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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書科學(xué)技術(shù)工業(yè)技術(shù)建筑科學(xué)工具書/標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法注解與配套(第六版)

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法注解與配套(第六版)

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法注解與配套(第六版)

定 價:¥28.00

作 者: 中國法制出版社
出版社: 中國法制出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787521636673 出版時間: 2023-08-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 32開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中的重點法條及專業(yè)術(shù)語進行了注解,根據(jù)司法實踐提煉了疑難問題并作出解答,并收錄了與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)的配套規(guī)定。

作者簡介

  中國法制出版社是中華人民共和國司法部主管主辦的中央級法律類專業(yè)出版社,是國家法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)文本的權(quán)威出版機構(gòu)。

圖書目錄

適用導(dǎo)引

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

第一章 總則

第一條【立法目的】

第二條【適用范圍】

1.哪些糾紛不屬于勞動爭議?

2.用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,如何認(rèn)定雙方是否存在勞動關(guān)系?

3.“辭退職工”是否包括因違紀(jì)被辭退的職工?

4.職工與用人單位之間就落實國家有關(guān)人事政策發(fā)生的爭議,是否屬于勞動爭議受案范圍?

5.勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的,

能否向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?

第三條【基本原則】

第四條【協(xié)商】

第五條【調(diào)解、仲裁、訴訟】

6.勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人是否可以直接向人民法院起訴?

7.對仲裁裁決不服的,當(dāng)事人可以通過什么方式處理?

第六條【舉證責(zé)任】

8.勞動者主張加班費的勞動爭議糾紛案件中,由哪一方承擔(dān)舉證責(zé)任?

9.勞動者主張?zhí)岢晒べY的案件中,舉證責(zé)任應(yīng)如何分配?

第七條【推舉代表參加調(diào)解、仲裁或訴訟】

第八條【三方機制】

第九條【拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟】

第二章 調(diào)解

第十條【調(diào)解組織】

第十一條【調(diào)解員】

第十二條【申請調(diào)解的形式】

第十三條【調(diào)解的方式】

第十四條【調(diào)解協(xié)議書】

10.勞動爭議調(diào)解委員會制作的調(diào)解協(xié)議書,能否作為申請強制執(zhí)行的依據(jù)?

第十五條【不履行調(diào)解協(xié)議可申請仲裁】

第十六條【勞動者可以調(diào)解協(xié)議書申請支付令的情形】

11.支付令應(yīng)如何申請?

12.支付令失效后的應(yīng)如何處理?

13.用人單位拖欠工資應(yīng)負(fù)什么樣的法律責(zé)任?

14.申請支付令的費用交納標(biāo)準(zhǔn)是什么?

第三章 仲裁

第一節(jié) 一般規(guī)定

第十七條【勞動爭議仲裁委員會的設(shè)立】

第十八條【政府的職責(zé)】

第十九條【勞動爭議仲裁委員會的組成與職責(zé)】

第二十條【仲裁員】

15.對勞動爭議仲裁員應(yīng)如何管理監(jiān)督?

第二十一條【勞動爭議仲裁案件的管轄】

16.如何確定一個勞動爭議是否發(fā)生在本勞動仲裁委員會管轄區(qū)域范圍內(nèi)?

第二十二條【勞動爭議仲裁案件的當(dāng)事人】

17.勞動爭議仲裁的當(dāng)事人在勞動爭議仲裁中有哪些權(quán)利?

18.申請人的資格如何確定?

19.用人單位發(fā)生變更時,當(dāng)事人的資格應(yīng)如何確定?

20.用人單位發(fā)生終止的情況時,應(yīng)如何確定當(dāng)事人?

21.勞動者在其用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營期間,與發(fā)包方和承包方雙方或者一方發(fā)生勞動爭議,應(yīng)如何確定當(dāng)事人?

22.勞動者喪失勞動能力或者死亡時,應(yīng)如何確定勞動爭議仲裁的當(dāng)事人?

23.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者發(fā)生糾紛時,應(yīng)如何確定勞動爭議仲裁的當(dāng)事人?

第二十三條【有利害關(guān)系的第三人】

24.在勞動爭議仲裁中,第三人有哪些權(quán)利義務(wù)?

25.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任?

第二十四條【委托代理人參加仲裁活動】

26.委托代理的授權(quán)委托書無明確授權(quán)的,其效力應(yīng)如何認(rèn)定?

27.什么情況下,仲裁委托代理關(guān)系應(yīng)該終止?

第二十五條【法定代理人、指定代理人或近親屬參加仲裁的情形】

28.勞動仲裁的法定代理人的代理權(quán)在什么情況下喪失?

第二十六條【仲裁公開原則及例外】

……

配套法規(guī)

中華人民共和國民事訴訟法(節(jié)錄)

(2021年12月24日)

保障農(nóng)民工工資支付條例

(2019年12月30日)

中華人民共和國勞動合同法

(2012年12月28日)

中華人民共和國勞動合同法實施條例

(2008年9月18日)

中華人民共和國勞動法

(2018年12月29日)

中華人民共和國人民調(diào)解法

(2010年8月28日)

勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則

(2017年5月8日)

勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則

(2017年5月8日)

企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定

(2011年11月30日)

……

實用附錄

勞動爭議處理流程圖

勞動訴訟流程示意圖

勞動合同爭議調(diào)解申請書(參考文本)

勞動合同爭議仲裁申請書(參考文本)

勞動合同爭議起訴狀(參考文本)

……

本目錄推薦

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