行政領導學

定　價：￥69.00

作　者：	吳小云
出版社：	中國經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513674140	出版時間：	2023-08-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　領導學是研究領導活動基本規(guī)律的新興科學，具有很強的實踐性。行政領導學作為領導學的一個重要分支，是一門應用性很強的新興交叉學科。它的主要研究對象、理論和研究方法來自領導學和行政學學科?！缎姓I導學》對培養(yǎng)具有廣闊視野和領導素質(zhì)與能力的復合型領導人才具有重要意義。本書以馬克思主義為指導，以領導學理論和實踐為核心，以行政學、管理學、政治學、社會學、歷史學和心理學等多學科知識為背景，探討公共部門領導者的領導活動的一般規(guī)律，以便應用這些知識提高人才的領導能力和藝術，改善領導效能，培養(yǎng)強有力的公共部門領導者。本書從追隨行為的產(chǎn)生機制來理解領導力的作用原理，以領導有效性為目標介紹領導，即借助團隊完成任務而非自己沖在一線，通過做好人的工作來做成事；關于如何激勵人心的方法和藝術；核心是建立高質(zhì)量的追隨關系，讓下屬通過認同和內(nèi)化領導價值而非迫于外界獎懲而做事；本質(zhì)是一種建立在不對稱依賴關系基礎上的人際影響力。領導權威體現(xiàn)在他人由衷的積極評價上，包括贊揚、尊重、信任和服從，而非職務、頭銜和權謀。領導活動的本質(zhì)可以概括為先做人再做事，然后正確地做正確的事。

作者簡介

　　吳小云，1981年生，河南焦作人，管理學博士，美國佛羅里達州立大學訪問學者，上海對外經(jīng)貿(mào)大學法學院公共管理學系主任、副教授、碩士生導師。兼任中國領導科學研究會理事、上海領導科學學會理事。主要從事領導科學、組織行為學以及人力資源管理等方面的研究。公開發(fā)表學術論文30余篇，出版著作《大學生領導力開發(fā)》《變革型領導影響下屬滿意度與組織承諾的路徑研究》《組織行為學》《論當代經(jīng)理人的成功》等多部；參與國家社科基金重大項目在內(nèi)的課題多項。曾受邀為上海市內(nèi)外各種人才和干部培訓機構做過領導能力與素質(zhì)提升、高績效團隊建設、人力資源管理等專題培訓。