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孫悟空的管理能力強過唐僧,為何他做不了團隊領(lǐng)導(dǎo)呢

從這里可以看出,作為領(lǐng)導(dǎo)人,他是多么勤奮、努力。這樣的人怎么可能不成功。

孫悟空的管理能力強過唐僧,為何他做不了團隊領(lǐng)導(dǎo)呢

在唐僧的團隊中,三個徒弟都做過領(lǐng)導(dǎo),豬八戒領(lǐng)導(dǎo)過八萬水軍,沙和尚領(lǐng)導(dǎo)過天庭的安保機構(gòu),孫悟空領(lǐng)導(dǎo)過四萬八千妖兵和七十二洞妖王的集團軍。與三個徒弟相比,唐僧領(lǐng)導(dǎo)的人數(shù)最少。他在取經(jīng)之前,僅有十多個徒弟。

論領(lǐng)導(dǎo)能力,沙和尚與豬八戒的檔案不全,所以沒法評價,不過孫悟空的完全可以拿出來說道一下。唐僧與孫悟空相比,領(lǐng)導(dǎo)力不知道差多少。

孫悟空的管理能力強過唐僧,為何他做不了團隊領(lǐng)導(dǎo)呢

原著中第一次體現(xiàn)出孫悟空領(lǐng)導(dǎo)力的是他管理花果山,自己的親兵四萬八千,外圍的軍事實力不止十萬,七十二洞,每一洞都有雄兵。孫悟空是怎么做的呢?原文寫道:

“猴王將那四個老猴封為健將;將兩個赤尻馬猴喚做馬、流二元帥;兩個通背猿猴喚做崩、芭二將軍。將那安營下寨,賞罰諸事,都付與四鍵將維持。他放下心,日逐騰云駕霧,遨游四海,行樂千山。施武藝,遍訪英豪;弄神通,廣交賢友。”

孫悟空的管理能力強過唐僧,為何他做不了團隊領(lǐng)導(dǎo)呢

在花果山,孫悟空選了四個有領(lǐng)導(dǎo)能力的長老做副手,將軍政大權(quán)交給他們。孫悟空僅僅建立制度,講好規(guī)則,具體的執(zhí)行全靠手下人。而孫悟空自己的工作核心,全部放在了公關(guān)與拓展上。這是一個領(lǐng)導(dǎo)該有的素質(zhì)。

孫悟空為花果山帶來了外援力量,交到了很多朋友。同時,花果山體系內(nèi)部運轉(zhuǎn)極為成功。這是孫悟空第一次體現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)能力。除此之外,書上還有一處也體現(xiàn)出了孫悟空的領(lǐng)導(dǎo)能力,那就是孫悟空做弼馬溫的時候。

孫悟空的管理能力強過唐僧,為何他做不了團隊領(lǐng)導(dǎo)呢

剛上任了一個月,孫悟空就做出了突出的成績。雖然那個團隊比較小,但是效率很高。書上寫道:

“這猴王查看了文簿,點明了馬數(shù)。本監(jiān)中典簿管征備草料;力士官管刷洗馬匹、扎草、飲水、煮料;監(jiān)丞、監(jiān)副輔佐催辦;弼馬晝夜不睡,滋養(yǎng)馬匹。日間舞弄猶可,夜間看管殷勤,但是馬睡的,趕起來吃草;走的捉將來靠槽。那些天馬見了他,泯耳攢蹄,倒養(yǎng)得肉膘肥滿。”

除了對手下有合理的安排外,還有幾個關(guān)鍵詞比較重要:“弼馬晝夜不睡”、“夜間看管殷勤”。從這里可以看出,作為領(lǐng)導(dǎo)人,他是多么勤奮、努力。這樣的人怎么可能不成功。如果不是因為弼馬溫太小,孫悟空也不會吵鬧著跑回了花果山。

孫悟空的管理能力強過唐僧,為何他做不了團隊領(lǐng)導(dǎo)呢

相比較而言,唐僧領(lǐng)導(dǎo)三個徒弟都玩不轉(zhuǎn),怎么可能與孫悟空比領(lǐng)導(dǎo)力?竟然孫悟空領(lǐng)導(dǎo)力更強,為何不讓孫悟空領(lǐng)導(dǎo)這個團隊呢?其實,最關(guān)鍵的問題是,唐僧求佛的心最恒。求佛心恒,能斬斷一切困難,所以如來佛才選了唐僧。

盡管孫悟空能力也很強,但是他有太多退路,也很容易失去恒心。所以他并不是團隊最靠譜的領(lǐng)導(dǎo)人。有時候,成功的領(lǐng)導(dǎo)拼的不是領(lǐng)導(dǎo)力,而是心態(tài)。

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