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公司治理及案例分析

公司治理及案例分析

定 價:¥69.80

作 者: 鄭登津
出版社: 人民郵電出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787115643902 出版時間: 2024-09-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 128開 頁數(shù): 字數(shù):  

內容簡介

  公司治理關乎公司的頂層設計,是現(xiàn)代企業(yè)無法忽視的制度安排理論。加強和完善公司治理是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。本書結合中國資本市場的前沿政策和實務案例,對公司治理進行了較全面的理論論述和案例分析。首先,本書介紹了公司治理的內涵和主要問題,并對內部治理機制和外部治理機制進行了重點分析。其次,在新時代的背景下,公司治理也發(fā)生了變化,所以本書進一步分析了公司治理的新問題、新矛盾及創(chuàng)新治理機制。最后,本書對財務信息如何助力公司治理決策進行了詳細的分析。總之,本書不僅可以讓讀者掌握公司治理的經(jīng)典理論、前沿政策和案例,也有利于相關人員解決公司治理的實際問題,以提高公司治理效率和企業(yè)價值。本書適合企業(yè)管理者閱讀,也適合從事管理會計、財務管理、財務會計工作的讀者以及高等院校相關專業(yè)的師生閱讀和學習。

作者簡介

  鄭登津 清華大學會計學博士,中央財經(jīng)大學會計學院副教授、博士生導師,財務管理系系副主任,資本市場監(jiān)管與改革研究中心副主任。 入選財政部高層次財會人才工程、中央財經(jīng)大學“龍馬學者(青年)”與“青年英才”計劃。在Journal of Accounting and Public、Journal of Comparative Economics、《管理世界》《經(jīng)濟學(季刊)》《金融研究》《會計研究》等國內外主流期刊發(fā)表論文40余篇。出版學術專著2部,出版財務管理教材1部。主持1項國家級課題、4項省部級課題。 獲得北京市高校第十一屆青年教師教學基本功比賽一等獎、北京市第一屆和第三屆教學創(chuàng)新大賽二等獎、北京市教育教學成果二等獎、北京高校優(yōu)質本科教案獎等十余項省部級獎勵。所教授的課程被評為北京市本科課程思政示范課程。

圖書目錄

第一章 概述:公司治理究竟“治”什么
一個案例引起的思考:欣泰電氣的錯誤認知害了誰
公司治理是什么
公司治理因何而出現(xiàn)
公司治理的起因
公司治理應解決的具體問題
中國的公司治理有何特點
國有企業(yè)的公司治理
民營企業(yè)的公司治理
對欣泰電氣案例的解答
內部治理缺陷
外部治理缺陷
案例分析與討論:格力混改案例


第二章 股權結構:大股東如何影響公司治理
一個案例引起的思考:瑞幸咖啡股東大會疑云
股東大會是如何運行的
股東大會的定義
股東大會的召開
股東大會的決議
大股東是如何侵占中小股東利益的
大股東的定義
大股東侵占中小股東利益的手段
大股東侵占的后果
股權質押加劇侵占
中小股東的維權之路
中小股東緣何維權困難
中小股東如何維權
中證中小投資者服務中心
對瑞幸咖啡股東大會疑云的解答
參會股東
參會股東表決權
計票和監(jiān)票
駁回異議
案例分析與討論:康美風云之中小股東維權

第三章董事會:董事會如何保持獨立
一個案例引起的思考:舍得酒業(yè)董事會如何“舍得”
董事會的職能是什么
董事會是如何運行的
董事會的成員構成
董事會的組織模式
董事會的專門委員會
獨立董事制度無效嗎
獨立董事制度產(chǎn)生的原因
獨立董事制度的機制
我國獨立董事制度的實踐
對舍得酒業(yè)案例的分析
案例分析與討論:康美風云之獨立董事辭職潮

第四章監(jiān)事會:監(jiān)事會發(fā)揮作用了嗎
一個案例引起的思考:游來游去的扇貝
監(jiān)事會的職能是什么
監(jiān)事會的內涵
監(jiān)事會的模式與構成
監(jiān)事會的職權
監(jiān)事會為什么會失效
監(jiān)事會議事方式和運行方式
監(jiān)事會獨立性弱的原因
監(jiān)事會監(jiān)督失效的常見原因
監(jiān)事會與獨立董事的重合
監(jiān)事會的激勵約束機制
對獐子島扇貝事件中監(jiān)事會效能的思考與解答
監(jiān)事會失效的具體原因
獐子島公司如何保障監(jiān)事會有效發(fā)揮其監(jiān)督職能
案例分析與討論:安然公司的破產(chǎn)


