制度環(huán)境、高管薪酬與企業(yè)創(chuàng)新

定　價(jià)：￥88.00

作　者：	朱蘭亭
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787309171983	出版時(shí)間：	2024-05-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	大32開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書結(jié)合我國當(dāng)前鼓勵(lì)萬眾創(chuàng)新、激發(fā)企業(yè)家精神的現(xiàn)實(shí)制度環(huán)境，基于制度環(huán)境相關(guān)理論、高管薪酬相關(guān)理論和企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)理論，以企業(yè)高管薪酬為切入點(diǎn)，在理論層面深入挖掘制度環(huán)境影響企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)理，構(gòu)建了制度環(huán)境通過高管薪酬最終影響企業(yè)創(chuàng)新的傳導(dǎo)機(jī)制；深化了高管薪酬的相關(guān)研究。在現(xiàn)實(shí)層面，從企業(yè)創(chuàng)新和薪酬激勵(lì)視角探尋制度環(huán)境的深遠(yuǎn)影響，突出高管薪酬契約的重要意義，為我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建設(shè)創(chuàng)新型國家提供參考。