領(lǐng)導(dǎo)公眾演講歷練與媒體應(yīng)對(duì)藝術(shù)

李曉蕊

《領(lǐng)導(dǎo)公眾演講歷練與媒體應(yīng)對(duì)藝術(shù)》介紹了一套合理有效的領(lǐng)導(dǎo)口才歷練方法和…

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精彩演講特訓(xùn)營(yíng)：30秒讓聽(tīng)眾愛(ài)上你

易書(shū)波 著

演講在生活中無(wú)處不在，演講知識(shí)的匱乏甚至影響個(gè)人的生活質(zhì)量和事業(yè)的發(fā)展?！?/p>

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鑒人智源

龍子民

《鑒人智源》之所以受到人們的推崇，就是因?yàn)樗侵袊?guó)第一本識(shí)人專(zhuān)著，推重人…

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虛擬智力資源共享系統(tǒng)研究

呂永波 等著

《虛擬智力資源共享系統(tǒng)研究》系統(tǒng)地介紹了虛擬智力資源的概念及共享的意義、…

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管人用人要有“手腕”

修鐵

暫缺簡(jiǎn)介...

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評(píng)價(jià)中心與結(jié)構(gòu)化面試

胡月星、等

評(píng)價(jià)中心技術(shù)和結(jié)構(gòu)化面試是一種綜合性的人才測(cè)評(píng)方法，主要用于人的綜合素質(zhì)…

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領(lǐng)導(dǎo)必備應(yīng)急與應(yīng)變口才歷練

李曉蕊

捕捉緊急關(guān)頭領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)變口才“金鑰匙”；破解關(guān)鍵時(shí)刻卓越領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急口才之謎；盤(pán)…

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句句說(shuō)到點(diǎn)子上：最有說(shuō)服力的6大說(shuō)話方式

龍光桂、黃剛

《句句說(shuō)到點(diǎn)子上：最有說(shuō)服力的6大說(shuō)話方式》選取了生活中常見(jiàn)的事情以及古…

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成大事一定要有好口才

馬銀春

與以往的口才讀本不同，《成大事一定要有好口才》既注重口才理論的系統(tǒng)性、科…

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讀古鑒話資治

孫雷

《讀古鑒話資治》作者不是為講故事而講故事。他一手伸向歷史一傳統(tǒng)，而一手則…

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創(chuàng)造力的七次方：世界最偉大的7位天才的創(chuàng)造力分析

（美）霍華德·加德勒；洪友、李艷芳 譯

本書(shū)既代表了一個(gè)頂點(diǎn)，也是一個(gè)起點(diǎn)。說(shuō)它是頂點(diǎn)，因?yàn)樗哿宋业囊簧d趣…

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冰鑒全集

曾國(guó)藩

這里將兩本書(shū)合并出版，是基于這樣的考慮：一、都是討論鑒別人才的；二、《冰…

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文論專(zhuān)題

唐鐵惠 主編

作為一門(mén)本科階段的專(zhuān)題課，本教材是將“文學(xué)原理”作為它的前導(dǎo)課程，而主要…

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人物志·冰鑒·曾國(guó)藩家書(shū)（經(jīng)典珍藏版）

（魏）劉劭、等

《人物志》是我國(guó)第一部人才學(xué)專(zhuān)著，作者劉劭，三國(guó)時(shí)著名政治家、思想家、文…

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轉(zhuǎn)型中的人才思考

金莉萍

高等教育理念——演進(jìn)與擴(kuò)展；高等教育國(guó)際化——全球化的互動(dòng)；高等教育大眾…

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人民共和國(guó)的建設(shè)者（第五集）

中國(guó)人民大學(xué)校報(bào)編輯部

呈現(xiàn)在你面前的這部《人民共和國(guó)的建設(shè)者——中國(guó)人民大學(xué)校友專(zhuān)訪錄》第五集…

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寧夏人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略研究

張鴻賓 主編

寧夏黨校副校長(zhǎng)張鴻賓擔(dān)任主編，組織黨校教研骨干編撰的《寧夏人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略研…

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零成本激勵(lì)

鄭月玲 著

本書(shū)首倡零成本激勵(lì)的概念，介紹了幾十種零成本激勵(lì)的方法與案例。在本書(shū)中，…

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創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念與模式

楊國(guó)祥、尹家明、萬(wàn)碧波、丁鋼

《創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念與模式》以高等學(xué)校培養(yǎng)創(chuàng)新人才、高等職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)實(shí)用新…

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都市型高等農(nóng)業(yè)院校人才培養(yǎng)模式研究

