人工智能與變革管理

定　價：￥99.00

作　者：	齊佳音
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

ISBN：	9787509692240	出版時間：	2023-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	231	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　伴隨AI技術(shù)的不斷突破，AI技術(shù)的巨大投入能否獲得預(yù)期的高回報成為各界關(guān)注的問題。在這種背景下，學(xué)者們觀測到AI生產(chǎn)率悖論現(xiàn)象，并引起關(guān)注；產(chǎn)業(yè)界的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，人工智能應(yīng)用有高達85%的失敗率。到底是什么原因?qū)е氯斯ぶ悄芗夹g(shù)的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用效果未能達到預(yù)期？本書就是聚焦于這一核心問題，通過思辨篇、研究篇、案例篇、展望篇四個部分來體系化回答這一問題，試圖給出破解AI生產(chǎn)率悖論現(xiàn)象的方案，即人工智能技術(shù)要轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，就需要為人工智能技術(shù)群的正向積極作用發(fā)揮創(chuàng)造與之相適應(yīng)的新型管理模式、體系和方法，讓新型技術(shù)與新型管理攜手才能真正為迎來加美好的人工智能時代。

作者簡介

暫缺《人工智能與變革管理》作者簡介

圖書目錄

部分人工智能的生產(chǎn)率悖論
一、人工智能的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用：技術(shù)研發(fā)驅(qū)動市場需求
二、人工智能應(yīng)用效果：尚不明確
三、從IT生產(chǎn)率悖論到AI生產(chǎn)率悖論
四、破解人工智能生產(chǎn)率悖論的途徑：人工智能與變革管理
第二部分思辨篇
一、管理范式重構(gòu)：從工業(yè)經(jīng)濟時代到數(shù)字經(jīng)濟時代
二、組織管理之變：顛覆性的重建
三、勞動力之變：重塑
四、工作生活方式之變：模糊的邊界
五、信息系統(tǒng)設(shè)計之變：從笛卡爾到海德格爾
六、價值鏈之變：數(shù)字化
七、企業(yè)形態(tài)之變：平臺化
八、信息傳播之變：智能傳播
九、治理之變：數(shù)字化權(quán)力
十、戰(zhàn)略思維之變：Outside-in Thinking
十一、教育之變：談?wù)勑律炭?br /> 1.新商科的產(chǎn)生背景
2.新商科的概念與內(nèi)涵
3.新商科的實施方法論
十二、挑戰(zhàn)與方向：“人-機”關(guān)系
第三部分研究篇
一、人工智能組織采納的影響因素研究：以味霸炒菜機器人為例
1.人工智能產(chǎn)品企業(yè)落地應(yīng)用中面臨的組織采納問題
2.組織信息技術(shù)采納的TOE框架（技術(shù)-組織環(huán)境）及研究方法
3.研究對象選?。何栋猿床藱C器人
4.研究設(shè)計
5.數(shù)據(jù)分析
6.研究結(jié)論
二、用戶對在線客服聊天機器人信任的影響因素研究
1.客服機器人應(yīng)用落地中的消費者信任問題
2.信息技術(shù)消費者采納的理論及消費者信任理論
3.研究對象選?。喊⒗镄∶?br /> 4.研究框架設(shè)計
5.研究設(shè)計
6.數(shù)據(jù)分析
7.研究結(jié)論
三、人工智能組織落地應(yīng)用中的員工因素：基于隱性成本理論
1.人工智能組織落地應(yīng)用中隱性成本問題
2.隱性成本理論
3.研究對象選?。耗持麑徲嬈髽I(yè)的審計流程自動化應(yīng)用
4.研究設(shè)計
5.數(shù)據(jù)分析
6.研究結(jié)論
四、智能自動化技術(shù)在組織中的應(yīng)用：基于扎根理論
1.智能自動化技術(shù)組織應(yīng)用中的問題：以審計行業(yè)為例
2.智能自動化及其在審計行業(yè)的應(yīng)用
3.扎根理論
4.研究設(shè)計
5.數(shù)據(jù)分析