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薪酬設(shè)計(jì)三板斧:激活人效的人心人性人生邏輯

薪酬設(shè)計(jì)三板斧:激活人效的人心人性人生邏輯

定 價(jià):¥68.00

作 者: 舒瀚霆
出版社: 廣東經(jīng)濟(jì)出版社有限公司
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787545489330 出版時(shí)間: 2023-09-01 包裝: 平裝-膠訂
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)從人心、人性和人生角度出發(fā),以具體的案例為線索,以三板斧方法論為依據(jù),幫助企業(yè)和組織梳理薪酬設(shè)計(jì)背后的邏輯,最后落實(shí)到人效的改善和提升上來(lái),推動(dòng)企業(yè)和組織管理水平再上新的臺(tái)階。具體內(nèi)容包括兩個(gè)“三板斧:一是宏觀上的大三板斧——明確的薪酬理念、實(shí)效的薪酬方案、完善的薪酬制度;二是微觀上的小三板斧——如何搞定基本薪資設(shè)計(jì)、如何量身打造履職津貼、如何專(zhuān)項(xiàng)打造績(jī)效獎(jiǎng)金。全書(shū)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔,通俗易懂,可讀性和操作性強(qiáng)。

作者簡(jiǎn)介

  舒瀚霆,管理學(xué)博士 一位已經(jīng)讓100 企業(yè)和10000 企業(yè)家績(jī)效倍增的顧問(wèn) 一位擁有心理學(xué)和管理學(xué)背景,用效果說(shuō)話的實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理咨詢顧問(wèn) 一位從人心、人性和人生角度,專(zhuān)治企業(yè)組織績(jī)效和人效疑難雜癥的企業(yè)醫(yī)生 他用快速診斷、快速改變、快速見(jiàn)效等獨(dú)特的方法,結(jié)合30多年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),已經(jīng)讓100 企業(yè)和10000 企業(yè)家業(yè)績(jī)倍增,最高增速兩年內(nèi)達(dá)到20倍以上。

圖書(shū)目錄

目錄

一板斧:

明確你的付薪理念

3 開(kāi)始閱讀前的問(wèn)卷調(diào)查

第一章

7 戰(zhàn)略、文化和人性,薪酬診斷的3大內(nèi)因!

第二章

45 知彼知己,做好薪酬的外部調(diào)查

第三章

64 你為什么付薪 搞清你的薪酬理念

二板斧:

設(shè)計(jì)你的薪酬方案

第四章

79 掌握“八字方針”,你的薪酬設(shè)計(jì)永遠(yuǎn)錯(cuò)不了!

第五章

114 不破不立,如何抓住不同員工的薪酬側(cè)重點(diǎn)

第六章

129 簡(jiǎn)單3招,合理設(shè)計(jì)員工的基本工資

第七章

169 搞清員工的工作內(nèi)容,量身打造履職津貼

第八章

203 為員工制訂清晰的目標(biāo),設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)金

三板斧:

完善你的管理制度

第九章

237 明確異動(dòng)調(diào)薪,讓員工清楚調(diào)薪規(guī)則

第十章

245 制訂薪酬管理制度,讓員工明白薪酬方案

254 結(jié) 語(yǔ)

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