股權(quán)圖解精要

第一章總論
第一節(jié)股權(quán)簡(jiǎn)說
一、什么是股權(quán)
二、股權(quán)的特性
第二節(jié)股權(quán)的關(guān)系理論
一、股權(quán)的五大類別
二、股權(quán)五大類別的本質(zhì)
三、股權(quán)五大類別的相互關(guān)系
第三節(jié)本書編排體系介紹
小結(jié)
第二章股權(quán)架構(gòu)與控制權(quán)
第一節(jié)A大類之股權(quán)關(guān)系
一、A大類的定位
二、A大類與其他類別的相互關(guān)系
第二節(jié)企業(yè)創(chuàng)始人（實(shí)際控制人）
一、企業(yè)創(chuàng)始人是股權(quán)關(guān)系的中心
二、企業(yè)創(chuàng)始人在股權(quán)架構(gòu)設(shè)置中的重要作用
第三節(jié)合伙人
一、合伙人是與創(chuàng)始人一起創(chuàng)業(yè)的“兄弟”
二、合伙人是具有特殊意義的股東
三、合伙人的特征和類型
四、成為合伙人的必要條件
五、不可成為合伙人的人
第四節(jié)創(chuàng)始人與合伙人的關(guān)系
一、創(chuàng)始人與合伙人的地位區(qū)別
二、創(chuàng)始人與合伙人的關(guān)系處理
第五節(jié)股權(quán)架構(gòu)
一、股權(quán)架構(gòu)的概念
二、股權(quán)架構(gòu)的特征
三、股權(quán)比例的設(shè)定
四、股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)理念
五、股權(quán)架構(gòu)設(shè)置程序
六、股權(quán)成熟機(jī)制
七、股權(quán)退出機(jī)制
八、股權(quán)回購(gòu)機(jī)制
九、股權(quán)調(diào)整機(jī)制
第六節(jié)控制權(quán)
一、控制權(quán)的重要性
二、關(guān)于控制權(quán)需要厘清的幾個(gè)問題
三、控制權(quán)案例解析
四、獲得控制權(quán)的幾種方式
第七節(jié)公司章程在股權(quán)架構(gòu)設(shè)置中的重要作用
一、什么是公司章程
二、公司章程的功能與作用
三、公司章程的法律效力
四、制定公司章程必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際
五、《公司法》中有關(guān)公司章程的重要條款（股權(quán)相關(guān)）分析
六、公司章程與《公司法》不一致情形的處理
第三章員工股權(quán)激勵(lì)
第一節(jié)B大類之股權(quán)關(guān)系
一、B大類的定位
二、B大類與其他類別的相互關(guān)系
第二節(jié)股權(quán)激勵(lì)概況
一、定義與特點(diǎn)
二、股權(quán)激勵(lì)的發(fā)展歷程
三、股權(quán)激勵(lì)的利弊分析
四、華為的股權(quán)激勵(lì)介紹
第三節(jié)股權(quán)激勵(lì)前的準(zhǔn)備
一、明確目的
二、充分調(diào)研
三、選擇合適的時(shí)機(jī)
四、要真正為員工考慮
五、激勵(lì)的同時(shí)要考慮約束
六、事先確定幾個(gè)原則
第四節(jié)股權(quán)激勵(lì)模式
一、上市公司常用的股權(quán)激勵(lì)模式
二、非上市公司股權(quán)激勵(lì)
三、著名公司的股權(quán)激勵(lì)模式
四、選擇適合企業(yè)自身的激勵(lì)模式
第五節(jié)股權(quán)激勵(lì)對(duì)象
一、選人的原則
二、激勵(lì)對(duì)象的范圍和要求
三、不適宜參與股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象
四、核心人才范圍
五、核心人才評(píng)估
六、對(duì)核心人才進(jìn)行量化
第六節(jié)股權(quán)激勵(lì)的定量
一、股權(quán)激勵(lì)的總量
二、股權(quán)激勵(lì)的個(gè)量
第七節(jié)激勵(lì)的股權(quán)來源
一、現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓或贈(zèng)與
二、增資或增發(fā)股份
三、公司向現(xiàn)有股東回購(gòu)股權(quán)
四、預(yù)留股權(quán)
