創(chuàng)業(yè)者過度勞動(dòng)的形成與影響研究

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	馬慧瓊
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516428337	出版時(shí)間：	2023-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《創(chuàng)業(yè)者過度勞動(dòng)的形成與影響研究》將研究視角投向通過創(chuàng)立企業(yè)或以個(gè)人形式參與市場(chǎng)活動(dòng)的創(chuàng)業(yè)者，他們整合資源生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)，參與經(jīng)營管理并承擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn)，而創(chuàng)業(yè)者的勞動(dòng)具有不確定性強(qiáng)、超量工作、責(zé)任重、風(fēng)險(xiǎn)高、壓力大等特點(diǎn)。當(dāng)前，在我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和健康中國的兩大戰(zhàn)略背景下，創(chuàng)業(yè)者過度勞動(dòng)問題引發(fā)關(guān)注，相關(guān)的理論研究和實(shí)踐政策亟須充實(shí)和完善?！秳?chuàng)業(yè)者過度勞動(dòng)的形成與影響研究》首先以勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為分析視角，引入前景理論、行為決定模型等構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)者過度勞動(dòng)問題分析的一個(gè)新框架，即一個(gè)不斷升級(jí)的，各階段決策的疊加過程；其次從內(nèi)在主動(dòng)性、外部被動(dòng)性、偏好助推等三方面出發(fā)，在理論和實(shí)證上對(duì)創(chuàng)業(yè)者過度勞動(dòng)的決策過程及形成機(jī)制進(jìn)行深度剖析和解讀；最后從國家、企業(yè)、個(gè)人三個(gè)層面對(duì)緩解創(chuàng)業(yè)者過度勞動(dòng)提出建議。

作者簡(jiǎn)介

　　馬慧瓊，女，1980年出生于山西省孝義市。畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，主要從事人力資源管理、適度勞動(dòng)與健康工作研究?，F(xiàn)就職于中華女子學(xué)院，長期致力于一線教學(xué)工作和課題研究，曾獲得“北京高校第十一屆青年教師教學(xué)基本功比賽”社科思政類二等獎(jiǎng)，參與國家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目：我國勞動(dòng)者過度勞動(dòng)問題及其政府規(guī)制研究（14CJY078）和北京社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目：“健康中國”戰(zhàn)略下北京公立醫(yī)院醫(yī)生過度勞動(dòng)問題研究（18YJC022）；并結(jié)合相關(guān)專業(yè)在國內(nèi)期刊發(fā)表多篇論文。