第7節(jié) 如何高效獲取招聘信息? / 040

第8節(jié) 什么樣的簡(jiǎn)歷更討人喜歡? / 048

第9節(jié) 如何寫好一份出彩的簡(jiǎn)歷? / 053

第10節(jié) 筆試如何過(guò)五關(guān)斬六將? / 059

第11節(jié) 如何準(zhǔn)備一場(chǎng)高質(zhì)量面試? / 066

第12節(jié) 面試如何更好地臨場(chǎng)發(fā)揮? / 071

第二篇 理念價(jià)值篇

第一章 風(fēng)險(xiǎn)防范 / 079

第13節(jié) “臨床法務(wù)”和“保健法務(wù)”誰(shuí)更重要? / 080

第14節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理如何避免刻舟求劍? / 083

第15節(jié) 如何深度融入業(yè)務(wù)防范法律風(fēng)險(xiǎn)? / 090

第16節(jié) 由誰(shuí)界定一個(gè)問(wèn)題的法律風(fēng)險(xiǎn)? / 095

第17節(jié) 合同風(fēng)險(xiǎn)管理的精髓何在? / 100

第二章 服務(wù)商業(yè) / 107

第18節(jié) 法務(wù)部的客戶究竟是誰(shuí)? / 108

第19節(jié) 法務(wù)人員應(yīng)選擇成為“??漆t(yī)生”還是“全科
醫(yī)生”? / 111

第20節(jié) 如何為公司戰(zhàn)略提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)? / 115

第21節(jié) 如何為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高效增值服務(wù)? / 121

第三章 團(tuán)隊(duì)管理 / 129

第22節(jié) 如何合理節(jié)約寶貴的法務(wù)資源? / 130

第23節(jié) 集團(tuán)與子公司的法審邊界在哪? / 139

第24節(jié) 新轉(zhuǎn)到法務(wù)崗位如何快速適應(yīng)? / 144

第25節(jié) 孤獨(dú)的“一人法務(wù)”怎么提升能力? / 149

第三篇 能力躍遷篇

第一章 汲取能量 / 155

第26節(jié) 法務(wù)成長(zhǎng)推薦閱讀哪些經(jīng)典書籍? / 156

第27節(jié) 優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)如何獲取? / 164

第28節(jié) 高效學(xué)習(xí)方法如何為我所用? / 168

第29節(jié) 如何深度掌握分析和解決問(wèn)題的方法? / 178

第二章 提升技能 / 189

第30節(jié) 哪些技能是法務(wù)必須具備的? / 190

第31節(jié) 法律檢索如何做到又快又準(zhǔn)? / 196

第32節(jié) 如何內(nèi)外兼修業(yè)務(wù)外功和法律內(nèi)功? / 202

第33節(jié) 法務(wù)人員如何精通業(yè)務(wù)? / 206

第三章 輸出成果 / 213

第34節(jié) 為何即使累到崩潰也要堅(jiān)持寫作? / 214

第35節(jié) 寫文章如何文思泉涌? / 218

第36節(jié) 怎么寫出一篇優(yōu)質(zhì)的法律實(shí)務(wù)文章? / 224

第37節(jié) 如何高效投稿發(fā)表法律實(shí)務(wù)文章? / 231

第四篇 職場(chǎng)溝通篇

第一章 向上溝通 / 239

第38節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)希望法務(wù)人員是萬(wàn)能的怎么破? / 240

第39節(jié) 如何與非法律專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)順暢溝通? / 244

第40節(jié) 如何讓管理層認(rèn)可法務(wù)工作價(jià)值? / 250

第二章 平行交流 / 259

第41節(jié) 法務(wù)人員除了說(shuō)“不”,如何說(shuō)“怎么做”? / 260

第42節(jié) 如何不掐架地與業(yè)務(wù)部門溝通? / 267

第43節(jié) 各個(gè)部門如何分工審核合同? / 271

第44節(jié) 業(yè)務(wù)人員要求先審合同怎么辦? / 277

第45節(jié) 如何讓職能部門分工管理案件? / 286

第46節(jié) 如何處理同事私事的法律咨詢? / 293

第三章 嫁接資源 / 297

第47節(jié) 如何拓寬自己的法務(wù)生態(tài)圈? / 298

第48節(jié) 法務(wù)人員普遍喜歡什么樣的律師? / 302

第49節(jié) 如何與常年法律顧問(wèn)良性溝通? / 307

第50節(jié) 如何追求律師服務(wù)的高性價(jià)比? / 315

附篇 法務(wù)管理日思日悟 / 323

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