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何以信譽樓:四十年耕耘(1984—2024)

何以信譽樓:四十年耕耘(1984—2024)

定 價:¥79.00

作 者: 戚德志
出版社: 機械工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787111755241 出版時間: 2024-05-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  1984年,信譽樓從新華路上一家營業(yè)面積280平方米、員工30人的“小賣場”起步。到40年后的今天,擁有43家門店,總建筑面積120萬平方米,員工約4萬名。在多種不利因素交織的2021年、2022年,銷售額連續(xù)突破200億元,納稅額連續(xù)超9億元。面對百年未有的世界之變、時代之變、歷史之變,信譽樓何以穿越經(jīng)濟周期、行業(yè)周期、企業(yè)周期,走出一條平滑的上升曲線?本書基于訪談百余人次、大量材料研究,揭示了信譽樓的發(fā)展秘密。本書不僅描述了信譽樓40年的發(fā)展史,還總結(jié)出了信譽樓商業(yè)活動的底層邏輯。本書zui終得出結(jié)論,以信譽為本、誠信經(jīng)營的信譽樓,做的固然是商業(yè),但實際上展現(xiàn)的,卻是一個關(guān)于人性的故事,讓我們看到了商業(yè)世界中的人性力量。一群平凡的信譽樓人,讓這個世界感受到無與倫比的溫度與力量。其基因與原點,來自以真實自然、簡單有效為活法的創(chuàng)始人張洪瑞。讓商業(yè)成為一種療愈與滋養(yǎng)。信譽樓的40年耕耘,與其說是一部商業(yè)史,不如說是一部心靈史。

作者簡介

  財經(jīng)作家、高級編輯,深耕人文商業(yè)領(lǐng)域,多年供職于第一財經(jīng)、字節(jié)跳動等中國頭部媒體平臺。著有《未盡之美——華住十五年》(2021,中信出版集團)、《萬物生生——TCL敢為40年 1981-2021》(合著,2021,中信出版集團)、《從連接到激活——數(shù)字化與中國產(chǎn)業(yè)新循環(huán)》(2022,中信出版集團)等。

圖書目錄

目錄
一部心靈史
現(xiàn) 象
“百強企業(yè)中絕無僅有的長跑冠軍”  / 2
體 驗
信譽樓的“商品”與“服務(wù)”  / 5
本 質(zhì)
物與物的關(guān)系背后,是人與人的關(guān)系  / 8
溯 源
4萬名追求成功人生的信譽樓人  / 10
歸 因
老董事長的活法,是信譽樓的基因  / 12

老董事長的“活法”
真 實
生命底色  / 17
為 人
遵從自己的內(nèi)心  / 19
處 世
主觀為自己,客觀為他人  / 23
明 智
活得輕松、自信、坦然  / 28
甘愿吃虧
堅定地去家族化,追求制度化  / 30
本 心
對自己真,對他人真  / 34
求 真
認知規(guī)律,尊重規(guī)律,把握規(guī)律  / 39
認 知
每天進步一點點  / 41
實 踐
“耕耘心態(tài)”  / 45
留有余地
“欠一口”  / 49
簡 單
返璞歸真,直抵本質(zhì)  / 51
真誠
不精不誠,不能動人  / 56
切實為他人著想
用對方的思維方式走入對方的內(nèi)心世界  / 58
彼此需要
維持員工與企業(yè)關(guān)系的不僅是感情  / 60
誠信
言必信,行必果  / 64
威信
敢作敢當、堅持原則、信念堅定、熱愛事業(yè)  / 66
向心力
吸引力法則  / 69
信譽
信譽樓的最大“秘密”
信念
把主要精力放在做企業(yè)而不是賺錢上  / 75
夯實基礎(chǔ)
開業(yè)六年不盈利,卻宣布信譽樓成功了  / 77
核心能力
不依靠“能人”,依靠文化、組織和制度  / 81
教學(xué)型組織雛形階段
從職工業(yè)校到《信譽樓人》店刊  / 85
教學(xué)型組織成熟階段
多層次、多形式、全方位的終身學(xué)習(xí)體系  / 89
案例教學(xué)法
教學(xué)型組織的靈魂  / 95
人力資本股權(quán)化
從勞動股份制起步的股權(quán)激勵  / 96
制度完善
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是優(yōu)秀企業(yè)的“產(chǎn)品”,而不是原因  / 100
把握規(guī)律
崇尚“基礎(chǔ)決定樓層”,不贊同“超常規(guī)”發(fā)展  / 104
永遠不上市
有形資產(chǎn)有限擴張,無形資產(chǎn)無限擴張  / 108
正本清源
對創(chuàng)新進行有效管理  / 110
打破魔咒
探索一條企業(yè)健康長壽之路  / 117
創(chuàng)業(yè)初衷
讓員工體現(xiàn)自身價值,享有成功人生  / 120
搭臺唱戲
為下屬喝彩、鼓掌  / 122
關(guān)注關(guān)愛
“員工第一”是落實“顧客至上”宗旨的根本保證  / 124
寬嚴并濟
沒有科學(xué)化的管理,人性化管理就是一場災(zāi)難  / 129
選好定位
既不要勉強自己,也不要浪費自己  / 131
成功人生
有益自己,有益社會,無怨無悔  / 135
央媒專題
風(fēng)清氣正的小氣候,這里沒有人情債  / 138
以人為本
那些被成就的信譽樓人  / 140
中國式美好企業(yè)
切實為他人著想  / 149
場景再現(xiàn)
當顧客向你走來的時候……  / 151
視客為友第一階段
講誠信,買賣不欺  / 155
視客為友第二階段
變“買賣兩樣心”為“買賣一條心”  / 158
視客為友第三階段
為顧客當好參謀,幫助顧客買到合適的商品  / 161
視客為友第四階段
為顧客提供解決問題的方案  / 164
客我利相當
切實為供應(yīng)商著想  / 166
競爭伙伴
同行是冤家?切實為商界同仁著想  / 169
以向社會負責為己任
疫情保供,守護民生的“逆行者”  / 173
重復(fù)博弈
最大的贏家是那些從一開始就為他人著想的人  / 176
“長把勺”
商品經(jīng)濟時代的價值規(guī)律是如何實現(xiàn)的  / 180
精神譜系
40年的“變與不變”

自我進化  / 187
生生之謂易
變是內(nèi)在生命力的體現(xiàn)  / 189
不得不變
成立事業(yè)部,提升企業(yè)競爭力  / 192
順勢而變
石家莊區(qū)域的先行先試  / 195
拒絕為了變而變
沒有完美的模式和方案  / 199
變是為了不變
未來發(fā)展方向的思考  / 202
不變
基因不變,理念不變  / 205
以人為本的企業(yè)文化不會變  / 207
教學(xué)型組織不會變  / 210
人力資本股權(quán)化的制度不會變  / 213
切實為他人著想的理念不會變  / 214
視客為友的理念不會變  / 217
打造真誠、專業(yè)、有溫度的賣場  / 220
五大關(guān)鍵環(huán)節(jié)保障視客為友落地效果  / 222
切實為供應(yīng)商和合作伙伴著想的理念不會變  / 225
傳承
生生不息  / 229
不動心  / 231
逐光而行  / 234
美美與共  / 238
后記  / 243
參考文獻  / 253

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