國家公務(wù)員制度（第五版數(shù)字教材版）

定　價：￥58.00

作　者：	舒放，賈自欣，龐宇寧
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項：	新編21世紀(jì)公共管理系列教材；"十二五"普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300317991	出版時間：	2023-07-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	128開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　由資深的公務(wù)員制度研究者、中國人民大學(xué)副教授舒放領(lǐng)銜主編的《國家公務(wù)員制度》是“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材，同時也是一部深受讀者歡迎的經(jīng)典暢銷教材。本書以公務(wù)員法為依據(jù)，系統(tǒng)完整地闡述了我國公務(wù)員制度的概念、特點和基本內(nèi)容，及時全面地體現(xiàn)了我國公務(wù)員制度的發(fā)展歷程和改革動向，并通過與國外公務(wù)員制度進行比較研究的方式，幫助讀者完整、準(zhǔn)確地了解和掌握公務(wù)員制度的基本理論和知識。教材第五版聚焦我國公務(wù)員管理改革實踐，系統(tǒng)反映了近年來我國公務(wù)員制度發(fā)展創(chuàng)新的基本內(nèi)容及國內(nèi)外公務(wù)員制度研究的新成果，集中體現(xiàn)了2019年以來公布或修訂的《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》《公務(wù)員錄用規(guī)定》《公務(wù)員考核規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》等公務(wù)員法的配套或相關(guān)法規(guī)的精神和內(nèi)容。作為一部以“學(xué)者好用、師者好教”為目標(biāo)的教材，本書具有三個方面的鮮明特色：第一，融入了黨的十八大以來我國公務(wù)員管理的新思想和新理念，強調(diào)公務(wù)員隊伍對于建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍的重要性，強調(diào)黨管干部原則；第二，部分作者來自國家公務(wù)員管理部門，直接參與我國公務(wù)員法等法律法規(guī)的起草工作，經(jīng)歷和見證了我國公務(wù)員制度的建立和發(fā)展過程，使得本書對我國公務(wù)員制度的理解和描述更加準(zhǔn)確，分析更加透徹；第三，教學(xué)資源豐富，通過人大蕓窗數(shù)字教材平臺（www.rdyc.cn），為讀者提供本書的電子教材，以及PPT課件、補充教學(xué)案例、考試試題及參考答案等與教材配套的補充教學(xué)資源。

作者簡介

　　舒放，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理學(xué)系副教授，長期從事公務(wù)員制度與公務(wù)員管理、政治學(xué)原理、比較政府與政治等領(lǐng)域的教學(xué)和研究工作，尤其擅長公務(wù)員制度的研究。在上述領(lǐng)域主編教材多部，其中，《國家公務(wù)員制度》《公務(wù)員制度教程》為其代表作品，同時也是國內(nèi)公務(wù)員制度領(lǐng)域的經(jīng)典暢銷教材，得到了讀者的廣泛認(rèn)可和贊譽。賈自欣，中共天津市委宣傳部新聞處處長，中國人民大學(xué)管理學(xué)碩士、中國政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士，長期從事政府管理領(lǐng)域相關(guān)研究和實際工作，并且參與《公務(wù)員制度教程》《國家公務(wù)員制度》兩部教材的編寫和修訂工作。

圖書目錄

第1章概論
1.1 公務(wù)員概念
1.2 公務(wù)員制度
1.3 公務(wù)員制度在我國的建立和發(fā)展
1.4 公務(wù)員制度的基本原則
1.5 公務(wù)員制度在國外的建立和發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料
第2章公務(wù)員管理
2.1 公務(wù)員管理的理論和法律依據(jù)
2.2 我國公務(wù)員管理體系
2.3 國外公務(wù)員管理體系
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料
第3章公務(wù)員的職責(zé)與權(quán)利
3.1 公務(wù)員職責(zé)與權(quán)利概述
3.2 公務(wù)員的職責(zé)
3.3 公務(wù)員的權(quán)利
3.4 國外公務(wù)員的職責(zé)和權(quán)利
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料
第4章公務(wù)員職務(wù)、職級與級別
4.1 建立公務(wù)員職務(wù)、職級與級別制度
4.2 公務(wù)員職位分類概述
4.3 公務(wù)員職務(wù)與職級
4.4 公務(wù)員級別
4.5 國外公務(wù)員的職位分類情況
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料
第5章公務(wù)員考試錄用
5.1 考試錄用制度的產(chǎn)生和發(fā)展
5.2 公務(wù)員錄用制度的含義和原則
5.3 公務(wù)員錄用考試的方法和內(nèi)容
5.4 公務(wù)員考試錄用的程序
5.5 國外公務(wù)員的考試錄用
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料
第6章公務(wù)員考核
6.1 公務(wù)員考核的含義、淵源和意義
6.2 公務(wù)員考核的原則、內(nèi)容和方法
6.3 公務(wù)員考核的評定和使用
6.4 公務(wù)員考核的發(fā)展趨勢
6.5 國外公務(wù)員考核
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料
第7章公務(wù)員職務(wù)、職級任免
7.1 公務(wù)員職務(wù)、職級任免的意義
7.2 選任制公務(wù)員的任免
7.3 委任制公務(wù)員的任免
7.4 公務(wù)員任職的條件與任期制
7.5 各類公務(wù)員任用方式的比較
7.6 國外公務(wù)員的職務(wù)任免
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料
第8章公務(wù)員職務(wù)、職級升降
8.1 職務(wù)、職級升降的意義
8.2 職務(wù)、職級晉升
8.3 任職前公示制與任職試用期制
8.4 公務(wù)員降職、降級
8.5 國外公務(wù)員的晉升與降職
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
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第9章公務(wù)員獎勵
9.1 公務(wù)員獎勵概述
9.2 公務(wù)員獎勵的基本原則
9.3 公務(wù)員獎勵的條件、種類和程序
9.4 國外公務(wù)員獎勵制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
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第10章公務(wù)員的監(jiān)督與懲戒
10.1 公務(wù)員紀(jì)律的含義、特征及意義
10.2 公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容
10.3 公務(wù)員的懲戒
10.4 國外公務(wù)員的紀(jì)律與懲戒
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
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第11章公務(wù)員培訓(xùn)
11.1 公務(wù)員培訓(xùn)概述
11.2 公務(wù)員培訓(xùn)的原則和種類
11.3 公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容、形式和管理監(jiān)督
11.4 國外公務(wù)員培訓(xùn)制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
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第12章公務(wù)員交流與回避
12.1 公務(wù)員交流制度概述
12.2 公務(wù)員交流的方式
12.3 公務(wù)員回避制度概述
12.4 公務(wù)員回避的類型
12.5 國外公務(wù)員的交流與回避
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
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第13章公務(wù)員工資福利保險
13.1 公務(wù)員工資制度
13.2 公務(wù)員福利制度
13.3 公務(wù)員保險制度
13.4 國外公務(wù)員工資福利制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料
第14章公務(wù)員辭職與辭退
14.1 公務(wù)員辭去公職制度
14.2 公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度
14.3 公務(wù)員辭退制度
14.4 國外公務(wù)員辭職與辭退制度概況
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料
第15章公務(wù)員退休
15.1 公務(wù)員退休的概念和退休制度的意義
15.2 公務(wù)員退休的方式、條件及審批
15.3 退休公務(wù)員的待遇和管理
15.4 國外公務(wù)員退休制度
本章小結(jié)
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