第八節(jié)購(gòu)買股權(quán)的資金來源
一、員工自籌資金
二、通過融資或借款
三、提取專項(xiàng)激勵(lì)基金
第九節(jié)激勵(lì)股權(quán)的定價(jià)
一、上市公司激勵(lì)股權(quán)定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
二、非上市公司激勵(lì)股權(quán)定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
第十節(jié)股權(quán)激勵(lì)的期限和時(shí)間節(jié)點(diǎn)
一、有效期
二、授權(quán)日
三、行權(quán)日
四、等待期
五、行權(quán)有效期
六、限售期（鎖定期）
第十一節(jié)股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件
一、上市公司的行權(quán)條件
二、非上市公司的行權(quán)條件
三、行權(quán)條件中的績(jī)效考核
第十二節(jié)股權(quán)激勵(lì)的具體操作程序
一、與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的機(jī)構(gòu)
二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的擬定和批準(zhǔn)程序
三、股權(quán)激勵(lì)授予和行權(quán)程序
四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止
第十三節(jié)股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制
一、退出股權(quán)激勵(lì)的幾種情形
二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和協(xié)議中的退出條款
第十四節(jié)員工持股計(jì)劃
一、員工持股計(jì)劃簡(jiǎn)介
二、員工持股計(jì)劃的本質(zhì)
三、員工持股計(jì)劃施行的條件
四、上市公司員工持股計(jì)劃
五、非上市公司員工持股計(jì)劃
第十五節(jié)擬上市公司股權(quán)激勵(lì)相關(guān)問題
一、通過員工持股計(jì)劃解決股東超200人問題
二、期權(quán)跨越IPO問題
三、上市申報(bào)前突擊進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的問題
四、合理測(cè)算股權(quán)激勵(lì)成本
五、股權(quán)激勵(lì)比例不宜過高
六、避免采用代持、虛擬股等方式
七、股權(quán)激勵(lì)中存在“三類股東”的問題
第四章股權(quán)投資與融資
第一節(jié)C大類之股權(quán)關(guān)系
一、C大類的定位
二、C大類與其他類別的相互關(guān)系
三、創(chuàng)始人與合伙人如何對(duì)待投資人
第二節(jié)股權(quán)投資
一、定義
二、私募股權(quán)投資
三、股權(quán)投資的特點(diǎn)
四、企業(yè)在股權(quán)投資中應(yīng)注意的幾個(gè)問題
第三節(jié)股權(quán)投資中的VC和PE
一、VC和PE簡(jiǎn)介
二、VC和PE的比較
三、VC之天使投資
四、PE之私募股權(quán)投資基金
第四節(jié)投資人與企業(yè)的相互選擇
一、投資人如何選擇企業(yè)
二、企業(yè)如何尋找和識(shí)別投資人
第五節(jié)正式洽談與溝通
一、正式洽談前的準(zhǔn)備
二、正式洽談
三、后續(xù)跟進(jìn)
四、失敗總結(jié)
第六節(jié)股權(quán)投資的節(jié)點(diǎn)
一、股權(quán)投資的輪次
二、首輪融資的時(shí)點(diǎn)
第七節(jié)戰(zhàn)略投資
一、戰(zhàn)略投資者的定義和基本條件
二、戰(zhàn)略投資的特征
三、戰(zhàn)略投資與財(cái)務(wù)投資的主要區(qū)別
四、引入戰(zhàn)略投資者的優(yōu)劣
第八節(jié)股權(quán)投資的一般流程
一、項(xiàng)目開發(fā)與選擇
二、初步盡職調(diào)查
三、項(xiàng)目立項(xiàng)
四、簽訂投資框架協(xié)議
五、正式盡職調(diào)查
六、投資決策
