插花花藝師

定　價：￥20.00

作　者：	人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516756843	出版時間：	2023-06-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　1.主要內(nèi)容：國家基本職業(yè)培訓包由指南包、課程包和資源包三個子包構(gòu)成，是集培養(yǎng)目標、培訓要求、培訓內(nèi)容、課程規(guī)范、考核大綱、教學資源等為一體的職業(yè)培訓資源總和，是職業(yè)培訓機構(gòu)對勞動者開展政府補貼職業(yè)培訓服務的工作規(guī)范和指南。2.主要特點：國家基本職業(yè)培訓包遵循《職業(yè)培訓包開發(fā)技術(shù)規(guī)程（試行）》的要求，依據(jù)國家職業(yè)技能標準和企業(yè)崗位技術(shù)規(guī)范，結(jié)合新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)發(fā)展編制，力求客觀反映現(xiàn)階段本職業(yè)（工種）的技術(shù)水平、對從業(yè)人員的要求和職業(yè)培訓教學規(guī)律。3.選題價值：職業(yè)培訓包開發(fā)工作是新時期職業(yè)培訓領域的一項重要基礎性工作，旨在形成以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心、以技能水平評價為導向，實現(xiàn)職業(yè)培訓全過程管理的職業(yè)技能培訓體系，這對于進一步提高培訓質(zhì)量，加強職業(yè)培訓規(guī)范化、科學化管理，促進職業(yè)培訓與就業(yè)需求的有效銜接，推行終身職業(yè)培訓制度具有積極的作用。

作者簡介

　　人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設司是部署專業(yè)司局，負責擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村使用人才培養(yǎng)和激勵政策；在國家教育工作方針政策指導下，擬訂技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業(yè)技能資格制度；組織擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準。

圖書目錄

1指南包
1.1 職業(yè)培訓包使用指南
1.1.1 職業(yè)培訓包結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
1.1.2 培訓課程體系介紹
1.1.3 培訓課程選擇指導
1.2 職業(yè)指南
1.2.1 職業(yè)描述
1.2.2 職業(yè)培訓對象
1.2.3 就業(yè)前景
1.3 培訓機構(gòu)設置指南
1.3.1 師資配備要求
1.3.2 培訓場所設備配置要求
1.3.3 教學資料配備要求
1.3.4 管理人員配備要求
1.3.5 管理制度要求
2課程包
2.1 培訓要求
2.1.1 職業(yè)基本素質(zhì)培訓要求
2.1.2 五級/初級工職業(yè)技能培訓要求
2.1.3 四級/中級工職業(yè)技能培訓要求
2.1.4 三級/高級工職業(yè)技能培訓要求
2.1.5 二級/技師職業(yè)技能培訓要求
2.1.6 一級/高級技師職業(yè)技能培訓要求
2.2 課程規(guī)范
2.2.1 職業(yè)基本素質(zhì)培訓課程規(guī)范
2.2.2 五級/初級工職業(yè)技能培訓課程規(guī)范
2.2.3 四級/中級工職業(yè)技能培訓課程規(guī)范
2.2.4 三級/高級工職業(yè)技能培訓課程規(guī)范
2.2.5 二級/技師職業(yè)技能培訓課程規(guī)范
2.2.6 一級/高級技師職業(yè)技能培訓課程規(guī)范
2.2.7 培訓建議中培訓方法說明
2.3 考核規(guī)范
2.3.1 職業(yè)基本素質(zhì)培訓考核規(guī)范
2.3.2 五級/初級工職業(yè)技能培訓理論知識考核規(guī)范
2.3.3 五級/初級工職業(yè)技能培訓操作技能考核規(guī)范
2.3.4 四級/中級工職業(yè)技能培訓理論知識考核規(guī)范
2.3.5 四級/中級工職業(yè)技能培訓操作技能考核規(guī)范
2.3.6 三級/高級工職業(yè)技能培訓理論知識考核規(guī)范
2.3.7 三級/高級工職業(yè)技能培訓操作技能考核規(guī)范
2.3.8 二級/技師職業(yè)技能培訓理論知識考核規(guī)范
2.3.9 二級/技師職業(yè)技能培訓操作技能考核規(guī)范
2.3.10 一級/高級技師職業(yè)技能培訓理論知識考核規(guī)范
2.3.11 一級/高級技師職業(yè)技能培訓操作技能考核規(guī)范