現(xiàn)代心理測量（第4版）

定　價：￥58.00

作　者：	[英]約翰·羅斯特，邁克爾·科辛斯基，戴維
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	心理學(xué)譯叢
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300332451	出版時間：	2025-01-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	128開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　作為暢銷英國的心理測量學(xué)教材，《現(xiàn)代心理測量（第4版）》對心理測量進(jìn)行了全面的介紹，包括心理測量的發(fā)展歷史、心理測試的開發(fā)與施測過程，以及在線心理測評的最新技術(shù)。在新版中，推出了全新的章節(jié)，詳細(xì)介紹了項(xiàng)目反應(yīng)理論、計(jì)算機(jī)自適應(yīng)測試以及基于在線數(shù)字足跡的心理測量等內(nèi)容；作者們還用大量篇幅探討了互聯(lián)網(wǎng)在心理測量中愈發(fā)重要的作用，并對大數(shù)據(jù)分析以及人工智能在心理測量領(lǐng)域的應(yīng)用提出了自己的獨(dú)到見解；書中采用了最為前沿的科學(xué)方法，對當(dāng)代社會心理測試中涉及的政治和倫理問題做出了極為深刻的思考。本書對于心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科生與研究生，以及希望了解更多現(xiàn)代心理測量方法的從業(yè)人員來說，都是寶貴的參考資料。

作者簡介

　　作者簡介約翰·羅斯特（John Rust），英國劍橋大學(xué)心理測量中心創(chuàng)始人。他是英國劍橋大學(xué)達(dá)爾文學(xué)院的高級會員，也是英國劍橋大學(xué)利弗休姆未來智能中心的特聘研究員。邁克爾·科辛斯基（Michal Kosinski），美國斯坦福大學(xué)商學(xué)院組織行為學(xué)副教授。戴維· 史迪威（David Stillwell），英國劍橋大學(xué)心理測量中心學(xué)術(shù)主任，并擔(dān)任英國劍橋大學(xué)嘉治商學(xué)院計(jì)算社會科學(xué)教授。譯者簡介孫魯寧，博士，英國劍橋大學(xué)心理測量中心科研主任，資深心理測量專家，英國心理學(xué)會認(rèn)證心理學(xué)家、心理測量學(xué)會職業(yè)心理測評認(rèn)證師。李思瑤，博士，香港恒信女性家庭關(guān)愛中心首席心理學(xué)顧問，擁有多年臨床醫(yī)療人員測評及患者生殖心理評估經(jīng)驗(yàn)。駱方，博士，北京師范大學(xué)心理學(xué)部教授、副部長，中國教育學(xué)會教育統(tǒng)計(jì)與測量分會秘書長，中國教育技術(shù)協(xié)會教育測量與評價專業(yè)委員會副理事長。研究領(lǐng)域：心理統(tǒng)計(jì)與測量、考試?yán)碚撆c技術(shù)、智能化心理測評等。發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，出版多部教材、譯著，主持國家級、省部級課題及橫向課題40余項(xiàng)。

圖書目錄

第１章
心理測量的歷史與發(fā)展
引言
什么是心理測量學(xué)？
二十一世紀(jì)的心理測量學(xué)
心理測量的歷史
心理測量學(xué)作為一門科學(xué)的開端
能力測試
有關(guān)其他心理構(gòu)念的測試
小結(jié)
第2章
心理測量問卷的開發(fā)
開發(fā)問卷的目的
繪制測驗(yàn)藍(lán)圖
編寫題目
對問卷進(jìn)行預(yù)測驗(yàn)
項(xiàng)目分析
獲取信度指標(biāo)
評估效度
標(biāo)準(zhǔn)化
第3章
心理測量的基本原則
信度
效度
標(biāo)準(zhǔn)化
公平性
小結(jié)
第4章
心理測量的原理
真分?jǐn)?shù)理論
基于因素分析法識別潛在特質(zhì)
向量代數(shù)和因素旋轉(zhuǎn)
因素分析在測驗(yàn)編制中的應(yīng)用
經(jīng)典因素分析法的局限性
心理測量理論的批判
小結(jié)
第5章
項(xiàng)目反應(yīng)理論和計(jì)算機(jī)自適應(yīng)測試
引言
題庫
現(xiàn)代心理測量學(xué)的發(fā)展
項(xiàng)目反應(yīng)理論直觀的圖形描述
項(xiàng)目反應(yīng)理論的圖形介紹
計(jì)算機(jī)自適應(yīng)測試原理
項(xiàng)目反應(yīng)理論綜述
驗(yàn)證性因素分析
第6章
人格理論
人格的相關(guān)理論
人格測評的不同方法
偏差的來源和處理方法
非正式的人格測評方法
狀態(tài)測量與特質(zhì)測量的對比
迫選式量表
虛假效度和巴納姆效應(yīng)
小結(jié)
第7章
職場中的人格測評
預(yù)測職業(yè)前景
反生產(chǎn)工作行為的測評
小結(jié)
第8章
在心理測量中使用數(shù)字足跡
引言
數(shù)字足跡的類型
數(shù)字足跡在心理測量中的典型應(yīng)用
在心理測量中使用數(shù)字足跡的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)
編制基于數(shù)字足跡的心理測量工具
小結(jié)
第9章
智能機(jī)器時代的心理測量
心理測量計(jì)算機(jī)化的歷史
心理測量中人工智能的發(fā)展
網(wǎng)絡(luò)空間中的心理測量
人工智能的道德發(fā)展
小結(jié)