七、正式談判
第九節(jié)投資項(xiàng)目的估值
一、何為“估值”
二、估值方法
第十節(jié)簽訂股權(quán)投資協(xié)議
一、交易結(jié)構(gòu)條款
二、先決條件條款
三、承諾與保證條款
四、公司治理方面的條款
五、反稀釋條款
六、估值調(diào)整條款（對(duì)賭條款）
七、出售權(quán)相關(guān)權(quán)利
八、其他優(yōu)先權(quán)條款
第十一節(jié)投資交割
第十二節(jié)投資后管理
一、項(xiàng)目監(jiān)管
二、增值服務(wù)
第十三節(jié)股權(quán)投資的退出
一、上市轉(zhuǎn)讓退出
二、協(xié)議轉(zhuǎn)讓退出
三、掛牌轉(zhuǎn)讓退出
四、清算退出
第五章股權(quán)與婚姻家庭
第一節(jié)D大類之股權(quán)關(guān)系
一、D大類的定位
二、D大類與其他類別的相互關(guān)系
第二節(jié)婚姻關(guān)系中的股權(quán)性質(zhì)
一、婚后股權(quán)的性質(zhì)
二、婚前股權(quán)的性質(zhì)
第三節(jié)婚姻變動(dòng)對(duì)企業(yè)和股權(quán)的重大影響
一、中國(guó)企業(yè)家因離婚產(chǎn)生的股權(quán)分割狀況
二、“土豆條款”
三、兩家著名網(wǎng)絡(luò)書店創(chuàng)始人的離婚案
第四節(jié)如何預(yù)防婚姻變動(dòng)引發(fā)的股權(quán)糾紛
一、簽訂婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議
二、簽訂婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議
三、對(duì)財(cái)產(chǎn)協(xié)議進(jìn)行公證
四、股東簽訂特別協(xié)議或修訂公司章程
第五節(jié)離婚訴訟過程中股權(quán)的處理
一、離婚時(shí)應(yīng)考慮的幾個(gè)問題
二、司法實(shí)踐中關(guān)于夫妻股權(quán)分割的主要觀點(diǎn)
三、不同持股方式在離婚訴訟實(shí)踐中的處理
四、離婚訴訟涉及股權(quán)的重要問題解析
第六節(jié)案例分析
一、案件經(jīng)過
二、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的股權(quán)架構(gòu)介紹
三、股東夫妻在離婚時(shí)分割股權(quán)的原則
四、李國(guó)慶的行為是否可能導(dǎo)致少分股權(quán)
五、修改公司章程中關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)內(nèi)容的可能性
六、關(guān)于代持兒子股權(quán)的問題
第六章股權(quán)糾紛
第一節(jié)E大類之股權(quán)關(guān)系
一、E大類的定位
二、E大類與其他類別的相互關(guān)系
第二節(jié)股權(quán)糾紛的定義和類型
一、定義
二、類型
第三節(jié)股東出資糾紛
一、股東出資糾紛訴訟中的主體
二、規(guī)范股東出資糾紛的主要依據(jù)
三、股東出資糾紛的主要類型
四、如何認(rèn)定違反出資義務(wù)
五、如何認(rèn)定補(bǔ)足出資
六、違反出資義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
七、股東出資糾紛的舉證責(zé)任分配
八、出資請(qǐng)求權(quán)不適用訴訟時(shí)效
九、出資未屆履行期限的股東權(quán)利與責(zé)任
第四節(jié)股權(quán)確認(rèn)糾紛
一、訴訟主體
二、出資證明
三、股權(quán)確認(rèn)糾紛的幾種類型
第五節(jié)股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛
一、案例分析
二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛的訴訟主體
三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛的類型
第六節(jié)對(duì)賭引發(fā)的股權(quán)糾紛
一、對(duì)賭協(xié)議或條款
二、對(duì)賭糾紛的審判實(shí)踐
三、擬上市公司存在對(duì)賭問題的處理