中國情境下的工作壓力應對與工作樂趣研究

定　價：￥95.00

作　者：	唐杰著
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521857214	出版時間：	2024-10-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國情境下的工作壓力應對與工作樂趣研究》的研究內(nèi)容就是試圖為上述兩個現(xiàn)實問題提供一些參考：（1）員工在高壓力的工作環(huán)境中會采取哪些應對策略？這些策略會受到哪些因素的影響？（2）如果企業(yè)為適應環(huán)境不得不要求員工面對高壓力、長時間的工作，那么企業(yè)可以如何緩解員工壓力，甚至激勵創(chuàng)新？介紹了書的撰寫背景和主題之后，筆者想說明一下“中國情境”的問題。正是“中國情境”激發(fā)了筆者個人的學術(shù)研究熱情和開展《中國情境下的工作壓力應對與工作樂趣研究》橫跨14年的一系列研究。因此，在真正介紹《中國情境下的工作壓力應對與工作樂趣研究》的內(nèi)容之前，想先聊聊自己親身經(jīng)歷的，具有濃厚“中國情境”特色的兩件事。這兩件事分別是《中國情境下的工作壓力應對與工作樂趣研究》研究的起點和重要的轉(zhuǎn)折點。

作者簡介

暫缺《中國情境下的工作壓力應對與工作樂趣研究》作者簡介

圖書目錄

理論篇
第1章工作壓力與員工的壓力應對
1.1 壓力及工作壓力
1.2 壓力應對
1.3 工作壓力應對的結(jié)構(gòu)
1.4 工作壓力應對的經(jīng)典理論與模型
第2章國內(nèi)外工作壓力應對研究評述與展望（2010-2020年）
2.1 國內(nèi)外代表性實證研究
2.2 國內(nèi)外工作壓力應對的研究現(xiàn)狀與評述
2.3 國內(nèi)外工作壓力應對研究熱點與展望
第3章組織的員工工作壓力管理
3.1 組織壓力管理的基礎理論學說
3.2 組織調(diào)節(jié)員工壓力應對策略的研究
3.3 壓力應對過程中的動機問題
3.4 自我決定理論的動機研究
3.5 自我決定的工作壓力應對過程
第4章工作樂趣——組織壓力管理的新形式
4.1 工作樂趣的文獻研究設計
4.2 工作樂趣的概念
4.3 工作樂趣的類型與形式
4.4 工作樂趣的前因后果
4.5 工作樂趣研究的理論視角
4.6 工作樂趣研究的評述與展望
4.7 工作樂趣的需求一情緒整合模型
工具篇
第5章中國情境下工作壓力應對策略的測量與驗證
5.1 工作壓力應對的經(jīng)典測量量表
5.2 中國情境下工作壓力應對量表的設計
5.3 工作壓力應對量表修訂的研究設計
5.4 工作壓力應對量表語句修訂
5.5 工作壓力應對量表的探索性因子分析
5.6 工作壓力應對量表的驗證性因子分析
5.7 工作壓力應對量表開發(fā)的結(jié)果與探討
第6章中國情境下基于扎根理論的工作樂趣類型學研究
6.1 問題的提出
6.2 研究方法
6.3 工作樂趣的類型學模型
6.4 基于類型學模型的訪談數(shù)據(jù)分析
6.5 中國情境下工作樂趣活動開展現(xiàn)狀
6.6 研究結(jié)論與展望
第7章中國情境下的工作樂趣測量與驗證
7.1 工作樂趣量表開發(fā)研究設計
7.2 測試調(diào)查程序
7.3 工作樂趣量表語句修訂
7.4 工作樂趣量表的探索性因子分析
7.5 工作樂趣量表的驗證性因子分析
7.6 工作樂趣量表開發(fā)的結(jié)果與探討
……
實證篇
實踐篇
參考文獻
后記