中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國社會保險法 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）

　　中華人民共和國勞動法，對促進(jìn)就業(yè)、勞動合同和集體合同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和福利、勞動爭議、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等方面作出規(guī)定。 中華人民共和國勞動合同法，對勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規(guī)定（集體合同、勞務(wù)派遣、非全日制用工）、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等方面作出規(guī)定。 中華人民共和國社會保險法，對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、社會保險費征繳、社會保險基金、社會保險經(jīng)辦、社會保險監(jiān)督、法律責(zé)任等方面作出規(guī)定。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法，對調(diào)解、仲裁等方面作出規(guī)定。 為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合審判實踐，制定最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）。

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