誰(shuí)是人才

丁?；?/a> 著

干出來(lái)的技師

中國(guó)石化高技能人才評(píng)價(jià)與培養(yǎng)研究課題組

高技能人才隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)識(shí)以“高技能”中文拼音的三個(gè)首寫(xiě)字母“G、J、N”為主…

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人才測(cè)評(píng)技術(shù)

宋榮、谷向東、宇長(zhǎng)春

《中國(guó)注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師認(rèn)證教材：人才測(cè)評(píng)技術(shù)》不僅介紹了人才測(cè)評(píng)的基本…

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過(guò)去預(yù)測(cè)未來(lái)：行為面試法

田效勛、柯學(xué)民、張登印

本書(shū)從行為面試的基本原理講起，著重介紹了行為面試的設(shè)計(jì)方法、主持技巧和評(píng)…

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第一資源：2007年度上海人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究

王瑜

人才資源是黨執(zhí)政興國(guó)最為重要、最可持續(xù)發(fā)展和最可靠的戰(zhàn)略資源，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)…

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管人用人細(xì)節(jié)全書(shū)

華瑞

卡耐基曾有句名言是“一個(gè)不注重小事情的人，永遠(yuǎn)不會(huì)成功大事業(yè)。”中國(guó)也有…

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中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告NO.5

潘晨光 主編

社會(huì)的快速發(fā)展要求加快制度創(chuàng)新。人事制度相當(dāng)落后的現(xiàn)實(shí)更要求我們大力推進(jìn)…

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人才認(rèn)可藝術(shù)

吳劍華

世間一切事物中人是最可寶貴的，而人才又是人中麟鳳，是“上帝”的寵兒，是人…

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普通高校法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科人才社會(huì)需求及培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

教育部高教司普通高等學(xué)校法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科人才…

《普通高校法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科人才社會(huì)需求及培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》緊密聯(lián)系實(shí)際，方法…

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創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念與模式

楊國(guó)祥、尹家明、萬(wàn)碧波、丁鋼

《創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念與模式》以高等學(xué)校培養(yǎng)創(chuàng)新人才、高等職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)實(shí)用新…

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都市型高等農(nóng)業(yè)院校人才培養(yǎng)模式研究

杜曉林 編

《都市型高等農(nóng)業(yè)院校人才培養(yǎng)模式研究》是北京市教育教學(xué)改革項(xiàng)目《都市型農(nóng)…

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寧夏人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略研究

張鴻賓 主編

寧夏黨校副校長(zhǎng)張鴻賓擔(dān)任主編，組織黨校教研骨干編撰的《寧夏人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略研…

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讀古鑒話(huà)資治

孫雷

《讀古鑒話(huà)資治》作者不是為講故事而講故事。他一手伸向歷史一傳統(tǒng)，而一手則…

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人物志·冰鑒·曾國(guó)藩家書(shū)（經(jīng)典珍藏版）

（魏）劉劭、等

《人物志》是我國(guó)第一部人才學(xué)專(zhuān)著，作者劉劭，三國(guó)時(shí)著名政治家、思想家、文…

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26歲必讀書(shū)：無(wú)產(chǎn)者如何成為有產(chǎn)者

常峰瑞

人在22歲時(shí)候了解一點(diǎn)人生道路和人生規(guī)劃，對(duì)將來(lái)的人生方向有幫助。社會(huì)現(xiàn)實(shí)…

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人民共和國(guó)的建設(shè)者（第五集）

中國(guó)人民大學(xué)校報(bào)編輯部

呈現(xiàn)在你面前的這部《人民共和國(guó)的建設(shè)者——中國(guó)人民大學(xué)校友專(zhuān)訪(fǎng)錄》第五集…

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零成本激勵(lì)

鄭月玲 著

本書(shū)首倡零成本激勵(lì)的概念，介紹了幾十種零成本激勵(lì)的方法與案例。在本書(shū)中，…

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轉(zhuǎn)型中的人才思考

金莉萍

高等教育理念——演進(jìn)與擴(kuò)展；高等教育國(guó)際化——全球化的互動(dòng)；高等教育大眾…

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創(chuàng)造力的七次方：世界最偉大的7位天才的創(chuàng)造力分析

