雇員培訓(xùn)與開發(fā)（英文版 第8版）

　　美國著名人力資源專家雷蒙德？諾伊教授的《雇員培訓(xùn)與開發(fā)》一書，是培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域的一部開創(chuàng)性著作。全書構(gòu)建了培訓(xùn)與開發(fā)的完整框架體系，展示了該領(lǐng)域的最新理論和研究成果，并精選了***佳企業(yè)實踐的經(jīng)典案例。第8版是最新版，重點關(guān)注了當前培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域的熱門話題，如翻轉(zhuǎn)課堂、微學(xué)習、適應(yīng)性培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)與勞動力分析、增強現(xiàn)實、人工智能、知識管理、慕課、遠程教育、無意識偏見培訓(xùn)等。每一章都增加了近年來培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域***新的學(xué)術(shù)研究成果以及企業(yè)最佳實踐。本書是連接組織學(xué)習與知識分享的愿景與實踐、理想與現(xiàn)實的橋梁，自2001年由中國人民大學(xué)出版社引進出版以來，深受國內(nèi)高校師生和業(yè)界人士的歡迎，非常適合用于高?！芭嘤?xùn)與開發(fā)”課程教學(xué)，也可以為業(yè)界人士提供有益的思考和啟發(fā)。

　　雷蒙德·諾伊（Raymond A. Noe），美國俄亥俄州立大學(xué)Robert and Anne Hoyt管理學(xué)講席教授，曾任教于密歇根州立大學(xué)管理系及明尼蘇達大學(xué)卡爾森管理學(xué)院產(chǎn)業(yè)關(guān)系中心。擁有俄亥俄州立大學(xué)心理學(xué)學(xué)士學(xué)位，密歇根州立大學(xué)心理學(xué)碩士及博士學(xué)位。其研究領(lǐng)域及講授的課程（本科、MBA和博士層次）涵蓋人力資源管理、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人才管理等方面。在AMJ、AMR等國際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了大量論文，并擔任多家學(xué)術(shù)期刊的編委。因其杰出的教學(xué)與研究成果榮獲多個獎項，包括Ernest J. McCormick獎。