集體協(xié)商集體合同工作百問(wèn)百答

第一部分：基礎(chǔ)知識(shí)

1.集體協(xié)商的概念是什么？其類型有哪些？

2. 集體合同的概念是什么？其類型有哪些？
3. 集體協(xié)商與集體合同有何區(qū)別？
4. 集體合同與勞動(dòng)合同的主要區(qū)別是什么？
5. 什么是工資集體協(xié)商和工資專項(xiàng)集體合同？
6. 集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些？
7. 在工資集體協(xié)商中，工會(huì)應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用？
8. 集體合同制度的法律法規(guī)和行政規(guī)章有哪些？
9. 如何協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方充分發(fā)揮在推進(jìn)集體協(xié)商

機(jī)制建設(shè)中的作用？

10. 實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃，

對(duì)加強(qiáng)集體協(xié)商集體合同制度建設(shè)有何意義？

11. 為什么說(shuō)集體合同制度是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的

重要機(jī)制？

12. 工會(huì)履行基本職責(zé)為什么必須開(kāi)展集體協(xié)商？
13. 誠(chéng)信協(xié)商的意義是什么？
14. 為什么要開(kāi)展工資集體協(xié)商？
15. 集體合同的特殊功能是什么？

第二部分：集體協(xié)商的主體

16. 什么是集體協(xié)商的主體？
17. 區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的主體是什么？
18. 什么是集體協(xié)商代表和首席集體協(xié)商代表？
19. 集體協(xié)商代表產(chǎn)生和確定的原則是什么？
20. 如何做好集體協(xié)商代表的推選工作？
21. 在集體協(xié)商中職工方協(xié)商代表需要履行哪些職責(zé)？
22. 職工方協(xié)商代表?yè)碛心男?quán)利和義務(wù)？
23. 對(duì)職工方協(xié)商代表的特殊保護(hù)有哪些具體規(guī)定？
24. 職工方集體協(xié)商代表如何做好協(xié)商前的準(zhǔn)備工作？
25. 工會(huì)如何在開(kāi)展集體協(xié)商中真正體現(xiàn)職工的

愿望和訴求？

26. 工會(huì)是集體協(xié)商的法定主體嗎？
27. 如何確定和培育區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的主體？
28. 在區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商中，上級(jí)工會(huì)應(yīng)發(fā)揮

哪些作用？

29. 在行業(yè)性工資集體協(xié)商中，如何培育協(xié)商的

對(duì)應(yīng)主體？

30. 區(qū)域性工資集體協(xié)商的主要程序和注意事項(xiàng)

是什么？

第三部分：集體協(xié)商的內(nèi)容

31. 集體協(xié)商的主要內(nèi)容是什么？
32. 集體合同應(yīng)包括哪些基本內(nèi)容？
33. 什么是集體合同的履行？
34. 工會(huì)應(yīng)如何做好集體協(xié)商前的協(xié)商議題確定工作？
35. 區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的重點(diǎn)是什么？
36. 勞務(wù)派遣工工資集體協(xié)商的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么？
37. 工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容是什么？
38. 什么是集體協(xié)商要約？如何提出集體協(xié)商要約？
39. 開(kāi)展集體協(xié)商要約行動(dòng)的原則是什么？
40. 集體協(xié)商要約書(shū)主要包括哪些內(nèi)容？
41. 工資集體協(xié)商中的重要要素勞動(dòng)定額的確定方法

有哪些？

42. 什么是工資指導(dǎo)線？
43. 工資指導(dǎo)線在工資集體協(xié)商中的作用是什么？
44. 哪些收入不包括在最低工資范圍內(nèi)？
45. 如何規(guī)定勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資？
46. 影響工資確定的企業(yè)內(nèi)部因素是什么？
47. 影響工資確定的企業(yè)外部因素是什么？
48. 工資專項(xiàng)集體合同的期限一般是多長(zhǎng)時(shí)間？
49. 工資專項(xiàng)集體合同有哪些組成部分？
50. 工會(huì)在工資集體協(xié)商中的重要地位是什么？
51. 縣級(jí)以上地方工會(huì)（產(chǎn)業(yè)工會(huì)）在工資集體協(xié)商

中的職責(zé)任務(wù)是什么？

52. 確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素有哪些？
53. 集體合同履行的原則是什么？
54. 工資專項(xiàng)集體合同需要每年都簽訂嗎？
55. 不同類型的企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的重點(diǎn)是什么？

第四部分：集體協(xié)商的程序和監(jiān)督檢查

56. 開(kāi)展集體協(xié)商一般有哪些程序？
57. 實(shí)施工資集體協(xié)商要約應(yīng)包括哪幾個(gè)方面？
58. 在工資集體協(xié)商工作中，工會(huì)應(yīng)如何做好