（美）霍華德·加德勒；洪友、李艷芳 譯

本書(shū)既代表了一個(gè)頂點(diǎn)，也是一個(gè)起點(diǎn)。說(shuō)它是頂點(diǎn)，因?yàn)樗哿宋业囊簧d趣…

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評(píng)價(jià)中心與結(jié)構(gòu)化面試

胡月星、等

評(píng)價(jià)中心技術(shù)和結(jié)構(gòu)化面試是一種綜合性的人才測(cè)評(píng)方法，主要用于人的綜合素質(zhì)…

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2007中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告No.4

潘晨光 主編,王力 副主編

《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告No.4》的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面： 《2006年中國(guó)人才發(fā)…

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冰鑒全集

曾國(guó)藩

這里將兩本書(shū)合并出版，是基于這樣的考慮：一、都是討論鑒別人才的；二、《冰…

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虛擬智力資源共享系統(tǒng)研究

呂永波 等著

《虛擬智力資源共享系統(tǒng)研究》系統(tǒng)地介紹了虛擬智力資源的概念及共享的意義、…

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人物志

（魏）劉劭 著，（西京）劉昞 注，揚(yáng)新平，…

古人云：人才興邦，得人才者得天下。具有人文主義傾向的中國(guó)傳統(tǒng)文化，特別重…

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鑒人智源

龍子民

《鑒人智源》之所以受到人們的推崇，就是因?yàn)樗侵袊?guó)第一本識(shí)人專(zhuān)著，推重人…

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大學(xué)生職業(yè)決策與職業(yè)生涯規(guī)劃

王沛

職業(yè)決策是個(gè)人、家庭、學(xué)校乃至全社會(huì)普遍關(guān)心的問(wèn)題。《大學(xué)生職業(yè)決策與職…

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新時(shí)期人才思想研究

趙三軍

《新時(shí)期人才思想研究》內(nèi)容主要包括新時(shí)期人才思想理論體系的形成和發(fā)展；新…

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國(guó)際化人才：世界溝通的橋梁

陳煒華

中國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代高科技的迅速發(fā)展與突破，將極大地影響著世界經(jīng)濟(jì)財(cái)富、資源…

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領(lǐng)導(dǎo)必備應(yīng)急與應(yīng)變口才歷練

李曉蕊

捕捉緊急關(guān)頭領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)變口才“金鑰匙”；破解關(guān)鍵時(shí)刻卓越領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急口才之謎；盤(pán)…

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管人用人要有“手腕”

修鐵

暫缺簡(jiǎn)介...

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說(shuō)服天下：四兩撥千金的頂級(jí)說(shuō)服技巧

凌志

《說(shuō)服天下：四兩撥千金的頂級(jí)說(shuō)服技巧》以“說(shuō)服與被說(shuō)服”為主線(xiàn)，以國(guó)與國(guó)…

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演講學(xué)簡(jiǎn)明教程

唐滌非

《演講學(xué)簡(jiǎn)明教程》系統(tǒng)地講述了演講的有關(guān)理論與方法，特別是結(jié)合演講訓(xùn)練，…

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句句說(shuō)到點(diǎn)子上：最有說(shuō)服力的6大說(shuō)話(huà)方式

龍光桂、黃剛

《句句說(shuō)到點(diǎn)子上：最有說(shuō)服力的6大說(shuō)話(huà)方式》選取了生活中常見(jiàn)的事情以及古…

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第一動(dòng)力：2006年度上海人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究

肖貴玉

暫缺簡(jiǎn)介...

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成大事一定要有好口才

馬銀春

與以往的口才讀本不同，《成大事一定要有好口才》既注重口才理論的系統(tǒng)性、科…

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戰(zhàn)國(guó)策口才要訣

水成冰

戰(zhàn)國(guó)時(shí)代，一些縱橫家和謀士們，憑著他們的智謀口才奔走各國(guó)，游說(shuō)諸侯，縱橫…

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能說(shuō)會(huì)道：最新最實(shí)用的說(shuō)話(huà)技巧全集

王偉峰

在社會(huì)生活中，人與人之間不可避免地需要通過(guò)語(yǔ)言進(jìn)行交流。因此學(xué)會(huì)說(shuō)話(huà)，掌…

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管理溝通指南：有效商務(wù)寫(xiě)作與演講（第七版）

（美）蒙特

該書(shū)強(qiáng)調(diào)溝通策略，同時(shí)介紹有效的商務(wù)口頭與筆頭溝通技巧，在溝通策略、寫(xiě)作…

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