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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書人文社科政治黨政讀物粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展研究2023

粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展研究2023

粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展研究2023

定 價(jià):¥108.00

作 者: 蕭鳴政主編
出版社: 中國社會科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787522732244 出版時(shí)間: 2024-04-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書是基于2023年5月27-28日在廣州舉辦的2023粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展論壇發(fā)言與精選論文修改與編輯形成的。本次論壇旨在為政府人才管理政策提供決策參考意見,為企事業(yè)單位在大灣區(qū)吸納和開發(fā)人才提供嶄新思路,為學(xué)界研究大灣區(qū)人才的開發(fā)與創(chuàng)新問題提供新的視角和多元建議。本書從60多篇會議論文中優(yōu)選了18篇,與24位重要嘉賓的發(fā)言內(nèi)容綜合而成,內(nèi)容豐富、邏輯清晰、資料比較新穎,基本形成了有關(guān)粵港澳三地人才發(fā)展戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展的基本體系和內(nèi)容,對于關(guān)心與從事粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略、人才評價(jià)、人才開發(fā)以及人才高地建設(shè)問題研究的理論工作者、教學(xué)工作者與管理實(shí)踐工作者,均具有重要的參考價(jià)值。

作者簡介

  蕭鳴政,國務(wù)院政府特殊津貼專家,北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任,二級教授,政府管理學(xué)院博士生導(dǎo)師,北京大學(xué)國家治理研究院研究員,美國賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院高級訪問學(xué)者,國家“馬工程”人力資源管理首席專家,國家人力資源和社會保障部咨詢委員會專家,中國人才研究會副會長,中國人力資源開發(fā)研究會測評分會會長,中國行政學(xué)會常務(wù)理事,廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘教授,廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源學(xué)院院長,廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)粵港澳大灣區(qū)人才評價(jià)與開發(fā)研究院院長兼首席專家。

圖書目錄

致辭發(fā)言
  一  領(lǐng)導(dǎo)致辭
    大力推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè),形成高端科創(chuàng)人才聚集中心
    構(gòu)建粵港澳協(xié)同和廣東區(qū)域內(nèi)部協(xié)同的雙協(xié)同融合的人才高地
    發(fā)揮人力資源開發(fā)研究會效能,助推粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)
  二  主旨發(fā)言
    粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新與企業(yè)家精神
    粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)中的人才戰(zhàn)略思考
    香港科技大學(xué)(廣州)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式與實(shí)踐分享
    合作共贏——澳門人才發(fā)展戰(zhàn)略
    區(qū)域一體化發(fā)展中人才集聚與協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展
    粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)中服務(wù)與管理戰(zhàn)略人才開發(fā)機(jī)制創(chuàng)新
    粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究
    粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè):珠海實(shí)踐與探索
    利用粵港澳大灣區(qū)的特色優(yōu)勢以點(diǎn)帶面推動(dòng)人才高地建設(shè)
    “破四唯”背景下人才評價(jià)體系的構(gòu)建與思考
    基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)、基礎(chǔ)教學(xué)中數(shù)學(xué)教學(xué)的探索與啟示
    堅(jiān)持“四個(gè)突出”,推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)
    新時(shí)代粵港澳大灣區(qū)背景下“一國兩制”的人才戰(zhàn)略
    有關(guān)“愛國者治澳”的重要意義與測評思考
  三  主題發(fā)言
    培育數(shù)字人才,建設(shè)數(shù)字灣區(qū)
    粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才協(xié)同
    數(shù)智時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)與進(jìn)階
    發(fā)揮大灣區(qū)人才政策溢出效應(yīng),助推廣東全域高質(zhì)量發(fā)展
    粵港澳大灣區(qū)科創(chuàng)中心建設(shè)問題與對策
    大城市中心城區(qū)如何提升人才競爭力的探索與實(shí)踐——海珠區(qū)聚焦規(guī)劃重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),形成獨(dú)特人才品牌
    人工智能的最新進(jìn)展及其對人力資源發(fā)展的潛在影響
    增強(qiáng)人才工作創(chuàng)新協(xié)同,推動(dòng)粵港澳高質(zhì)量發(fā)展
論文選集
  一  人才戰(zhàn)略
    基于三維分析視角的廣東省高技能人才政策文本研究
    粵港澳大灣區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策研究——基于廣州、深圳及珠海三地政策的質(zhì)性分析
    粵港澳大灣區(qū)數(shù)字科技人才發(fā)展戰(zhàn)略研究
    新時(shí)代背景下國企人才管理的高質(zhì)量發(fā)展
    基于就業(yè)質(zhì)量提升的外來務(wù)工人員人力資本投資決策研究
  二  人才高地
    港澳大灣區(qū)基層人才高地建設(shè)路徑研究
    論澳門特區(qū)建設(shè)國際高端人才基地的可能及其實(shí)現(xiàn)途徑
    佛山市順德區(qū)人才高地建設(shè)的問題及對策——基于蕭鳴政教授《人才高地建設(shè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系》的分析
    全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
  三  人才評價(jià)
    粵港澳大灣區(qū)人才開發(fā)評價(jià)指數(shù)研究——基于廣東省9市的實(shí)證分析
    粵港澳大灣區(qū)青年大學(xué)生就業(yè)能力測評與開發(fā)體系研究
    高質(zhì)量發(fā)展背景下大學(xué)生就業(yè)能力評價(jià)與提升研究
    人工智能應(yīng)用對就業(yè)的影響研究綜述
  四  人才開發(fā)
    時(shí)不我待:科技人才的前瞻行為研究
    鄉(xiāng)村振興背景下粵港澳大灣區(qū)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)研究
    鄉(xiāng)村振興背景下粵港澳大灣區(qū)鄉(xiāng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)研究
 

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