制度機(jī)制建設(shè)？

59. 集體協(xié)商會(huì)議包括哪些程序？
60. 擬訂集體合同草案的基本要求是什么？
61. 工會(huì)組織在協(xié)商前如何制定集體協(xié)商方案？
62. 如何對(duì)集體合同草案進(jìn)行審議？
63. 簽訂集體合同通常需要幾個(gè)階段？
64. 集體合同必須經(jīng)過(guò)集體協(xié)商才能簽訂嗎？
65. 在什么情況下集體合同可以變更或解除？
66. 集體合同生效后，協(xié)商雙方還有哪些工作？
67. 集體合同監(jiān)督檢查是指什么？有何作用？
68. 集體合同監(jiān)督檢查的主體是什么？
69. 集體合同監(jiān)督檢查的內(nèi)容和主要形式是什么？
70. 集體合同爭(zhēng)議調(diào)解的程序是怎樣的？
71. 為什么要開(kāi)展集體合同監(jiān)督檢查？
72. 在推進(jìn)工資集體協(xié)商中，工會(huì)需要把握的問(wèn)題

有哪些？

73. 報(bào)送有關(guān)部門審查備案的集體合同，用人單位

應(yīng)提交哪些材料？

74. 報(bào)送審查集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同有哪些

具體要求？

75. 行業(yè)性工資集體協(xié)商的適用范圍及特點(diǎn)是什么？

第五部分：集體協(xié)商指導(dǎo)員

76. 什么是工資集體協(xié)商指導(dǎo)員？
77. 集體協(xié)商指導(dǎo)員與職工協(xié)商代表相比，具有什么

優(yōu)勢(shì)？

78. 工會(huì)專、兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員有什么不同？
79. 專職集體協(xié)商指導(dǎo)員的主要職責(zé)有哪些？
80. 專職集體協(xié)商指導(dǎo)員應(yīng)該具備哪些條件？
81. 如何選聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員？
82. 如何保障專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展？
83. 工資集體協(xié)商指導(dǎo)員如何提升自身綜合素質(zhì)？
84. 工資集體協(xié)商指導(dǎo)員要當(dāng)好哪“五員”？
85. 建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的重要性是什么？
86. 如何在制度建設(shè)方面保障工資集體協(xié)商指導(dǎo)員

隊(duì)伍平穩(wěn)健康發(fā)展？

87. 加強(qiáng)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)對(duì)各級(jí)工會(huì)組織

提出了什么要求？

88. 工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的主要職責(zé)是什么？
89. 如何做好專職集體協(xié)商指導(dǎo)員？
90. 建立集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)意義是什么？

第六部分：集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估

91. 為什么要建立集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估體系？
92. 集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估體系建立的過(guò)程是怎樣的？
93. 集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估體系由哪些內(nèi)容組成？
94. 集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估體系的工作要求是什么？
95. 集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估體系的目標(biāo)和任務(wù)是什么？
96. 開(kāi)展集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估的原則是什么？
97. 集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估的程序是怎樣的？
98. 開(kāi)展集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估的意義是什么？
99. 集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估為什么要尊重職工的意見(jiàn)？
100. 為什么要開(kāi)展集體協(xié)商職工滿意度測(cè)評(píng)？
101. 職工滿意度測(cè)評(píng)應(yīng)包括哪些主要內(nèi)容？
102. 開(kāi)展職工滿意度測(cè)評(píng)調(diào)查工作流程是什么？
103. 建立集體協(xié)商工作激勵(lì)約束制度的必要性

是什么？

104. 工會(huì)為什么要主動(dòng)開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)？
105. 工會(huì)在開(kāi)展集體協(xié)商要約過(guò)程中的職責(zé)是什么？

第七部分：常見(jiàn)疑難困惑問(wèn)題

106. 集體合同在簽訂和履行過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

有哪些？如何解決？

107. 在工資集體協(xié)商工作中存在的問(wèn)題有哪些？

如何解決？

108. 行業(yè)性集體協(xié)商與區(qū)域性集體協(xié)商的差異與聯(lián)系

是什么？

109. 開(kāi)展工資集體協(xié)商與企業(yè)自主分配矛盾嗎？
110. 集體協(xié)商或集體合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議該如何處理？
111. 經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)有必要開(kāi)展工資集體協(xié)商嗎？
112. 在集體合同解除過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題是什么？
113. 如何處理企業(yè)制定關(guān)于工資分配的規(guī)章制度與

開(kāi)展工資集體協(xié)商的關(guān)系？

114. 開(kāi)展工資集體協(xié)商會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展嗎？
115. 受不可抗力影響，企業(yè)出現(xiàn)困難，集體協(xié)議有條款

無(wú)法履行，企業(yè)能否單方變更？

116. 開(kāi)展集體協(xié)商的雙方協(xié)商代表是怎樣產(chǎn)生的？

疫情等不可抗力情況下是否必須通過(guò)線下職代會(huì)或職工大會(huì)的方式確定職工方協(xié)商代表？

117. 如何做好“三新”企業(yè)的集體協(xié)商工作？
118. 如何進(jìn)一步完善全方位、多層次的集體協(xié)商工作

推進(jìn)體系？

119. 如何通過(guò)集體協(xié)商競(jìng)賽培養(yǎng)職工自己的

“談判專家”？

120. 工會(huì)組織如何推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)平臺(tái)組織開(kāi)展

集體協(xié)商，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益？

第八部分：集體協(xié)商集體合同工作自測(cè)題

附錄：

工資集體協(xié)商試行辦法

集體合同規(guī)定

中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)《深入開(kāi)展集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估工作方案》的通知

中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)