第五章 管理層:如何約束與激勵經(jīng)理人
一個案例引起的思考:迪士尼“最牛”經(jīng)理人
為何要約束和激勵經(jīng)理人
約束和激勵機制的理論基礎
約束和激勵機制在我國的發(fā)展
經(jīng)理人的約束和激勵機制如何設計
經(jīng)理人的約束機制設計
經(jīng)理人的激勵機制設計
對迪士尼“最牛”經(jīng)理人爭議的解答
迪士尼無法約束埃斯納的原因
大股東缺位導致的公司治理問題
案例分析與討論:阿里巴巴合伙人制度

第六章 股權激勵:是福利還是激勵
一個案例引起的思考:伊利股權激勵引爭議
股權激勵有哪些方式
什么是股權激勵
股權激勵的方式
股權激勵方式的對比:股票期權和限制性股票
如何制定股權激勵計劃考核指標以避免激勵福利化
基于會計績效的考核指標選擇
基于市場績效的考核指標選擇
基于經(jīng)濟績效的考核指標選擇
股權激勵其他要素
對伊利股權激勵爭議的解答
案例分析與討論:華為的虛擬股激勵


第七章外部治理:外部治理如何發(fā)揮作用
一個案例引起的思考:ofo 的一票否決機制
什么是外部治理
信息披露如何發(fā)揮外部治理監(jiān)督的作用
信息披露的含義
信息披露的類型和質量
信息披露外部治理監(jiān)督效力的影響因素
機構投資者如何發(fā)揮外部治理監(jiān)督的作用
機構投資者的含義和類型
機構投資者的優(yōu)勢
其他利益相關者如何發(fā)揮外部治理監(jiān)督的作用:
債權人、媒體和審計師
債權人與外部治理
媒體與外部治理
審計師與外部治理
市場與法律如何發(fā)揮外部治理監(jiān)督的作用:
資本市場、產(chǎn)品市場和法律環(huán)境
資本市場與外部治理
產(chǎn)品市場與外部治理
法律環(huán)境與外部治理
對ofo 案例的解答
一票否決權的啟示
其他利益相關者、市場與法律的作用
案例分析與討論:瑞華會計師事務所之殤


第八章 公司治理新問題:解決新問題有何新思路
一個案例引起的思考:科創(chuàng)板制度創(chuàng)新
公司治理新問題是什么
新經(jīng)濟時代公司治理對創(chuàng)始人企業(yè)家精神的迫切需求
新經(jīng)濟時代公司治理的新問題
如何解決公司治理新問題
控制權向創(chuàng)始人傾斜的必要性
如何解決公司治理新問題的具體機制設計
《證券法》如何促進公司治理新問題的解決
注冊制有利于解決上市融資問題
允許同股不同權有利于維持創(chuàng)始人的控制權
《證券法》對資本市場的監(jiān)管加強
對科創(chuàng)板制度創(chuàng)新案例的解答
合理性分析
問題分析
案例分析與討論:中國第一家同股不同權上市公司


第9章公司財務與公司治理:財務信息如何助力治理決策
一個案例引起的思考:盈峰環(huán)境并購為何兩步走
財務信息如何助力董事會決策
董事會決策的內容
財務信息助力制度決策、戰(zhàn)略決策
財務信息助力經(jīng)營決策
財務信息助力投資決策
財務信息助力融資決策
財務信息如何促進管理層激勵
財務信息如何維護外部使用者利益
監(jiān)管機構通過財務信息監(jiān)督企業(yè)合規(guī)運營,維護公眾利益
中小投資者通過財務信息了解企業(yè)運營狀況,作出投資決策
債權人通過財務信息了解企業(yè)償債風險和作出信貸決策
財務信息維護外部使用者利益的案例——康美藥業(yè)造假案
對盈峰環(huán)境并購中聯(lián)環(huán)境兩步走問題的解答
案例分析與討論:伊利三次股權激勵方案所選擇的會計指標變更

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