《養(yǎng)老服務業(yè)管理理論與實踐：大連發(fā)展經驗與啟示》旨在深入探討?zhàn)B老服務管理的理論基礎及其在大連市的具體實踐經驗，以期為其他地區(qū)養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展提供參考與啟示。養(yǎng)老服務業(yè)涵蓋了居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機構養(yǎng)老等多個方面，每個方面都有其獨特的服務模式和相應的管理理論。該書系統(tǒng)地梳理了這些服務模式背后的理論基礎，主要包括就地養(yǎng)老理論、家庭壓力理論、家庭系統(tǒng)理論、社會支持理論、生活方式理論、輔助技術理論、能力-環(huán)境壓力理論、社會老年學整合理論等，通過總結大連市在養(yǎng)老服務領域的實踐經驗，試圖檢驗這些理論的適用性。大連市作為中國東北地區(qū)重要的沿海城市，為了應對日益突出的老齡化問題，在居家、社區(qū)和機構養(yǎng)老服務領域的管理方面形成了良好的實踐經驗。該書深入分析了大連市在不同養(yǎng)老服務模式下的發(fā)展歷程、關鍵影響因素、需求與供給情況，以及政策制定經驗等內容，總結出養(yǎng)老服務管理實踐與理論的契合點。該書系統(tǒng)分析了大連市養(yǎng)老服務的多個維度，不僅總結了養(yǎng)老服務業(yè)在實際操作的發(fā)展成效，還試圖探討如何進一步拓展養(yǎng)老服務管理理論，結合理論檢驗結果和發(fā)展方向，提出未來養(yǎng)老服務的實踐啟示，為有效解決養(yǎng)老服務領域的問題提供思路。書中涵蓋的養(yǎng)老服務管理領域包括：居家、社區(qū)和機構養(yǎng)老服務管理，養(yǎng)老服務人力資源管理，智慧養(yǎng)老服務管理，適老化改造，養(yǎng)老服務政策七個方面的內容。
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