魯龔等編譯
本書(shū)介紹了評(píng)價(jià)中心的產(chǎn)生和發(fā)展的歷史，闡述了評(píng)價(jià)的內(nèi)容--要素設(shè)計(jì)即行為標(biāo)…
王元瑞著
本書(shū)認(rèn)真總結(jié)了中外領(lǐng)導(dǎo)者在管理場(chǎng)上施計(jì)用謀，因勢(shì)利導(dǎo)、巧妙治服各種被利用…
郭全勝主編
本書(shū)主要研究探討了人才流動(dòng)領(lǐng)域里所涉及到的問(wèn)題，反映了十年來(lái)我國(guó)人才流動(dòng)…
曲培平主編
本書(shū)論述一個(gè)普通的人經(jīng)過(guò)自我歷練與發(fā)展，從而在人格、心理、個(gè)性、能力等方…
張龍治著
本書(shū)在人才開(kāi)發(fā)與城市的科技振興、勞動(dòng)力再生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)…
本書(shū)把鄧小平關(guān)于人才問(wèn)題的論述歸納為若干 個(gè)專題予以 分析、研究和介紹。
（美）戴斯門(mén)德·D.馬丁（Desmond D.M…
本書(shū)針對(duì)美國(guó)情況而寫(xiě)的。前五章介紹了管理的基本職能，然后從行為科學(xué)的角度…
作者把人材管理系統(tǒng)分為決策、鑒別、使用、保養(yǎng)和權(quán)變五個(gè)子系統(tǒng)，并設(shè)計(jì)出它…
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