企業(yè)社會責任實證研究：以廣西壯族自治區(qū)為例

　　隨著全球化的日益深化，企業(yè)社會責任不僅成了國內(nèi)業(yè)界和學術界關注的焦點，也成為世界各國共同關注的熱點。本書以我國民族地區(qū)為例，采用熵權法、結構方程模型及方差分析等量化分析方法，實證地測度了企業(yè)社會責任水平，定量地分析了企業(yè)規(guī)模等組織特性、企業(yè)最高領導者性別等人口統(tǒng)計學變量及感知的企業(yè)財務狀況、感知的企業(yè)聲譽及企業(yè)所在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平等因素對企業(yè)社會責任履行水平的影響，同時探究了企業(yè)社會責任的內(nèi)部效應和外部效應，最后，在上述定量分析的基礎上就企業(yè)社會責任治理提出了政策建議。

　　陳永清，廣西民族大學政治與公共管理學院黨委書記，曾任廣西民族大學管理學院院長，教授，碩士生導師。先后于福州大學管理學專業(yè)獲碩士學位，于華南理工大學獲管理學博士學位。兼任廣西民族大學第八屆學術委員會委員、學校教學指導委員會委員，廣西區(qū)域科學學會副會長、廣西道德文化研究會副會長、廣西東南亞經(jīng)濟與政治研究院兼職研究員。主要研究領域為企業(yè)知識管理、人力資源管理和企業(yè)社會責任。近十年來，主持和參與省部級以上課題10余項，在《廣西民族大學學報》《檔案學通訊》《商業(yè)研究》《科技管理研究》以及Journal of Information Security and Applications等期刊公開發(fā)表學術論文50余篇，其中被EI和ISTP收錄10余篇，中國知網(wǎng)個人H指數(shù)為14，著有《中國制造企業(yè)六西格瑪實施關鍵成功因素的實證研究》（中國經(jīng)濟出版社 2010年版）等。獲廣西哲學社會科學優(yōu)秀成果三等獎兩次。