杜曉林 編

《都市型高等農(nóng)業(yè)院校人才培養(yǎng)模式研究》是北京市教育教學(xué)改革項(xiàng)目《都市型農(nóng)…

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26歲必讀書(shū)：無(wú)產(chǎn)者如何成為有產(chǎn)者

常峰瑞

人在22歲時(shí)候了解一點(diǎn)人生道路和人生規(guī)劃，對(duì)將來(lái)的人生方向有幫助。社會(huì)現(xiàn)實(shí)…

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第一資源：2007年度上海人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究

王瑜

人才資源是黨執(zhí)政興國(guó)最為重要、最可持續(xù)發(fā)展和最可靠的戰(zhàn)略資源，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)…

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過(guò)去預(yù)測(cè)未來(lái)：行為面試法

田效勛、柯學(xué)民、張登印

本書(shū)從行為面試的基本原理講起，著重介紹了行為面試的設(shè)計(jì)方法、主持技巧和評(píng)…

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人才測(cè)評(píng)技術(shù)

宋榮、谷向東、宇長(zhǎng)春

《中國(guó)注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師認(rèn)證教材：人才測(cè)評(píng)技術(shù)》不僅介紹了人才測(cè)評(píng)的基本…

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干出來(lái)的技師

中國(guó)石化高技能人才評(píng)價(jià)與培養(yǎng)研究課題組

高技能人才隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)識(shí)以“高技能”中文拼音的三個(gè)首寫(xiě)字母“G、J、N”為主…

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人才認(rèn)可藝術(shù)

吳劍華

世間一切事物中人是最可寶貴的，而人才又是人中麟鳳，是“上帝”的寵兒，是人…

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管人用人細(xì)節(jié)全書(shū)

華瑞

卡耐基曾有句名言是“一個(gè)不注重小事情的人，永遠(yuǎn)不會(huì)成功大事業(yè)?！敝袊?guó)也有…

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普通高校法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科人才社會(huì)需求及培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

教育部高教司普通高等學(xué)校法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科人才…

《普通高校法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科人才社會(huì)需求及培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》緊密聯(lián)系實(shí)際，方法…

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人事工作文件選編（第30卷）

人事部政策法規(guī)司 編

為了適應(yīng)人事工作的需要，我們?cè)诰庉嫵霭妗度耸鹿ぷ魑募x編（第30卷）》前二…

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強(qiáng)國(guó)利器：人才開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略選擇與制度設(shè)計(jì)

林澤炎 著

中國(guó)，有過(guò)落后的屈辱，也有過(guò)和平崛起的揚(yáng)眉吐氣；有過(guò)改革探索的艱辛，…

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中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告NO.5

潘晨光 主編

社會(huì)的快速發(fā)展要求加快制度創(chuàng)新。人事制度相當(dāng)落后的現(xiàn)實(shí)更要求我們大力推進(jìn)…

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趨勢(shì)與策略：地方性高校本科人才培養(yǎng)的理論與實(shí)踐

林華東 著

《趨勢(shì)與策略：地方性高校本科人才培養(yǎng)的理論與實(shí)踐》集中反映了作者自新世紀(jì)…

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科學(xué)發(fā)展與人才：當(dāng)代中國(guó)科學(xué)人才觀

曾德盛 著

人才觀是人們對(duì)人才的總體看法和根本觀點(diǎn)，是世界觀和方法論在人才問(wèn)題上的運(yùn)…

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誰(shuí)是人才

丁?；?/a> 著

高技能人才成長(zhǎng)論

高巖 著

進(jìn)入21世紀(jì)，高技能人才的匱乏已經(jīng)成為制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展和阻礙產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的…

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改革開(kāi)放30年與女性創(chuàng)新人才培養(yǎng)

上海大學(xué)中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型與社會(huì)組織研究中心 …

《改革開(kāi)放30年與女性創(chuàng)新人才培養(yǎng)（論文集）》圍繞近30年來(lái)女性創(chuàng)新人才培養(yǎng)…

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發(fā)現(xiàn)人才

龍子民 編

在中國(guó)傳統(tǒng)的鑒人智慧中，相貌、讀吐＝氣質(zhì)是識(shí)別人才的主要途徑，通過(guò)外貌、…

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通向大國(guó)之路的中國(guó)人才發(fā)展戰(zhàn)略

李昆明 著

中國(guó)的崛起是在失去世界政治、經(jīng)濟(jì)、文明控制權(quán)150年之后的再度崛起。在全球…

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